Приложение N 2. Перечень выплат компенсационного и стимулирующего характера специалистам и рабочим по обслуживанию административных зданий, а также специалистам, осуществляющим обеспечение деятельности, Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, Представительства Республики Коми в Северо-Западном регионе Российской Федерации, домов официальных делегаций

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Коми от 12 ноября 2012 г. N 483 в приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2013 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2

Перечень выплат
компенсационного и стимулирующего характера специалистам и рабочим по обслуживанию административных зданий, а также специалистам, осуществляющим обеспечение деятельности, Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, Представительства Республики Коми в Северо-Западном регионе Российской Федерации, домов официальных делегаций
(утв. постановлением Правительства Республики Коми от 28 декабря 2010 г. N 475)

С изменениями и дополнениями от:

12 ноября 2012 г.

1. Специалистам и рабочим по обслуживанию административных зданий, а также специалистам, осуществляющим обеспечение деятельности, Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, Представительства Республики Коми в Северо-Западном регионе Российской Федерации, домов официальных делегаций устанавливаются:

1) выплаты компенсационного характера, в том числе:

а) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;

б) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).

Выплаты компенсационного характера устанавливаются в размерах и на условиях, определенных в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;

2) выплаты стимулирующего характера, в том числе:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу (окладу) за интенсивность и высокие результаты работы в размере до 200 процентов должностного оклада;

б) премии по результатам работы;

в) ежемесячная надбавка специалистам к должностному окладу за выслугу лет в размерах:

Стаж работы	Размер надбавки за выслугу лет в процентах к должностному окладу
1	2
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет	15
от 10 до 15 лет	20
свыше 15 лет	30

В стаж работы для назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет включаются следующие периоды:

периоды работы (службы), которые были ранее включены (засчитаны) в установленном порядке в стаж работы на государственной гражданской службе Республики Коми;

периоды работы в государственных органах Республики Коми на должностях, не являющихся должностями государственной гражданской службы Республики Коми;

периоды работы в государственных и муниципальных учреждениях Республики Коми на руководящих должностях, должностях специалистов и других служащих.

3. Условия выплаты и размеры ежемесячной надбавки к должностному окладу (окладу) за интенсивность и высокие результаты работы, премии по результатам работы специалистам и рабочим по обслуживанию административных зданий, а также специалистам, осуществляющим обеспечение деятельности, Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, Представительства Республики Коми в Северо-Западном регионе Российской Федерации, домов официальных делегаций определяются руководителем соответствующего государственного органа Республики Коми в пределах фонда оплаты труда и фиксируются в установленном порядке в локальном нормативном акте.

4. Руководители соответствующих государственных органов Республики Коми вправе перераспределять средства фонда оплаты труда специалистов и рабочих по обслуживанию административных зданий, а также специалистам, осуществляющим обеспечение деятельности, Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, Представительства Республики Коми в Северо-Западном регионе Российской Федерации, домов официальных делегаций между выплатами, предусмотренными в соответствии с настоящим приложением.

5. К заработной плате специалистов и рабочих по обслуживанию домов официальных делегаций применяется районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

6. Размер оплаты труда специалистов и рабочих по обслуживанию административных зданий, а также специалистов, осуществляющих обеспечение деятельности, Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации и Представительства Республики Коми в Северо-Западном регионе Российской Федерации определяется с учетом коэффициента 1,7.