Приложение N 3. Критерии отбора на включение в резерв управленческих кадров Республики Коми

Приложение N 3

Критерии
отбора на включение в резерв управленческих кадров Республики Коми
(утв. Указом Главы Республики Коми от 21 ноября 2008 г. N 114)

Критериями отбора на включение в резерв управленческих кадров Республики Коми (далее - резерв) являются:

1) для включения в резерв на замещение государственных должностей Республики Коми, должностей государственной гражданской службы Республики Коми высшей группы категории "руководители", должностей руководителей территориальных органов федеральных органов государственной власти, расположенных на территории Республики Коми:

наличие гражданства Российской Федерации при отсутствии гражданства другого государства;

возраст - не моложе 30 лет;

постоянное проживание в Российской Федерации не менее 10 лет;

дееспособность;

отсутствие фактов нарушения ограничений, предусмотренных по ранее занимаемым должностям;

отсутствие судимости, отсутствие факта возбуждения уголовного дела на момент участия в конкурсе на включение в резерв;

наличие высшего профессионального образования по направлению деятельности, повышение уровня образования в процессе трудовой деятельности (наличие второго высшего образования, ученой степени, переподготовки, публикаций, навыки работы на компьютере и т.д.);

стаж работы на руководящих должностях в организациях Российской Федерации не менее трех лет;

2) для включения в резерв на замещение должностей руководителей городов (районов), расположенных на территории Республики Коми:

наличие гражданства Российской Федерации при отсутствии гражданства другого государства;

постоянное проживание в Республике Коми не менее 5 лет;

дееспособность;

отсутствие фактов нарушения ограничений, предусмотренных по ранее занимаемым должностям;

отсутствие судимости, отсутствие факта возбуждения уголовного дела на момент участия в конкурсе на включение в резерв;

наличие высшего профессионального образования по направлению деятельности;

стаж работы на руководящих должностях в отраслях по направлению деятельности не менее трех лет;

3) для включения в резерв на замещение должностей руководителей организаций приоритетных сфер экономики, расположенных на территории Республики Коми:

наличие гражданства Российской Федерации;

проживание в Республике Коми;

дееспособность;

отсутствие фактов нарушения ограничений, предусмотренных по ранее занимаемым должностям;

отсутствие судимости, отсутствие факта возбуждения уголовного дела на момент участия в конкурсе на включение в резерв;

наличие высшего профессионального образования по направлению деятельности;

стаж работы на руководящих должностях в отраслях по направлению деятельности не менее трех лет.