Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 4
Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений образования Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар"
(утв. распоряжением руководителя администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" от 26 октября 2007 г. N 1074)
1. Выплаты стимулирующего характера направляются на премирование работников муниципальных учреждений образования Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" (далее - учреждений образования) по результатам работы за определенный период (месяц, квартал, год), к профессиональным праздникам, юбилейным датам, на оказание материальной помощи, а также на выплату надбавок за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда, в том числе устанавливаемые в соответствии с пунктом 3 настоящего приложения.
Размеры премий, материальной помощи, а также надбавок за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда, определяются учреждениями образования самостоятельно в пределах средств, направленных на оплату труда, и фиксируются в установленном порядке в локальном нормативном акте.
2. Руководителям учреждений образования выплаты стимулирующего характера производятся в соответствии с положением, утвержденным распоряжением руководителя администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар".
3. Руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам учреждений образования устанавливаются надбавки за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда к должностному окладу в следующих размерах:
N п/п |
Наименование должности |
Размер надбавок в процентах к должностному окладу |
1. |
Руководитель (директор, начальник, заведующий) |
до 200 |
2. |
Заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения образования, главный бухгалтер |
до 180 |
Конкретные размеры надбавок за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда руководителям учреждений образования устанавливаются руководителем администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар".
Конкретные размеры надбавок за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда заместителям руководителя, главным бухгалтерам учреждений образования устанавливаются приказом руководителя учреждения образования.
Надбавки за высокую результативность и качество работы, напряженность и интенсивность труда руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам учреждений образования устанавливаются в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда соответствующего учреждения.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.