Постановление Главы администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 30 марта 2006 г. N 3/898 "Об условиях оплаты труда работников централизованных бухгалтерий при структурных и территориальных подразделениях администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Главы администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми
от 30 марта 2006 г. N 3/898
"Об условиях оплаты труда работников централизованных бухгалтерий при структурных и территориальных подразделениях администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар"

С изменениями и дополнениями от:

19 ноября, 28 декабря 2007 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Главы администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 27 октября 2008 г. N 10/4060 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 января 2009 г.

В целях упорядочения системы оплаты труда работников централизованных бухгалтерий при структурных и территориальных подразделениях администрации муниципального образования городской округ "Сыктывкар", повышения уровня профессиональной подготовки, качества и результативности, постановляю:

1. Оплата труда работников централизованных бухгалтерий при структурных и территориальных подразделениях администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" устанавливается настоящим постановлением.

2. Оплата труда работников централизованных бухгалтерий при структурных и территориальных подразделениях администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" осуществляется за счет средств бюджета МО городского округа "Сыктывкар".

3. Денежное вознаграждение работников централизованных бухгалтерий состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в централизованных бухгалтериях;

4. Размеры должностных окладов руководителей и специалистов централизованных бухгалтерий при структурных и территориальных подразделениях администрации городского округа "Сыктывкар" утвердить согласно приложению N 1;

должностные оклады служащих централизованных бухгалтерий при структурных и территориальных подразделениях администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" утвердить согласно приложению N 2.

5. Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу служащих централизованных бухгалтерий при структурных и территориальных подразделениях администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" утвердить согласно приложению N 3.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 28 декабря 2007 г. N 12/5412 пункт 6 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу руководителей и специалистов централизованных бухгалтерий не могут превышать следующих размеров:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия труда:

Наименование должностей	Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу (проц.)
Руководитель	до 200
Заместитель руководителя	до 200
Главный бухгалтер	до 200
Заместитель главного бухгалтера	до 180
Руководитель группы учета	до 150
Ведущие: бухгалтер, экономист	до 120
Бухгалтер, экономист I категории	до 100
Бухгалтер, экономист II категории	до 90
Бухгалтер, экономист	до 60

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в централизованных бухгалтериях:

при стаже работы в ЦБ	в процентах
от 1 года до 5 лет	10;
от 5 до 10 лет	15;
от 10 до 15 лет	20;
свыше 15 лет	30.

7. Порядок назначения и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в соответствии с приложением 4.

8. При формировании фонда оплаты труда руководителей и специалистов централизованных бухгалтерий сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются нормативы размеров средств для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия труда - в размере не более восьми должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере не более трех должностных окладов;

3) премий по результатам работы - в размере не более трех должностных окладов с учетом надбавки за особые условия труда и, надбавки за выслугу лет;

4) материальной помощи - в размере не более двух фондов заработной платы.

9. Установить, что при расчете фонда заработной платы исходить из окладов, установленных по средней величине соответствующей схемы должностных окладов, а также из средней величины диапазона надбавки за особые условия труда и надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы по соответствующей группе должностей работников централизованных бухгалтерий.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 28 декабря 2007 г. N 12/5412 пункт 10 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Руководитель территориального подразделения администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар", при котором созданы структурные подразделения - централизованные бухгалтерии, руководитель муниципального учреждения (централизованной бухгалтерии) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников ЦБ между выплатами, предусмотренными пунктом 8 настоящего постановления.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 28 декабря 2007 г. N 12/5412 пункт 11 настоящего постановления изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2008 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Предоставить право руководителям территориальных подразделений администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар", при которых созданы централизованные бухгалтерии, руководителям муниципальных учреждений (централизованных бухгалтерий) в пределах фонда оплаты труда, утверждаемого в соответствии с п.8 настоящего постановления самостоятельно определять условия и порядок выплаты надбавок за особые условия труда и премий по результатам работы руководителей и специалистов централизованных бухгалтерий.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

11. Фонд оплаты труда формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Республики Коми.

12. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, производить в пределах и за счет ассигнований, предусмотренных в бюджете города на содержание соответствующих отраслей.

13. Настоящее постановление вступает в силу с 1 апреля 2006 года.

И.о. главы администрации

Р.В.Зенищев