Приложение N 6. Порядок формирования планового фонда оплаты труда работников государственного автономного учреждения Республики Коми "Коми региональный лесопожарный центр"

Приложение N 6

Порядок
формирования планового фонда оплаты труда работников государственного автономного учреждения Республики Коми "Коми региональный лесопожарный центр"
(утв. постановлением Правительства Республики Коми от 13 мая 2011 г. N 193)

С изменениями и дополнениями от:

8 ноября 2011 г., 28 августа 2014 г., 26 октября 2016 г.

1. При утверждении планового фонда оплаты труда работников государственного автономного учреждения Республики Коми "Коми региональный лесопожарный центр" (далее - Учреждение) сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов, окладов с учетом установленных повышений должностных окладов, окладов (далее - должностных окладов, окладов с учетом их повышений), предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) доплат работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, - в размере 8 фондов должностных окладов, окладов с учетом их повышений;

2) доплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере фактической потребности;

3) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 фондов должностных окладов, окладов с учетом их повышений;

4) выплат за качество выполняемых работ - в размере 5,1 фонда должностных окладов, окладов с учетом их повышений, в том числе за выполнение лесохозяйственных работ, - в размере 3,1 фонда должностных окладов, окладов с учетом их повышений;

5) надбавки за интенсивность и высокие результаты работы, премиальные выплаты - в размере 3 фондов должностных окладов, окладов с учетом их повышений.

2. Планирование средств для осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера осуществляется на основании штатного расписания Учреждения, установленного на начало календарного года.

Планирование средств для осуществления выплат компенсационного характера производится по должностям работников, по которым устанавливаются соответствующие выплаты компенсационного характера, в соответствии с перечнем должностей, установленным локальным нормативным актом Учреждения.

3. Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

4. Размер фонда выплат стимулирующего характера может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фонда выплат компенсационного характера и фонда должностных окладов, окладов, а также оптимизации штатной численности в пределах средств, выделенных на оплату труда работников Учреждения.