Приказ Агентства Республики Коми по туризму от 26 сентября 2014 г. N 90-од "Об утверждении методических рекомендаций по организации работы по проведению аттестации работников в государственных учреждениях, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Агентство Республики Коми по туризму" (утратил силу)

Приказ Агентства Республики Коми по туризму от 26 сентября 2014 г. N 90-од
"Об утверждении методических рекомендаций по организации работы по проведению аттестации работников в государственных учреждениях, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Агентство Республики Коми по туризму"

ГАРАНТ:

Приказом Министерства культуры, туризма и архивного дела Республики Коми от 5 декабря 2016 г. N 686-од настоящий приказ признан утратившим силу

В целях реализации Плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Республике Коми", утвержденной распоряжением Правительства Республики Коми от 20 февраля 2013 г. N 43-р, в соответствии с Основными положениями о порядке проведения аттестации работников учреждений культуры и искусства (письмо Министерства культуры Российской Федерации от 8 февраля 2010 г. N 7790-44/04-ПХ), в целях внедрения в государственных учреждениях эффективных технологий кадровой работы в части объективной оценки профессиональных качеств работников, соответствия их занимаемым должностям, эффективного и рационального использования потенциала работников, а также повышения уровня их профессиональной подготовки и ответственности за выполнение должностных обязанностей приказываю:

1. Утвердить в качестве методических рекомендаций по организации работы по проведению аттестации работников в государственных учреждениях, функции и полномочия учредителя которых осуществляет Агентство Республики Коми по туризму, Примерное положение об аттестации работников согласно приложению.

2. Руководителю ГАУ РК "Финно-угорский этнокультурный парк" (Тютюнник А.Г.):

- организовать работу по внедрению в учреждении эффективных технологий оценки персонала;

- представить в срок до 01.12.2014 г. информацию о проделанной работе по внедрению в учреждении эффективных технологий оценки персонала и график проведения аттестации.

3. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

И.о. руководителя

А.А. Просужих