Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 5
Порядок
отнесения государственных учреждений образования Республики Коми к группам по оплате труда руководителей
(утв. постановлением Правительства Республики Коми от 22 октября 2007 г. N 241)
1. Государственные учреждения образования Республики Коми относятся к четырем группам по оплате труда руководителей исходя из показателей, характеризующих масштаб руководства учреждением: численность работников, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.
2. Институты повышения квалификации (усовершенствования), государственное учреждение Республики Коми "Республиканский центр психолого-педагогической реабилитации и коррекции", государственное учреждение Республики Коми "Республиканский информационный центр оценки качества образования" относятся к I группе по оплате труда руководителей.
3. Объем деятельности каждого образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям, указанным в таблице:
N п/п |
Показатель |
Условие |
Количество баллов |
1. |
Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях, за исключением учреждений, указанных в позиции 3 настоящей таблицы |
за каждого обучающегося (воспитанника) |
0,3 |
2. |
Количество групп в дошкольных учреждениях |
за 1 группу |
10 |
3. |
Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей: в многопрофильных (дворец, дом, центр) в однопрофильных (школа, станция) |
за каждого обучающегося
за каждого обучающегося (воспитанника) |
0,3
0,5 |
4. |
Превышение плановой (проектной) наполняемости (по количеству обучающихся) в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального и среднего профессионального образования |
за каждые 50 чел. |
15 |
5. |
Количество работников в образовательном учреждении |
за каждого работника дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию, высшую квалификационную категорию |
1
0,5
1 |
6. |
Наличие групп продленного дня |
до 2-х групп от 3-х до 6 групп 7 и более групп |
10 15
20 |
7. |
Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в дошкольных и других образовательных учреждениях |
за наличие до 4-х групп с круглосуточным пребыванием воспитанников 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников, или в учреждениях, работающих в таком режиме |
10
30 |
8. |
Наличие филиалов, учебно-консультационных пунктов, интерната при образовательном учреждении, общежития и др. с количеством обучающихся (воспитанников) |
за каждое указанное структурное подразделение до 100 чел. от 100 до 200 чел. свыше 200 чел. |
20 30
50 |
9. |
Наличие обучающихся (воспитанников) с полным государственным обеспечением в образовательных учреждениях |
из расчета за каждого учащегося (воспитан- ника), находящегося на полном государственном обеспечении дополнительно |
0,5 |
10. |
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов |
за каждый класс |
10 |
11. |
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) |
за каждый вид |
до 15 |
12. |
Наличие собственного оборудованного здравпункта (медицинского кабинета), столовой |
за каждый вид |
15 |
13. |
Наличие автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения |
за каждую единицу
|
3, но не более 20 |
учебной техники |
за каждую единицу |
20 |
|
14. |
Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.) |
находящихся на балансе образовательных учреждений в других случаях |
до 30
до 15 |
15. |
Наличие обрабатываемых учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц |
за каждый вид |
до 50 |
16. |
Наличие собственных котельной, очистных и других сооружений |
за каждый вид |
до 20 |
17. |
Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального и среднего профессионального образования, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе |
за каждого обучающегося (воспитанника) |
0,5 |
18. |
Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.) |
за каждый вид |
до 15 |
19. |
Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов, групп) и дошкольных образовательных учреждений (групп) компенсирующего вида) |
за каждого обучающегося (воспитанника) |
1 |
4. Образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
5. Группа по оплате труда государственных учреждений образования Республики Коми определяется не чаще одного раза в год Министерством образования и высшей школы Республики Коми в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения, за исключением случаев, указанных в пунктах 2 и 10 настоящего приложения.
Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на два года.
6. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем приложении, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено Министерством образования и высшей школы Республики Коми за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
7. Конкретное количество баллов по показателям, указанным в позициях 11, 14-16, 18 таблицы пункта 3 настоящего приложения, по государственным учреждениям образования Республики Коми, устанавливается Министерством образования и высшей школы Республики Коми.
8. При установлении группы по оплате труда руководителей государственных учреждений образования Республики Коми количество обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:
1) по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на 1 сентября;
2) по учреждениям начального профессионального и среднего профессионального образования - по списочному составу по состоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год;
3) по детским домам, школам-интернатам для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, - по списочному составу на 1 января;
4) по учреждениям дополнительного образования детей - по списочному составу на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз;
5) по межшкольным учебным комбинатам (центрам) - по списочному составу на начало учебного года с применением коэффициентов:
0,25 - обучение проводится менее 3 раз в неделю;
0,5 - обучение проводится 3 раза в неделю;
1,0 - обучение проводится 4 и более раз в неделю.
9. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
10. За руководителями государственных учреждений образования Республики Коми, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.