Статья 1

Статья 1. Внести в статью 101 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 года N 197-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч.1), ст.3; N 30, ст.3014; ст.3033; 2003, N 27 (ч.1), ст.2700; 2004, N 18, ст.1690; 2005, N 1 (ч.1), ст.27) изменение, изложив ее в следующей редакции:

"Ненормированный рабочий день - это режим работы, в соответствии с которым работники по письменному распоряжению работодателя могут быть привлечены к исполнению своих трудовых обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашением или правилами внутреннего трудового распорядка. Условие об этом режиме работы может быть внесено в трудовой договор.

Привлечение к работе в режиме ненормированного рабочего дня не может превышать четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

Работодатель обязан обеспечить точный учет времени в режиме ненормированного рабочего дня.".