Приложение N 3. Перечень выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера работникам территориальных подразделений противопожарной службы Республики Коми

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Коми от 1 ноября 2008 г. N 309 настоящее постановление дополнено приложением N 3, вступающим в силу с 1 января 2009 г.

Приложение N 3

Перечень
выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера работникам территориальных подразделений противопожарной службы Республики Коми
(утв. постановлением Правительства Республики Коми от 31 июля 2007 г. N 173)

1. Выплатами компенсационного характера работникам территориальных подразделений противопожарной службы Республики Коми (далее - Территориальные подразделения) являются:

1) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

2. Доплаты работникам Территориальных подразделений, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются в следующих размерах:

N п/п	Перечень оснований	Размер доплаты
1	2	3
1.	Работникам территориальных подразделений за время фактического выполнения работ по тушению пожаров и аварийно-спасательных работ, в особо сложных и особо опасных условиях с применением изолирующих средств индивидуальной защиты	четырехкратный размер должностного оклада, оклада, тарифной ставки за каждый час работы
2.	Работникам территориальных подразделений за время фактического выполнения работ по тушению пожаров и аварийно-спасательных работ, в особо сложных и особо опасных условиях без применения изолирующих средств индивидуальной защиты	двойной размер должностного оклада, оклада, тарифной ставки за каждый час работы

3. Работникам Территориальных подразделений могут устанавливаться следующие выплаты стимулирующего характера:

1) надбавки за интенсивность и высокие результаты работы;

2) надбавки за качество выполняемых работ;

3) ежемесячные надбавки за выслугу лет;

4) премиальные выплаты по итогам работы;

5) единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за год;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

4. Работникам Территориальных подразделений в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда могут устанавливаться надбавки к должностным окладам, окладам, тарифным ставкам за качество выполняемых работ в следующих размерах:

N п/п	Перечень оснований	Размер надбавок, в процентах к должностному окладу, окладу, тарифной ставке
1.	Ежемесячная надбавка работникам территориальных подразделений, принимающим участие в предупреждении и тушении пожаров, а также обеспечивающим выполнение этих работ, за обеспечение высокого уровня оперативно-технической готовности	до 50
2.	Ежемесячная надбавка пожарным за класс квалификации:
	пожарный 3 класса	10
	пожарный 2 класса	15
	пожарный 1 класса	25
3.	Ежемесячная надбавка водителям за классность:
	водитель 1 класса	25
	водитель 2 класса	10

5. Единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за год устанавливается работникам Территориальных подразделений исходя из должностных окладов, окладов, тарифных ставок, установленных на 31 декабря календарного года, за который производится выплата вознаграждения. Лицам, уволенным в течение года, выплата вознаграждения производится исходя из должностных окладов, окладов, тарифных ставок, установленных на день увольнения за фактически отработанное время.

6. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления, в том числе премиальных выплат по итогам работы, а также надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, единовременного денежного вознаграждения по итогам работы за год, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, устанавливаются в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда соответствующего Территориального подразделения в соответствии с положениями, утвержденными руководителем государственного учреждения Республики Коми "Управление противопожарной службы и гражданской защиты", и фиксируются в установленном порядке в локальном нормативном акте с учетом мнения представительного органа работников.

7. Ежемесячные надбавки за выслугу лет устанавливаются работникам Территориальных подразделений в следующих размерах:

Стаж работы	Размер надбавки, в процентах к должностному окладу, окладу, тарифной ставке
от 1 года до 2 лет	5
от 2 лет до 3 лет	10
от 3 лет до 4 лет	15
от 4 лет до 5 лет	20
от 5 лет до 10 лет	25
от 10 лет до 15 лет	30
свыше 15 лет	40