Приложение. Целевая муниципальная программа "Реализация приоритетного национального проекта "Образование" на муниципальном уровне (2007-2008 г.)"

Приложение

к решению Совета МО

городского округа "Сыктывкар"

от 23 ноября 2006 г. N 31/11-510

Паспорт
целевой муниципальной программы "Реализация приоритетного национального проекта "Образование" на муниципальном уровне (2007-2008 г.)"

Наименование Программы - Целевая  муниципальная   программа   "Реализация

                         приоритетного       национального        проекта

                         "Образование"    на     муниципальном     уровне

                         (2007-2008 г.)"

Заказчик Программы       Администрация     муниципального     образования

                         городского  округа  "Сыктывкар",   администрация

                         Эжвинского района г.Сыктывкара

Разработчики программы   Управление  образования  администрации   МО   ГО

                         "Сыктывкар", Управление  образования  Эжвинского

                         района; Управление дошкольного образования.

Цели и задачи программы  Стимулирование  системных  изменений  в  отрасли

                         "Образование",      поддержка      инновационных

                         процессов,   новых   институционных   механизмов

                         регулирования  в  сфере  образования,  поддержка

                         творчески  работающих   педагогов,   талантливой

                         способной молодежи.

                         Задачами Программы являются:

                         1. Совершенствование  содержания  образования  и

                         внедрение      современных       образовательных

                         технологий,         в         том          числе

                         информационно-коммуникационных;

                         2.   Развитие   системы   обеспечения   качества

                         образовательных   услуг;   формирование   нового

                         представления о качестве  образования;  создание

                         системы  мониторинга  качества  образования   на

                         муниципальном уровне

                         3. Повышение эффективности управления в  системе

                         образования,       стимулирование       перехода

                         образовательных           учреждений           к

                         государственно-общественной системе управления;

                         4. Совершенствование экономических механизмов  в

                         сфере образования;

                         5.  Создание  системы  информационной  поддержки

                         ПНПО на муниципальном уровне;

Сроки         реализации 2007-2008 годы

Программы

Исполнители Программы -  Управление образования МО ГО "Сыктывкар",

                         Управление образования Эжвинского района,

                         Управление   дошкольного   образования   МО   ГО

                         "Сыктывкар"

Контроль за  выполнением - Контроль за реализацией Программы осуществляет

Программы                постоянная комиссия по социальным вопросам.

                         - Координатором Программы  является  заместитель

                         главы  администрации  МО   ГО   "Сыктывкар"   по

                         социальным вопросам.

                         - Ежегодный информационный доклад  о  реализации

                         приоритетного       национального        проекта

                         "Образование".

Основные         разделы -  Меры  по   пропаганде   и   внедрению   опыта

Программы:               победителей конкурсов учителей  и  муниципальных

                         образовательных      учреждений,      внедряющих

                         инновационные образовательные программы.

                         -  Стимулирование  образовательных   учреждений,

                         активно внедряющих инновационные образовательные

                         программы;

                         - Поощрение лучших педагогических работников  за

                         высокое качество профессиональной деятельности;

                         -    Внедрение    современных    образовательных

                         технологий;

                         -   Обеспечение   безопасности   обучающихся   в

                         образовательных учреждениях города.

Ожидаемые результаты:    - Повышение качества и доступности  образования;

                         формирование открытой, прозрачной внешней оценки

                         качества образования;

                         -    Укрепление     учебно-материальной     базы

                         образовательных учреждений;

                         -  Повышение  престижа  педагогического   труда,

                         сокращение текучести педагогических кадров;

                         -  Организация  работы   системы   муниципальных

                         экспериментальных  площадок  по  распространению

                         ценного опыта; создание ресурсных центров;

                         -  Положительное  комплексное   воздействие   на

                         развитие экономики и общественной жизни города.

Целевая муниципальная программа
"Реализация приоритетного национального проекта "Образование" на муниципальном уровне (2007-2008 годы)"

1. Введение

Целевая муниципальная программа "Реализация приоритетного национального проекта "Образование" на муниципальном уровне (2007-2008 годы)" (далее именуемая - Программа) разработана Управлением образования администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар", Управлением образования Эжвинского района г.Сыктывкара, Управлением дошкольного образования МО ГО "Сыктывкар" в соответствии с постановлением Правительства РФ от 14.02.2006 г. N 89 "О мерах государственной поддержки общеобразовательных учреждений, внедряющих инновационные образовательные программы".

Программа имеет муниципальный статус и направлена на реализацию приоритетного национального проекта "Образование" на муниципальном уровне по направлениям "Поддержка и развитие лучших образцов отечественного образования" и "Внедрение современных образовательных технологий".

Программа ориентирована на всех участников образовательного процесса в образовательных учреждениях (общеобразовательных учреждениях, учреждениях дополнительного образования и учреждениях дошкольного образования - учащихся и воспитанников, педагогических работников) и основана на стимулировании системных изменений по основным направлениям развития образования.

Целенаправленная поддержка лидеров - инновационных образовательных учреждений, талантливой молодежи, лучших учителей, педагогов дополнительного образования и воспитателей - будет способствовать модернизации и развитию образовательной системы, внедрению и распространению успешных образцов инновационной практики, формированию нового представления о качестве образования на муниципальном уровне.

Реализация Программы, привлечение внимания общественности к приоритетному национальному проекту "Образование", внедрение в массовую практику новых управленческих технологий и система информационной поддержки ПНПО позволят обеспечить своевременность выполнения задач, стоящих перед отраслью "Образование".

Основные мероприятия целевой муниципальной программы "Реализация приоритетного национального проекта "Образование" на муниципальном уровне (2007-2008 годы)"

Основные мероприятия	Ответственные	2007 год		2008 год		Всего
		Кол-во	Объем финанси- рования (тыс. руб.)	Кол-во	Объем финанси- рования (тыс. руб.)	Кол-во	Объем финанси- рования (тыс. руб.)
1	2	3	4	5	6	7	8
1. Стимулирование образовательных учреждений, активно внедряющих инновационные образовательные программы
1. Стимулирование общеобразовательных учреждений	Управление образования МО ГО "Сыктывкар", Управление образования Эжвинского района	4 премии I м - 70 тыс.руб. II м - 50 тыс.руб. III м - 30 тыс.руб. и 30 тыс.руб.	180 тыс.руб.	4 премии I м - 100 тыс.руб. II м - 70 тыс.руб. III м - 30 тыс.руб. И 30 тыс.руб.	230 тыс.руб.	8 премий	410 тыс.руб.
2. Стимулирование учреждений нового типа гимназий, лицеев)	Управление образования МО ГО "Сыктывкар", Управление образования Эжвинского района	3 премии I м - 70 тыс.руб. II м - 50 тыс.руб. III м - 30 тыс.руб.	150 тыс.руб.	3 премии I м - 100 тыс.р. II м - 50 тыс.руб. III м - 30 тыс.руб.	200 тыс.руб.	6 премий	350 тыс.руб.
3. Стимулирование дошкольных образовательных учреждений	Управление дошкольного образования МО ГО "Сыктывкар", Управление образования Эжвинского района	5 премий I м - 70 тыс.руб. II м - 2 по 50 тыс.руб. III м - 2 по 30 тыс.руб.	230 тыс.руб.	5 премий I м - 100 тыс.руб. II м - 2 по 70 тыс.руб. III м - 2 по 30 тыс.руб.	10 премий	300 тыс.руб.	530000 руб.
4. Стимулирование учреждений дополнительного образования	Управление образования МО ГО "Сыктывкар", Управление образования Эжвинского района	3 премии I м - 70 тыс.руб. II м - 50 тыс.руб. III м - 30 тыс.руб.	150 тыс.руб.	3 премии I м - 100000 р. II м - 50000 р. III м - 30 тыс.руб.	200 тыс.руб.	6 премий	350000,0 руб.
Всего:		15 премий	710 тыс.руб.	15 премий	930 тыс.руб.	30 премий	1640000,0 руб.
2. Предоставление грантов талантливой молодежи
1. Поддержка талантливой молодежи (с 14 до 18 лет)	Управление образования МО ГО "Сыктывкар", Управление образования Эжвинского района	30 человек по 5000 руб.	150 тыс.руб.	30 человек по 5000 руб.	150 тыс.руб.	60 человек	300000,0 руб.
2. Присуждение стипендий главы администрации - отличникам 11-х классов - творчески одаренным детям	Управление образования МО ГО "Сыктывкар", Управление образования Эжвинского района	Ежемесячно по 400 руб. по факту 120 ч. (по|480 |120 ч. (по|480 |240 чел.|960 факту) |тыс.руб.|факту) |тыс.руб.| |тыс.руб. 20 чел. |80 |20 чел. |80 |40 чел. |160 |тыс.руб.| |тыс.руб.| |тыс.руб.
Всего:		140 чел.	560 тыс.руб.	140 чел.	560 тыс.руб.	280 чел.	1120 тыс.руб.
3. Поощрение лучших работников образования за высокое качество профессиональной деятельности
1. Поощрение лучших учителей	Управление образования МО ГО "Сыктывкар", Управление образования Эжвинского района	По 10000 руб. 22 чел. 8 чел.	220 тыс.руб. 80 тыс.руб.	По 10000 руб. 22 чел. 8 чел.	220 тыс.руб. 80 тыс.руб.	44 чел. 16 чел.	440 тыс.руб. 160 тыс.руб.
2. Поощрение молодых талантливых учителей	Управление образования МО ГО "Сыктывкар", Управление образования Эжвинского района	По 5 тыс.руб. 3 чел. 1 чел	15 тыс.руб. 5 тыс.руб.	По 5 тыс.руб. 6 чел. 2 чел.	30 тыс.руб. 10 тыс.руб.	9 чел. 3 чел.	45 тыс.руб. 15000 руб.
3. Поощрение лучших воспитателей дошкольных образовательных учреждений	Управление дошкольного образования МО ГО "Сыктывкар", Управление образования Эжвинского района	15 чел. 5 чел.	150 тыс.руб. 50 тыс.руб.	15 чел. 5 чел.	150 тыс.руб. 50 тыс.руб.	30 чел. 10 чел.	300 тыс.руб. 160 тыс.руб.
4. Поощрение молодых талантливых воспитателей (стаж до 3 лет)	Управление дошкольного образования МО ГО "Сыктывкар", Управление образования Эжвинского района	По 5 тыс.руб. 3 чел. 1 чел.	15 тыс.руб. 5 тыс.руб.	По 5 тыс.руб. 6 чел. 2 чел.	30 тыс.руб. 10 тыс.руб.	9 чел. 3 чел.	45 тыс.руб. 15 тыс.руб.
5. Поощрение лучших тренеров и педагогов дополнительного образования детей	Управление образования МО ГО "Сыктывкар", Управление образования Эжвинского района, управление дошкольного образования МО ГО "Сыктывкар"	8 чел. 2 чел.	80 тыс.руб. 20 тыс.руб.	8 чел. 2 чел.	80 тыс.руб. 20 тыс.руб.	16 чел. 4 чел.	160 тыс.руб. 40 тыс.руб.
6. Поощрение победителей общегородских конкурсов: - "Учитель года"	Управление образования МО ГО "Сыктывкар", Управление образования Эжвинского района	3 премии I м - 10 тыс.руб. II м - 7 тыс.руб. III м - 3 тыс.руб. 3 премии I м - 10 тыс.руб. II м - 7 тыс.руб. III м - 3 тыс.руб. 3 премии I м - 5 тыс.руб. II м - 3 тыс.руб. III м - 2 тыс.руб. По 3 премии I м - 10 тыс.руб. II м - 5 тыс.руб. III м - 3 тыс.руб. 3 премии I м - 5 тыс.руб. II м - 3 тыс.руб. III м - 2 тыс.руб.	20 тыс.руб. 20 тыс.руб. 10 тыс.руб. 36 тыс.руб. 20 тыс.руб.	3 чел. 3 чел. 3 чел. По 3 премии I м - 10 тыс.руб. II м - 5 тыс.руб. III м - 3 тыс.руб. 3 премии I м - 5 тыс.руб. II м - 3 тыс.руб. III м - 2 тыс.руб.	20 тыс.руб. 20 тыс.руб. 10 тыс.руб. 36 тыс.руб. 20 тыс.руб.	6 чел. 6 чел. 6 чел. 12 чел. 6 чел.	40 тыс.руб. 40 тыс.руб. 20 тыс.руб. 72 тыс.руб. 10 тыс.руб.
- "Сердце отдаю детям"	Управление образования МО ГО "Сыктывкар", Управление образования Эжвинского района
- "Воспитатель года"	Управление дошкольного образования МО ГО "Сыктывкар", Управление образования Эжвинского района
- "Самый классный классный"	Управление образования МО ГО "Сыктывкар", Управление образования Эжвинского района
Всего:		86 чел.	746 тыс.руб.	94 чел.	786 тыс.руб.	180 чел.	1532 тыс.руб.
4. Внедрение современных образовательных технологий
1. Развитие технической основы современных информационных образовательных технологий района,	Управление образования МО ГО "Сыктывкар", Управление образования Эжвинского управление дошкольного образования МО ГО "Сыктывкар"		700 тыс.руб. 200 тыс.руб. 100 тыс.руб.		700 тыс.руб. 200 тыс.руб. 100 тыс.руб.		1400 тыс.руб. 400 тыс.руб. 200 тыс.руб.
2. Оснащение общеобразовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей учебными пособиями и оборудованием	Управление образования МО ГО "Сыктывкар", Управление образования Эжвинского района, управление дошкольного образования МО ГО "Сыктывкар"		350 тыс.руб. 100 тыс.руб. 50 тыс.руб.		350 тыс.руб. 100 тыс.руб. 50 тыс.руб.		700 тыс.руб. 200 тыс.руб. 100 тыс.руб.
3. Обеспечение безопасности общеобразовательных учреждений - установка тревожной кнопки - обслуживание тревожной кнопки	Управление образования МО ГО "Сыктывкар", Управление образования Эжвинского района, управление дошкольного образования МО ГО "Сыктывкар"		331 тыс.руб. 650 тыс.руб.		990 тыс.руб.		331 тыс.руб. 1640 тыс.руб.
4. Укрепление материальной базы спортивно-оздорови- тельной работы.	Управление образования МО ГО "Сыктывкар", Управление образования Эжвинского района, управление дошкольного образования МО ГО "Сыктывкар"	5 спорт. площадок по 1500 тыс.руб. 1 спорт. площадка 2 спортивно- игровые площадки	7500 тыс.руб.	5 спорт. площадок по 1500 тыс.руб. 1 спорт. площадка 3 спортивно- игровые площадки	7500 тыс.руб.	10 спорт. площадок	15000 по 1500 тыс.руб.
Всего:			15252000		15261000		30513000
Итого:			17418000		17687000		35105000

I. Содержание проблем муниципальной системы образования и обоснование необходимости их решения программными методами

В ходе выполнения Муниципальной программы "Развитие образования МО ГО "Сыктывкар" на 2000-2005 годы реализованы мероприятия по совершенствованию структуры и содержания общего образования, укреплению материально-технической базы образовательных учреждений, расширению рынка образовательных услуг, внедрению государственно-общественных форм управления образованием.

Созданы условия для поэтапного перехода к новому уровню образования на основе информационных технологий: оснащение школ персональными компьютерами, подключение их к сети Интернет, подготовка преподавателей в области информационно-коммуникационных технологий.

Образовательные учреждения, ведущие инновационную деятельность, являются опорными площадками процесса модернизации муниципальной системы образования.

Активное участие образовательных учреждений города в экспериментах федерального, регионального и муниципального уровней способствует развитию муниципальной системы образования. В рамках экспериментов идёт поиск эффективного использования ресурсов муниципальной системы образования, ведётся информирование родителей о возможностях школ и ориентация школьников на рынок образования и труда города и Республики. Экспериментальными площадками различных уровней - от республиканского до школьного - в 2006 году являются 30 образовательных учреждений МО ГО "Сыктывкар".

В процессе экспериментальной деятельности создаются условия для профессионального развития учителей. Вместе с тем для развития инновационной деятельности, расширения её направлений требуются материальные затраты на укрепление учебно-материальной базы образовательных учреждений, на оплату научных руководителей, индивидуальные штатные расписания, на повышение квалификации педагогических работников за пределами города и республики. Частично это можно реализовать через мероприятия данной Программы: возможность получить грант в ходе реализации Программы за реализацию инновационных программ ОУ, детским садам и учреждениям дополнительного образования на муниципальном уровне во много раз активизирует инновационную деятельность образовательных учреждений.

Фактором, оказывающим влияние на процесс модернизации муниципальной системы образования, является уровень квалификации педагогических кадров.

В муниципальной сфере образования работает более 4,2 тысяч педагогических работников. Свыше 82% педагогических работников образовательных учреждений города имеют разряды, 32% работников имеют высшую квалификационную категорию (36,9%).

Из муниципального бюджета производятся доплаты отдельным категориям педагогических работников: специалистам, прибывшим после окончания образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования, установлены муниципальные гарантии специалистам образования, работающим в муниципальных образовательных учреждениях и проживающим в сельских населенных пунктах и поселках городского типа. Оказываемая социальная поддержка педагогическим работникам, позволила увеличить заработную плату отдельных категорий педагогических работников и снизить текучесть кадров

Несмотря на принимаемые меры сохраняется текучесть кадров, тенденция перехода педагогов в непедагогические сферы, увеличивается доля работающих учителей-пенсионеров (стаж работы свыше 20 лет имеют 42% педагогов).

Главная причина всего этого - невысокий уровень заработной платы в системе образования. Для сохранения и развития муниципальной системы образования необходима материальная поддержка учителей, педагогов дополнительного образования, воспитателей детских садов на всех уровнях: федеральном, региональном и муниципальном.

Традиционными формами работы с одарёнными школьниками остаются предметные олимпиады, научно-практические конференции и фестиваль "Юное дарование". Ежегодно учащиеся и воспитанники получают благодарственные письма от мэра города и ценные подарки, выплачиваются 15 муниципальных стипендий особо одарённым воспитанникам учреждений дополнительного образования, а также стипендии всем претендентам на награждение золотыми и серебряными медалями.

Ежегодно становятся победителями и призерами Всероссийских, межрегиональных и региональных олимпиад, конкурсов и иных мероприятий, проводимых на конкурсной основе, более 500 воспитанников и учащихся образовательных учреждений города.

В рамках приоритетного национального проекта "Образование" будет осуществляться государственная поддержка талантливой молодежи. Предполагается предоставление талантливой молодежи ежегодно 2500 грантов для всех регионов России, квота для всей Республики Коми всего 25 грантов.

Предоставление грантов талантливой молодежи на муниципальном уровне позволит поддержать не только учащихся общеобразовательных учреждений, но и воспитанников учреждений дополнительного образования.

В 2000-2005 годах успешно решались вопросы информатизации образовательного процесса.

На условиях софинансирования с МО и ВШ РК все школы города получили современные компьютерные классы, во всех школах города оборудованы и функционируют 47 компьютерных классов (2004 - 36 компьютерных классов).

	2004	2005	2006
- число средних (полных) школ, имеющих компьютерные классы	28 84%	32 100%	32 100%
- число компьютерных классов	36	47	47
- число компьютеров в них	396	517	517
- число учащихся 10-11 классов на 1 компьютер	9,2 чел.	6,4 чел.	5,6 чел.
- число учащихся 4-11 классов на 1 компьютер	37,4	26,8	25,4

Управлением образования ведется целенаправленная работа по внедрению информационно-коммуникационных технологий в образовательный процесс: показатели количества учащихся по г.Сыктывкару на 1 компьютер являются выше республиканских и российских показателей. 82% г.Сыктывкара подключены к сети Интернет. Уровень обеспеченности школ сетью Интернет по Российской Федерации составляет 20%.

Однако недостаточно оснащены компьютерной техникой учреждения дополнительного образования и дошкольные образовательные учреждения. В городе пока не создана система технического обслуживания школьной компьютерной техники, отсутствует межшкольная компьютерная сеть.

"Внедрение современных образовательных технологий" является одним из направлений приоритетного национального проекта "Образование", в соответствии с которым предполагается подключение всех общеобразовательных учреждений к сети Интернет. Кроме этого будут выделены средства на закупку компьютерного оборудования для учебных классов, для дошкольных образовательных учреждений.

Выделение дополнительных денежных средств из муниципального бюджета даст возможность осуществить софинансирование национального проекта, что значительно решит проблемы компьютеризации школ города.

Мероприятия данной Программы по направлению "Внедрение современных образовательных технологий" позволят решить проблемы с оснащением образовательного процесса. Учителя смогут не только освоить, но и эффективно использовать современные информационные технологии в образовании школьников города. Всё это вместе повлияет на качество образования, значительно повысив его.

В реализацию Национального проекта на федеральном уровне не включены учреждения дополнительного образования детей и дошкольные образовательные учреждения, реализующие инновационные программы. На федеральном уровне рассматривается поощрение лучших педагогов ОУ, однако нет поддержки педагогов дополнительного образования детей, воспитателей дошкольных образовательных учреждений.

Приоритетный национальный проект "Образование" на уровне России не может решить основные проблемы муниципальной системы образования. По квотам на Республику Коми приходится 23 гранта для общеобразовательных учреждений, реализующих инновационные программы, претендовать на поощрительный грант могут 77 лучших учителей.

Денежное вознаграждение за классное руководство в рамках приоритетного национального проекта "Образование" 100% классных руководителей, однако по количеству это составляет 818 педагогов.

Вместе с тем в материальной поддержке нуждается каждый педагогический учитель и каждое образовательное учреждение, в том числе учреждение дополнительного образования детей и дошкольное образовательное учреждение.

Благодаря мерам, принятым в 2000-2005 годах в рамках реализации Концепции модернизации Российского образования, федеральных целевых, республиканских и муниципальных программ в сфере "Образования", была создана база для решения задач, направленных на усиление роли образования в социально-экономическом развитии города.

Материально-техническое оснащение образовательных учреждения# характеризуется достаточно высокой степенью изношенности основных фондов (зданий, сооружений, оборудования и инженерных коммуникаций). Недостаточное финансирование мероприятий, направленных на повышение безопасности образовательных учреждений, требует вложения значительных средств из бюджета города на выполнение этих мероприятий.

Важность эффективного решения задач модернизации образования на муниципальном уровне подтверждает необходимость в разработке и реализации данной Программы.

Реализация поставленных в Программе целей и задач требует применения эффективных механизмов. Использование программно-целевого метода для решения проблем в сфере образования направлено на создание условий для максимально эффективного управления финансами в соответствии с приоритетами государственной политики в сфере образования в условиях бюджетных ограничений на муниципальном уровне.

Мероприятия программы направлены на развитие муниципальной системы образования, включая общеобразовательные учреждения, учреждения дополнительного образования детей, дошкольные образовательные учреждения, что позволит проводить единую образовательную политику, обеспечит решение проблем в развитии муниципальной системы образования в целом.

Решение задач Программы невозможно осуществить в рамках текущего финансирования, направленного исключительно на содержание муниципальных образовательных учреждений.

Применение программно-целевого метода позволит избежать таких негативных последствий и рисков, как рост социальной напряженности, обусловленной сохранением неравной доступности образования и дифференциацией качества образования для различных групп населения.

II. Оценка приоритетности задач, для выполнения которых принимается программа

Программа разработана таким образом, чтобы обеспечить позитивные системные изменения по основным направлениям развития муниципальной системы образования. Целенаправленная поддержка лидеров - инновационных образовательных учреждений, талантливой молодежи, лучших учителей, педагогов дополнительного образования детей, тренеров и воспитателей - будет способствовать выявлению и распространению успешных образцов инновационной практики и нового качества образования.

Выявить таких лидеров призваны открытые и прозрачные конкурсные процедуры с участием общественности и профессиональной экспертизы.

Путем открытого конкурса в городе получат поддержку на реализацию программ развития в год не менее 4 общеобразовательных учреждений, 3 учреждений нового типа, 5 дошкольных образовательных учреждений и 3 учреждения дополнительного образования детей, активно внедряющих инновационные образовательные программы.

Ежегодно будут предоставлены 30 индивидуальных грантов талантливой молодежи, выплачены 120 стипендий отличникам учебы 11-х классов, 20 стипендий одаренным детям, воспитанникам дополнительного образования. Ежегодно будет поощрено 30 лучших учителей, 20 лучших воспитателя ДОУ, 10 лучших тренеров и педагогов дополнительного образования, 8 молодых талантливых специалистов, 12 победителей конкурсов профессионального мастерства. Всего за 2 года будет поощрено 30 ОУ всех видов и типов, 180 лучших педагогов, 340 представителей талантливой, способной молодежи. Это позволит поддержать лучшие педагогические кадры, повысить престиж учительской профессии.

Общая организационная схема поддержки построена по принципу отбора образовательных учреждений, талантливой молодежи, лучших учителей, педагогов дополнительного образования, тренеров и воспитателей в соответствии с критериями муниципальных конкурсных комиссий, в которые входят представители заинтересованных общественных организаций. Процедура экспертизы муниципальных экспертных групп, включающих экспертов - представителей общественных организаций, будет проходить с обязательным преставлением конкурсных сведений широкой общественности.

Муниципальная поддержка талантливой молодежи будет проходить через премирование молодых людей (в возрасте от 14 до 18 лет включительно), которые являются победителями и призерами международных, всероссийских, межрегиональных и региональных олимпиад, конкурсов и иных мероприятий, проводимых на конкурсной основе. Перечень олимпиад и иных конкурсных мероприятий, по итогам которых присуждаются премии, и правила присуждения премий будут утверждаться Распоряжением Администраций МО ГО "Сыктывкар".

Реализация приоритетного национального проекта "Образование" на муниципальном уровне в течение 2007-2008 годов (данная Программа) предполагает осуществление двух полных циклов конкурсных процедур, каждый из которых имеет завершающий этап реализации.

Привлечение общественности для проведения конкурсов будет способствовать повышению открытости муниципальной образовательной системы, ее восприимчивости к запросам граждан и общества. В результате реализации Программы будут созданы условия для значительного расширения практики создания в образовательных учреждениях, попечительских, управляющих советов, произойдут важные изменения в представлении общества о качестве образования, развитие новых форм его оценки (открытой, прозрачной, критериальной, внешней, а не внутриведомственной) с участием органов государственно-общественного управления.

При конкурсном отборе образовательных учреждений предполагается определять те учреждения, которые проявляют наибольшую активность по внедрению инновационных образовательных программ, эффективность которых подтверждается высокими показателями их образовательной деятельности и имеющих социальную значимость для МО городского округа "Сыктывкар".

В ходе конкурсного отбора будут созданы ресурсные центры, участвующие в межшкольной сети предпрофильной подготовки и профильного обучения, предоставляющие качественное образование широкому кругу учащихся и выполняющие функции методической помощи педагогам, способствуя повышению их квалификации.

Благодаря реализации Программы будут закладываться новые подходы к аттестации образовательных программ школ и педагогических кадров. На основании победы в конкурсе лучшие учителя, педагоги дополнительного образования и воспитатели дошкольных образовательных учреждений могут быть рекомендованы к присвоению или подтверждению первой и высшей квалификационных категорий.

При конкурсном отборе лучших учителей, тренеров и педагогов дополнительного образования, воспитателей дошкольных образовательных учреждений для денежного поощрения учитывается высокое педагогическое мастерство и значительный вклад в развитие образования МО ГО "Сыктывкар".

Данные конкурсы будут влиять на изменения в системе оплаты труда педагогических работников. Фактически на уровне города создается фонд стимулирования за качество и результативность педагогической работы, распределяемый с участием общественных экспертов, что должно повлечь создание подобных фондов и процедур на всех ступенях управления образованием, в том числе и на уровне образовательного учреждения.

III. Ожидаемые результаты реализации Программы

В результате выполнения мероприятий Программы будет оказана муниципальная поддержка позитивным системным изменениям в обеспечении условий для удовлетворения потребностей граждан, общества и рынка труда в качественном образовании путем создания новых институциональных механизмов регулирования в сфере образования, обновления структуры и содержания образования, практической направленности образовательных программ, формирования системы непрерывного образования.

Ожидаемыми результатами реализации. Программы как целостной концепции являются сохранение и развитие муниципальной системы образования.

Настоящая Программа должна стать важным этапом в модернизации муниципальной системы образования. Увеличится количество образовательных учреждений, активно внедряющих инновационные образовательные программы, улучшится учебно-материальная база образовательных учреждений города.

Сократится текучесть педагогических кадров и повысится престиж учительской профессии.

Увеличится доля средств, поступивших от коммерческих и некоммерческих организаций на финансирование образования, в общей сумме расходов на образование по сравнению с 2006 годом.

Всё это вместе взятое приведёт к повышению качества образования, в том числе к улучшению результатов ЕГЭ, предметных олимпиад, конкурсов, спортивных соревнований и научно-практических конференций школьников на всех уровнях.

Реализация Программы окажет положительное комплексное воздействие на все сферы экономики и общественной жизни города.