Приложение N 1. Положение о смотре-конкурсе состояния условий и охраны труда в организациях МО ГО "Сыктывкар"

Информация об изменениях:

Постановлением Главы администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 30 мая 2008 г. N 5/2077 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1

к постановлению главы администрации

МО ГО "Сыктывкар"

от 15 июня 2006 г. N 6/2072

Положение
о смотре-конкурсе состояния условий и охраны труда в организациях МО ГО "Сыктывкар"

С изменениями и дополнениями от:

8 мая 2007 г., 30 мая 2008 г.

1. Общие положения

Положение устанавливает порядок и условия проведения смотра-конкурса состояния и условий охраны труда среди организаций всех форм собственности независимо от ведомственной принадлежности на всех этапах.

2. Цели и задачи проведения смотра-конкурса

2.1. Целью смотра-конкурса состояния условий и охраны труда является активизация работы по охране труда в организациях, предприятиях и учреждениях (далее - организации), повышение заинтересованности работодателей в создании безопасных условий труда, а также сокращение производственного травматизма, профессиональной заболеваемости.

2.2. Основными задачами смотра-конкурса являются:

- улучшение условий и охраны труда в организациях, создание здоровых и безопасных условий труда работникам в процессе трудовой деятельности;

- повышение эффективности взаимодействия работодателей и работников, активизация в этих целях деятельности комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда, вовлечение работников в деятельность по профилактике травматизма, аварийности и профзаболеваний;

- совершенствование системы обучения, инструктажа работников, в том числе в части проверки знаний требований охраны труда для определенных видов работ и профессий;

- совершенствование информационного обеспечения работников организаций о состоянии условий и охраны труда, производственного травматизма, профессиональных заболеваний, а также о принимаемых мерах по обеспечению конституционных прав работников на здоровые и безопасные условия труда;

- пропаганда опыта работы по охране труда в организациях, в управлениях, в отраслевых и территориальных органах исполнительной власти, в административных округах МО ГО "Сыктывкар".

3. Организация смотра-конкурса

3.1. Смотр-конкурс проводится в 3 этапа:

1 этап: смотр-конкурс среди структурных подразделений предприятия (возможно в рамках проведения Дня охраны труда) проводится работодателем совместно с комиссией по охране труда, профсоюзом или иным уполномоченным работниками представительным органом.

2 этап: смотр-конкурс проводится в муниципальных управлениях, в отраслевых и территориальных органах исполнительной власти, в административных округах МО ГО "Сыктывкар" совместно с комиссией по охране труда, профсоюзом или иным уполномоченным работниками представительным органом или рабочей группой, созданной для проведения смотра-конкурса.

3 этап: проводится общегородской смотр-конкурс. Организация и проведение общегородского смотра-конкурса возлагается на территориальный отдел по труду Управления труда Минэкономразвития РК по г.Сыктывкару и администрацию МО ГО "Сыктывкар".

3.3. Общегородской Смотр-конкурс проводится по трем отраслевым группам:

I - производственная сфера:

(крупные предприятия)

ОАО "МБП", ОАО "Комитекс",

ООО "Севергазпром",

ФЛ ОАО "ТГК-9 Коми",

фабрики, заводы, др.

II группа - производственная сфера: (малые предприятия)

1. Промышленность

2. Строительство

3. Сельское хозяйство

4. Жилищно-коммунальное хозяйство

5 . Транспорт

III- группа - непроизводственная сфера:

1. Здравоохранение

2. Народное образование

3. Культура

4. Физическая культура и спорт

5. Торговля и общепит

6. Бытовое обслуживание

3.4. Организации, в которых в течение года произошли случаи производственного травтизма со смертельным исходом или произошел рост производственного травматизма с тяжелым исходом по сравнению с прошлым годом, не могут быть признаны победителями общегородского смотра-конкурса.

3.7. На базе организаций-победителей в течение года проводятся выездные занятия (или дни открытых дверей, экскурсии) для специалистов по охране труда по обмену опытом.

4. Условия, определяющие победителей смотра-конкурса

4.1. Основными условиями, определяющими победителей общегородского смотра-конкурса являются:

1. проведение обучения, инструктажа работников, включая руководителя и специалистов организации;

2. выполнение мероприятий по плану улучшения условий и охраны труда;

3. обеспечение работников санитарно-бытовыми помещениями;

4. обеспечение работников сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты;

5. проведение медицинских осмотров работников;

6. наличие кабинетов и уголков по охране труда;

7. наличие коллективного договора, прошедшего уведомительную регистрацию;

8. наличие комитета (комиссии), уполномоченных по охране труда;

9. проведение аттестации рабочих мест по условиям труда, копии экспертного заключения, сводной ведомости.

10. экономические показатели - средства, израсходованные на охрану труда, кроме средств, израсходованных на ремонт зданий, помещений, приобретение нового оборудования;

11. отсутствие несчастных случаев со смертельным исходом в предшествующем и текущем году (на период подведения итогов смотра-конкурса);

12. Наличие программы (плана) производственного контроля, утвержденной в установленном порядке, согласованной с надзорными органами;

4.2. При условии совпадения данных показателей организаций - участников конкурса, претендующих на призовые места, по решению межведомственной комиссии по охране труда берутся также и другие показатели условий и охраны труда.

5. Порядок подведения итогов смотра-конкурса и награждения победителей смотра-конкурса

5.1. Сроки подведения итогов:

1 этап: организации подводят итоги смотра-конкурса среди структурных подразделений своего предприятия - до 31 декабря предыдущего года.

2 этап: итоги смотра-конкурса подводятся в управлениях, в отраслевых и территориальных органах исполнительной власти, в административных округах МО ГО "Сыктывкар" - до 15 февраля текущего года. На 3 этап - общегородской смотр-конкурс могут быть представлены победители 1 этапа (для организаций, не имеющих ведомственную принадлежность: ООО, ОАО, ЗАО), 2 этапа, занявшие 1е, 2е, 3е место согласно заявке об участии в смотре-конкурсе и материалов, представленных не позднее 31 марта конкурсного года.

3 этап: итоги общегородского смотра-конкурса. Территориальный отдел по труду Управления труда Министерства экономического развития РК в г.Сыктывкаре в месячный срок со дня получения от организаций информации подводит предварительные итоги общегородского смотра-конкурса. Подведение предварительных итогов смотра-конкурса осуществляется путем суммирования балльных оценок показателей отчетного года согласно приложению N 3. Межведомственная комиссия по охране труда осуществляет проверку организаций - участников конкурса, претендующих на призовые места, определяет победителей. Решение межведомственной комиссии оформляется протоколом.

5.2. Поощрение (награждение) победителей смотра-конкурса Победители смотра-конкурса 1 этапа награждаются работодателем.

Поощрение (награждение) победителей смотра-конкурса 2 этапа проводится на уровне муниципальных управлений, в отраслевых и территориальных органах исполнительной власти, в административных округах МО ГО "Сыктывкар".

Победители ежегодного общегородского смотра-конкурса в каждой группе награждаются Почетными грамотами администрации МО ГО "Сыктывкар" и денежной премией. Размер денежной премии за 1е, 2е, Зе место решается межведомственной комиссией.

5.3. Победители ежегодного общегородского смотра-конкурса награждаются в рамках проведения итогового совещания, посвященного Всемирному дню охраны труда - 28 апреля.

5.4. Итоги смотра-конкурса освещаются в средствах массовой информации.

6. Подача заявки на участие в городском смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда

6.1 Организации, ставшие победителями 1 этапа (для организаций, не имеющих ведомственную принадлежность - ООО, ОАО, ЗАО) и 2 этапа и желающие принять участие в городском смотре-конкурсе, направляют не позднее 31 марта конкурсного года в отдел по труду Министерства экономического развития РК по г.Сыктывкару:

- заявку на участие в городском смотре-конкурсе на лучшую организацию работы в области охраны труда.

- таблицу показателей;

- пояснительную записку по выполнению условий смотра-конкурса (перечень проведенных в конкурсном году мероприятий и улучшивших условия труда работников, в том числе женщин и подростков, информацию о внедрении в конкурсном году новой техники и технологий, о затратах на текущий и капитальный ремонт и т.д.);

- другую дополнительную информацию (копию сводной ведомости по аттестации рабочих мест: копии экспертного заключения и прилагаемого плана мероприятий по АРМ, копию титульного листа коллективного договора с отметкой об уведомительной регистрации, копию программы (плана) производственного контроля, фоторепортаж об основных достижениях и т.д.).