Приложение N 4. Выплаты стимулирующего характера работникам государственных учреждений образования Республики Коми

Приложение N 4

Выплаты стимулирующего характера работникам государственных учреждений образования Республики Коми
(утв. постановлением Правительства Республики Коми от 22 октября 2007 г. N 241)

1. Выплаты стимулирующего характера направляются на премирование работников по результатам работы за определенный период (месяц, квартал, год), к профессиональным праздникам, юбилейным датам, на оказание материальной помощи, а также на выплату надбавок за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда, в том числе устанавливаемых в соответствии с пунктом 3 настоящего приложения.

Размеры премий, материальной помощи, а также надбавок за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда определяются учреждениями образования самостоятельно в пределах средств, направленных на оплату труда, и фиксируются в установленном порядке в локальном нормативном акте.

2. Руководителям государственных учреждений образования Республики Коми выплаты стимулирующего характера производятся в соответствии с положением, утвержденным Министерством образования и высшей школы Республики Коми.

3. Руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам государственных учреждений образования Республики Коми устанавливаются надбавки за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда к должностному окладу в следующих размерах:

N п/п	Наименование должности	Размер надбавок, в процентах к должностному окладу
1.	Руководитель (директор, начальник, заведующий)	до 200
2.	Заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования, главный бухгалтер	до 180

Конкретные размеры надбавок за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда руководителям государственных учреждений образования Республики Коми устанавливаются приказом руководителя Министерства образования и высшей школы Республики Коми.

Конкретные размеры надбавок за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда заместителям руководителя, главным бухгалтерам государственных учреждений образования Республики Коми устанавливаются приказом руководителя учреждения.

Надбавки за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам государственных учреждений образования Республики Коми устанавливаются в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда соответствующего учреждения.