Статья 4

Информация об изменениях:

Законом Республики Коми от 3 апреля 2006 г. N 27-РЗ в статью 4 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 4

1. Структура денежного содержания муниципальных служащих определяется Законом Республики Коми "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми".

2. Размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается соответствующим органом местного самоуправления и не может превышать предельных нормативов размеров, определенных приложением 3 к настоящему Закону.

Информация об изменениях:

Законом Республики Коми от 7 июля 2006 г. N 59-РЗ в часть 3 статьи 4 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

3. Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу муниципальных служащих не могут превышать следующих размеров:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы:

по высшим должностям муниципальной службы - 200 процентов;

по главным должностям муниципальной службы - 150 процентов;

по ведущим должностям муниципальной службы - 120 процентов;

по старшим должностям муниципальной службы - 90 процентов;

по младшим должностям муниципальной службы - 60 процентов;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе:

при стаже муниципальной службы                      в процентах

от 1 года до 5 лет                                          10;

от 5 до 10 лет                                              15;

от 10 до 15 лет                                             20;

свыше 15 лет                                                30.

3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационный разряд согласно приложению 5 к настоящему Закону.

4. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы, выплаты премии, выплаты материальной помощи устанавливается муниципальным правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления. Порядок выплаты ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Коми.

5. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются нормативы размеров средств для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере не более двенадцати должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере не более трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд - в размере не более четырех должностных окладов;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере не более полутора должностных окладов;

5) премий по результатам работы - в размере не более трех должностных окладов с учетом надбавки за квалификационный разряд, за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

6) материальной помощи - в размере не более двух должностных окладов с учетом надбавки за квалификационный разряд, надбавки за особые условия муниципальной службы, надбавки за выслугу лет, надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

6. Руководитель соответствующего органа местного самоуправления вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными частью 5 настоящей статьи.