Приложение 7. Примерный трудовой договор (контракт) с руководителем муниципального унитарного предприятия

Приложение 7

к Положению о порядке управления

муниципальными предприятиями

муниципального образования

"Город Сыктывкар"

              Примерный трудовой договор (контракт)

          с руководителем муниципального унитарного предприятия

                       "__________________________"

г.Сыктывкар                                 "____" ______________ 2001 г.

     Администрация   муниципального   образования    "Город    Сыктывкар"

(именуемая   в    дальнейшем    -    Администрация)    в    лице    Главы

_______________________________________, действующего на основании Устава

муниципального  образования  "Город  Сыктывкар",  с  одной   стороны,   и

гражданин _______________________________________________________________

(фамилия,     имя,     отчество),      назначаемый      на      должность

_______________________________   (директора,   генерального   директора)

(именуемый  в  дальнейшем  -  Руководитель)   муниципального   унитарного

предприятия  "__________________________"  (именуемого  в  дальнейшем   -

Предприятие),  с  другой  стороны,  на  основании   постановления   Главы

администрации  муниципального  образования  "Город  Сыктывкар"  от  "___"

__________________ г. N ___________ заключили настоящий трудовой  договор

(контракт) (именуемый в дальнейшем - контракт) о нижеследующем:

                       Раздел I. Предмет контракта

     1.1. Настоящий контракт регулирует отношения  между  Администрацией,

как  органом  исполнительной  власти  муниципального  образования  "Город

Сыктывкар", выступающим в лице работодателя, и Руководителем предприятия,

связанные с исполнением последним обязанностей  директора  муниципального

унитарного предприятия.

         Раздел 2. Права и обязанности Руководителя предприятия

     2.1.  Руководитель  предприятия  является   исполнительным   органом

предприятия.

     2.2. Руководитель самостоятельно решает  все  вопросы,  связанные  с

деятельностью   Предприятия,   за   исключением   вопросов,    отнесенных

действующим законодательством к ведению иных органов.

     2.3. Руководитель предприятия имеет право:

     2.3.1.  Организовывать  производственно-хозяйственную   деятельность

предприятия.

     2.3.2. Управлять и распоряжаться имуществом Предприятия в  пределах,

установленных  договором  о  закреплении  муниципального   имущества   за

Предприятием на  праве  хозяйственного  ведения,  Уставом  Предприятия  и

настоящим контрактом.

     2.3.3.  Действовать   без   доверенности   от   имени   Предприятия,

представлять интересы предприятия во  всех  отечественных  и  иностранных

предприятиях и организациях.

     2.3.4. Открывать в банках  расчетный  и  другие  счета  Предприятия,

выдавать доверенности.

     2.3.5. Совершать от имени Предприятия сделки, заключать договоры,  в

том числе трудовые,  в  пределах,  установленных  Уставом  предприятия  и

действующим законодательством.

     2.3.6. Утверждать организационную структуру, штатное расписание  (по

согласованию  с  Работодателем  или  уполномоченным  им  лицом),  правила

процедуры и другие внутренние документы предприятия.

     2.3.7. Издавать приказы и давать  указания,  обязательные  для  всех

работников  Предприятия,  утверждать  положения  о  представительствах  и

филиалах, уставы дочерних предприятий.

     2.3.8.   Пользоваться   социальными   гарантиями,   предусмотренными

настоящим контрактом, а также действующим законодательством.

     2.3.9.   Получать    вознаграждение,    предусмотренное    настоящим

контрактом.

     2.3.10. Определять в соответствии с законодательством систему, форму

и размер оплаты труда работников Предприятия.

     2.3.11. Делегировать свои  права  заместителям,  распределять  между

ними обязанности.

     2.3.12. Определять в соответствии  с  действующим  законодательством

состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну  предприятия,  а

также порядок ее защиты.

     2.3.13.   Разрабатывать   и   представлять   в   отраслевой    отдел

Администрации и КУМИ администрации МО  "Город  Сыктывкар"  мотивированные

предложения об изменении размера уставного фонда предприятия.

     2.3.14.    Решать    иные    вопросы,     отнесенные     действующим

законодательством,  Уставом  предприятия   и   настоящим   контрактом   к

компетенции руководителя предприятия.

     2.4. Руководитель предприятия обязуется:

     2.4.1. Добросовестно и разумно руководить предприятием, обеспечивать

выполнение   установленных   для   предприятия   основных   экономических

показателей и осуществлять иные полномочия, отнесенные законодательством,

Уставом предприятия и настоящим контрактом к его компетенции.

     2.4.2. Заключить  с  КУМИ  администрации  МО  "Город  Сыктывкар"  до

"_____"  ________________  г.  договор  о  закреплении  за   Предприятием

муниципального имущества на праве хозяйственного ведения (если таковой не

был заключен ранее).

     2.4.3. Выполнять условия  договора  о  закреплении  за  Предприятием

муниципального имущества на праве хозяйственного ведения.

     2.4.4. Обеспечить  целевое  использование  средств,  предоставляемых

Предприятию из местного бюджета, включая  средства  населения,  налоговые

льготы и целевые внебюджетные средства.

     2.4.5. Представлять  в  отраслевой  отдел  Администрации  и  в  КУМИ

администрации МО "Город Сыктывкар" отчет по утвержденной форме  в  сроки,

установленные действующим законодательством.

     2.4.6. Соблюдать положения Устава предприятия.

     2.4.7.   Выполнять   нормативно-правовые   акты   органов   местного

самоуправления муниципального образования "Город Сыктывкар".

     2.4.8.   Обеспечивать   высокоэффективную   и   устойчивую    работу

Предприятия,  выполнение  государственных  заданий,   республиканских   и

муниципальных программ.

     2.4.9.  Обеспечивать   рост   производительности   труда,   снижение

трудоемкости  и  себестоимости  выпускаемой  продукции,   расширение   ее

номенклатуры.

     2.4.10. Обеспечивать получение прибыли в размерах,  необходимых  для

развития производства и социальной сферы.

     2.4.11.  Осуществлять  техническое   перевооружение,   реконструкцию

Предприятия и ввод мощностей.

     2.4.12.   Обеспечивать    сохранность    муниципального    имущества

эффективность его использования и использование имущества по назначению.

     2.4.13. Обеспечивать проведение в установленном порядке  аудиторских

проверок предприятия.

     2.4.14. Организовывать надлежащий контроль за исполнением распорядка

дня, трудовой и производственной дисциплиной.

     2.4.15.   Обеспечивать   разработку   и   своевременное   заключение

коллективного  договора,  если  коллективом  предприятия  принято   такое

решение, и выполнение их условий.

     2.4.16.  Разрабатывать  и  обеспечивать   выполнение   экологической

программы предприятия.

     2.4.17.    Обеспечивать    проведение    мероприятий    в    области

мобилизационной готовности предприятия.

     2.4.18. Обеспечивать защиту  и  сохранность  сведений,  составляющих

государственную,  служебную  и  коммерческую   тайну,   в   установленном

законодательством порядке,  надлежащее  хранение  документов  по  личному

составу предприятия, а в случае ликвидации предприятия - их  передачу  на

централизованное хранение в государственный архив.

     2.4.19. Своевременно информировать отраслевой отдел Администрации  и

КУМИ администрации МО "Город Сыктывкар" обо всех  возникающих  ситуациях,

способных нарушить нормальную деятельность предприятия, осуществлять меры

по:

     2.4.19.1. Погашению задолженности и своевременной выплаты заработной

платы всем работникам предприятия.

     2.4.19.2. Снижению объемов и недопущению расчетов  с  кредиторами  и

работниками предприятия в неденежной форме.

     2.4.19.3. Проведению при необходимости  и  в  установленном  порядке

реструктуризации задолженности и обеспечению в полном объеме расчетов  по

платежам в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды.

     2.4.20.  Не   допускать   действий,   которые   могут   привести   к

неплатежеспособности   (банкротству)   предприятия.   При   возникновении

обстоятельств, которые могут  привести  к  банкротству,  информировать  и

представить план мероприятий, позволяющих  стабилизировать  экономическое

положение  предприятия,  в  отраслевой   отдел   Администрации   и   КУМИ

администрации МО "Город Сыктывкар".

     2.4.21.  В  период  действия  настоящего   контракта   информировать

отраслевой отдел Администрации  о  своем  вступлении  в  профессиональные

союзы, их объединения (ассоциации).

     2.4.22.  Согласовывать  с  отраслевым  отделом  Администрации  время

ежегодного оплачиваемого отпуска.

     2.4.23. Согласовывать с отраслевым отделом Администрации кандидатуру

исполняющего  обязанности   руководителя   предприятия   в   период   его

отсутствия.

     2.4.24.  После  заключения  контракта  принять,  а  при  прекращении

контракта  сдать  по   акту   приема-передачи   муниципальное   имущество

предприятия,   документы    по    финансово-хозяйственной    деятельности

предприятия вновь назначенному руководителю  предприятия  с  обязательным

представлением  акта  на  утверждение  в  КУМИ  администрации  МО  "Город

Сыктывкар".

               Раздел 3. Права и обязанности Администрации

     3.1. Администрация имеет право:

     3.1.1.   Осуществлять   контроль   за   деятельностью   руководителя

предприятия   путем   проведения   плановых   и   внеплановых    проверок

финансово-хозяйственной деятельности предприятия, выполнения  им  условий

договора о закреплении за предприятием муниципального имущества на  праве

хозяйственного ведения.

     3.1.2. Назначать  проведение  в  установленном  порядке  аудиторской

проверки.

     3.1.3. Проводить аттестации руководителя предприятия в  соответствии

с требованиями действующего законодательства.

     3.1.4. Отзывать в случае производственной необходимости руководителя

предприятия из отпуска при наличии согласия последнего.

     3.2. Администрация обязана:

     3.2.1. Соблюдать права и законные интересы руководителя предприятия.

     3.2.2.  Не  вмешиваться  в   текущую   производственно-хозяйственную

деятельность  Предприятия,  за   исключением   случаев,   предусмотренных

действующим законодательством.

     3.2.3.  Принимать  необходимые  меры  при   обращении   руководителя

предприятия по  вопросам,  связанным  с  возможной  неплатежеспособностью

предприятия.

     3.2.4.  В  течение  одного  месяца   давать   ответ   на   обращения

руководителя предприятия по вопросам, требующим согласования (разрешения)

Администрации.

     3.2.5.  Обеспечивать   руководителю   предприятия   условия   труда,

необходимые для эффективной работы.

     3.2.6. Принимать в установленном порядке  решения  о  привлечении  к

ответственности   руководителя   предприятия   за    неисполнение    либо

ненадлежащее исполнение им своих обязанностей.

       Раздел 4. Ограничения, связанные с исполнением обязанностей

                         Руководителя предприятия

     4.1. Руководитель не имеет  права  совершать  от  имени  предприятия

сделки в своих интересах,  интересах  ближайших  родственников  и  членов

семьи, а также  юридических  лиц,  где  последние  являются  учредителями

(участниками), либо входят в  орган  управления  (администрацию)  данного

юридического лица.

         Раздел 5. Оплата труда, льготы и компенсации, социальные

                          гарантии руководителя

     5.1. Руководителю предприятия  устанавливается  должностной  оклад в

размере ______________ рублей ежемесячно.

     Вознаграждение за  результаты  финансово-хозяйственной  деятельности

Предприятия выплачивается ежеквартально и  по  итогам  года  из  прибыли,

остающейся  после  расчетов  по  платежам   в   бюджеты   всех   уровней,

внебюджетные  фонды  и  перечисления  собственнику   части   прибыли   от

использования  имущества,  закрепленного   за   предприятием   на   праве

хозяйственного ведения.

     5.2.   Вознаграждение   по    результатам    финансово-хозяйственной

деятельности предприятия не выплачивается в следующих случаях:

     -   если   производственная   деятельность   предприятия   или   его

структурного   подразделения   приостановлена   уполномоченным   на    то

государственным органом в связи с нарушением законодательства  об  охране

труда,  экологических,  санитарно-эпидемиологических  норм  -  на  период

приостановления деятельности предприятия (структурного подразделения);

     - если руководитель предприятия не  обеспечил  своевременно  выплату

работникам   предприятия   установленную   законодательством   и    (или)

коллективным  договором  заработной  платы,  премии,   пособий,   доплат,

компенсаций и т.д., - на период наличия задолженности по этим выплатам.

     5.3.  Оплата  труда  Руководителя  производится  за   счет   средств

Предприятия.

     5.4. Вознаграждение  руководителю  предприятия  выплачивается  после

согласования с отраслевым отделом Администрации.

     5.5. Руководителю предприятия устанавливается ежегодный оплачиваемый

отпуск ___________ дней. Дополнительный отпуск и  материальная  помощь  к

отпуску  предоставляются  в  соответствии  с  коллективным  договором   и

действующим законодательством.

     5.6. Руководителю может устанавливаться индивидуальная  надбавка  за

высокие достижения в труде, сложность и напряженность в работе в  размере

до 50% должностного оклада. Конкретный  размер  надбавки  к  должностному

окладу руководителя устанавливается распоряжением Главы Администрации.

     5.7. Руководитель  предприятия  подлежит  всем  видам  обязательного

государственного страхования, а также имеет право на текущее премирование

и другие социальные  гарантии  и  льготы  в  соответствии  с  действующим

законодательством и коллективным договором, действующим на Предприятии.

     5.8.  При  условии  досрочного  прекращения  контракта  с   согласия

отраслевого  отдела  Администрации  и  КУМИ   администрации   МО   "Город

Сыктывкар",   наряду   с    выплатами,    предусмотренными    действующим

законодательством,  Руководителю   может   выплачиваться   единовременное

пособие в размере двух должностных окладов за счет средств предприятия.

                 Раздел 6. Ответственность руководителя

     6.1. Руководитель предприятия,  причинивший  ущерб  предприятию  или

соответствующему бюджету неисполнением или ненадлежащим исполнением своих

обязанностей, определенных настоящим контрактом  и  Уставом  Предприятия,

недобросовестно использовавший имущество или кредиты  Предприятия,  несет

ответственность в соответствии с действующим законодательством и  Уставом

Предприятия.

     6.2. Руководитель предприятия несет персональную ответственность  за

состояние производственно-хозяйственной деятельности предприятия,  в  том

числе:

     6.2.1. За сохранность и целевое использование имущества предприятия.

     6.2.2. За проведение при необходимости  и  в  установленном  порядке

реструктуризации задолженности по  платежам  в  бюджеты  всех  уровней  и

внебюджетные фонды.

     6.2.3. За непринятие мер по ликвидации задолженности  по  заработной

плате.

     6.2.4. За непринятие мер по  снижению  неденежных  форм  расчетов  с

кредиторами и работниками предприятия.

     6.3. За  ненадлежащее  исполнение  руководителем  предприятия  своих

обязанностей к нему могут быть применены следующие  меры  дисциплинарного

взыскания:

     6.3.1. Замечание.

     6.3.2. Выговор.

     6.3.3. Строгий выговор.

     6.3.4. За увольнение.

     Дисциплинарное взыскание действует в течение года и может быть снято

до истечения срока распоряжением Главы  администрации,  в  том  числе  по

ходатайству КУМИ администрации МО "Город Сыктывкар",  отраслевого  отдела

Администрации или трудового коллектива предприятия.

     6.4.   Решение   о   привлечении    Руководителя    предприятия    к

ответственности за невыполнение  или  ненадлежащее  выполнение  им  своих

обязанностей выносятся Главой администрации по представлению  отраслевого

отдела Администрации и КУМИ администрации МО "Город Сыктывкар".

               Раздел 7. Изменение и расторжение контракта

     7.1. Настоящий контракт вступает в силу  со  дня  его  подписания  и

прекращается "_____" ____________ г.

     7.2. Каждая из сторон  настоящего  контракта  вправе  ставить  перед

другой стороной  вопрос  о  его  изменении  (уточнении)  или  дополнении,

которые оформляются дополнительным соглашением,  являющимся  неотъемлемой

частью настоящего контракта.

     7.3. Контракт с руководителем предприятия может быть  расторгнут  по

основаниям, предусмотренным  законодательством  о  труде,  по  инициативе

Администрации с учетом представления отраслевого отдела  Администрации  и

КУМИ администрации МО "Город Сыктывкар" в случаях:

     7.3.1.   Невыполнения   обязанностей,   предусмотренных    настоящим

контрактом.

     7.3.2. Однократного грубого нарушения трудовых обязанностей.

     7.3.3. Несоответствия занимаемой должности.

     7.3.4. При прекращении деятельности Предприятия или его банкротстве.

     7.3.5. По решению суда.

     7.4. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего  контракта,

разрешаются судом.

     7.5. При расторжении контракта  по  основаниям,  не  предусмотренным

настоящим контрактом, увольнение руководителя производится в соответствии

с действующим трудовым законодательством.

                    Раздел 8. Дополнительные условия.

     8.1. _______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

                     Раздел 9. Заключительные условия

     9.1. Контракт  составлен  в  трех  экземплярах,  имеющих  одинаковую

юридическую силу, которые хранятся: 1 экз. - у руководителя  предприятия,

1 экз. - в Администрации,  1  экз.  -  в  КУМИ  администрации  МО  "Город

Сыктывкар".

                             Подписи сторон:

Глава администрации муниципального            Руководитель муниципального

образования "Город Сыктывкар"                 унитарного предприятия

                                              "_________________________"

__________________________________            ___________________________

                                                                 (ф.и.о.)

"____" _________________ г.                   Домашний адрес и паспортные

                                                                  данные:

                                              ___________________________

                                              ___________________________

                                              ___________________________

                                              ___________________________

                                              "____" _________________ г.

Согласовано:

Комитет по управлению

муниципальным имуществом

администрации МО "Город Сыктывкар"

__________________________________

"___" ________________ г.

Заместитель Главы администрации

__________________________________

"___" ________________ г.