Приложение N 3. Порядок предоставления денежной компенсации по возмещению расходов за проезд в общественном транспорте (кроме такси) работникам организаций социального обслуживания Республики Коми, чьи должностные обязанности связаны с разъездным характером работы и (или) оказанием патронажных услуг

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Коми от 22 сентября 2016 г. N 445 в приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3

Порядок
предоставления денежной компенсации по возмещению расходов за проезд в общественном транспорте (кроме такси) работникам организаций социального обслуживания Республики Коми, чьи должностные обязанности связаны с разъездным характером работы и (или) оказанием патронажных услуг
(утв. постановлением Правительства Республики Коми от 12 апреля 2006 г. N 60)

С изменениями и дополнениями от:

22 сентября 2016 г.

1. В соответствии с настоящим Порядком работникам организаций социального обслуживания Республики Коми, чьи должностные обязанности связаны с разъездным характером работы и (или) оказанием патронажных услуг (далее соответственно - организации социального обслуживания, работники организаций социального обслуживания), предоставляется денежная компенсация по возмещению расходов за проезд в общественном транспорте (кроме такси) (далее - компенсация).

2. К должностям работников организаций социального обслуживания, дающим право на получение компенсации, относятся:

социальный работник;

специалист по социальной работе;

медицинская сестра специализированного отделения социально-медицинского обслуживания на дому.

3. Решение о назначении и выплате компенсации принимается организацией социального обслуживания на основании письменного заявления работника, замещающего должность, указанную в пункте 2 настоящего Порядка.

4. Компенсация за проезд в общественном транспорте городского, пригородного и внутрирайонного сообщения (кроме такси) предоставляется ежемесячно на основании проездных документов, подтверждающих произведенные расходы (проездные билеты и маршрутные листы).

5. При наступлении обстоятельств, влекущих невыполнение работником организации социального обслуживания должностных обязанностей, связанных с разъездным характером работы и (или) оказанием патронажных услуг, предоставление компенсации прекращается начиная с месяца, в котором наступили соответствующие обстоятельства.

6. Споры по вопросам предоставления компенсации разрешаются в установленном законодательством порядке.