Статья 1

Статья 1

1. Предельные нормативы размеров тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работников муниципальных предприятий (за исключением руководителей муниципальных предприятий) устанавливаются в зависимости от величины тарифной ставки, оклада (должностного оклада) первого разряда рабочего основной профессии или минимальной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) служащего основной профессии, определяемых коллективным договором на данном предприятии, но не выше размеров, предусмотренных отраслевым (межотраслевым) соглашением.

Если на работника муниципального предприятия не распространяется действие отраслевого (межотраслевого) соглашения, предельный норматив размера тарифной ставки, оклада (должностного оклада) первого разряда рабочего основной профессии или минимальной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) служащего основной профессии не может превышать величину прожиточного минимума трудоспособного населения, установленную в Республике Коми.

Предельный размер тарифной ставки, оклада (должностного оклада) руководителя муниципального предприятия не может превышать размера тарифной ставки, оклада (должностного оклада) руководителя соответствующего государственного унитарного предприятия Республики Коми, рассчитанного в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Коми.

2. Предельные нормативы размеров стимулирующих и компенсационных выплат, входящих в систему оплаты труда руководителей и работников муниципальных предприятий, не могут превышать размеров стимулирующих и компенсационных выплат, определенных в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Коми, а также отраслевым (межотраслевым) соглашением.