Постановление Правительства Республики Коми от 28 апреля 2006 г. N 89 "Об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Республики Коми "Профессиональная аварийно-спасательная служба"

С изменениями и дополнениями от:

26 декабря 2007 г.

В целях упорядочения оплаты труда работников государственного учреждения Республики Коми "Профессиональная аварийно "спасательная служба"# (далее - Учреждение) Правительство Республики Коми постановляет:

1. Установить, что оплата труда работников Учреждения производится по Единой тарифной сетке по оплате труда работников государственных учреждений Республики Коми, утвержденной постановлением Правительства Республики Коми в соответствии с Законом Республики Коми "Об оплате труда государственных учреждений Республики Коми" (далее - ETC).

2. Разряды оплаты труда работников Учреждения определяются по результатам аттестации в соответствии с законодательством.

3. Установить, что тарифные ставки (оклады) повышаются:

спасателям и иным специалистам Учреждения, принимающим непосредственное участие в проведении аварийно-спасательных и других работ по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, аттестованным в установленном порядке (далее - выездной состав Учреждения), по перечню, утвержденному руководителем Учреждения, - на 50 процентов от тарифной ставки (оклада), определенной на основе ETC;

остальным работникам, обеспечивающим деятельность Учреждения, - на 40 процентов от тарифной ставки (оклада), определенной на основе ETC.

4. Установить для работников Учреждения следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:

1) ежемесячную надбавку выездному составу Учреждения по перечню, утверждаемому руководителем Учреждения, за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности - до 50 процентов тарифной ставки (оклада) ETC;

2) ежемесячную надбавку за выслугу лет, устанавливаемую в зависимости от стажа работы:

от 1 года до 2 лет - 5 процентов;

от 2 лет до 3 лет - 10 процентов;

от 3 лет до 4 лет - 15 процентов;

от 4 лет до 5 лет - 20 процентов,

от 5 лет до 10 лет - 25 процентов,

от 10 лет до 15 лет - 30 процентов,

свыше 15 лет - 40 процентов,

3) доплаты выездному составу Учреждения за проведение аварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях

с применением изолирующих средств - из расчета четырехкратной тарифной ставки (оклада) ETC за каждый час работы,

без применения изолирующих средств - из расчета двойной тарифной ставки (оклада) ETC за каждый час работы,

4) ежемесячную надбавку за сложность, напряженность и высокие достижения в труде,

5) ежемесячную надбавку водолазам за класс квалификации к тарифной ставке (окладу) водолаза, тарифицированного по 4 разряду оплаты труда ETC

водолазам 3 класса - 10 процентов, водолазам 2 класса - 15 процентов, водолазам 1 класса - 25 процентов,

6) премию по результатам работы,

7) материальную помощь,

8) единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за год - исходя из тарифных ставок (окладов) ETC, установленных на 31 декабря календарного года, за который производится выплата вознаграждения. Лицам, уволенным в течение года, выплата вознаграждения производится исходя из тарифных ставок (окладов), установленных на день увольнения

Указанные выплаты начисляются к тарифной ставке (окладу) ETC, определенной с учетом пункта 3 настоящего постановления.

5. Утвердить:

Порядок назначения и выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет работникам государственного учреждения Республики Коми "Профессиональная аварийно-спасательная служба" - согласно приложению N 1,

перечень аварийно-спасательных работ, проводимых в особо сложных и особо опасных условиях, - согласно приложению N 2,

перечень изолирующих средств, применяемых при проведении аварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях, - согласно приложению N 3.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Коми от 26 декабря 2007 г. N 324 в пункт 6 настоящего постановления внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Установить, что расчет фонда оплаты труда работников Учреждения на очередной финансовый год производится исходя из тарифных ставок (окладов) ETC, определенных с учетом пункта 3 настоящего постановления.

При определении фонда оплаты труда в расчет принимаются тарифные ставки (оклады) ETC, установленные конкретным работникам.

По вакантным должностям (профессиям), тарифицируемым в пределах нескольких диапазонов разрядов оплаты труда, расчет производится по предельному диапазону тарифных разрядов ETC, предусмотренных по этим должностям (профессиям) тарифно-квалификационными характеристиками.

Сверх суммы средств, направляемых для выплаты тарифных ставок (окладов), предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

ежемесячной надбавки выездному составу Учреждения за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности - в размере 4 тарифных ставок (окладов);

ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 4,5 тарифной ставки (оклада);

ежемесячной надбавки водолазам за класс квалификации, доплат выездному составу Учреждения за проведение аварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях - в размере 2 тарифных ставок (окладов);

ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премии по результатам работы, материальной помощи, составляющих фонд материального стимулирования, - из расчета 6 тарифных ставок (окладов) с учетом надбавки за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности, надбавки за выслугу лет, надбавки водолазам за класс квалификации, доплат за проведение аварийно-спасательных работ в особо сложных и особо опасных условиях;

единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за год - из расчета двух тарифных ставок (окладов).

7. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

8. Предоставить право руководителю Учреждения в пределах фонда оплаты труда, утверждаемого в соответствии с пунктом 6 настоящего постановления, самостоятельно определять порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности, ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде, премии по результатам работы, материальной помощи и единовременного вознаграждения по итогам работы за год.

9. Оплату труда руководителя Учреждения производить исходя из 18 разряда тарифной ставки (оклада) ETC, главного бухгалтера - 16 разряда тарифной ставки (оклада) ETC по оплате труда работников государственных учреждений Республики Коми.

10. Признать утратившим силу постановление Правительства Республики Коми от 25 апреля 2003 г. N 71 "Об условиях оплаты труда работников государственного учреждения Республики Коми "Профессиональная аварийно-спасательная служба".

11. Настоящее постановление вступает в силу с 1 мая 2006 г.

Первый заместитель Главы

Республики Коми

П.Орда