Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 4
к приказу Министерства
финансов Республики Коми
от 26 июня 2014 г. N 101
"Приложение N 6
к Методическим рекомендациям
по составлению обоснований
бюджетных ассигнований
на очередной финансовый год
и на плановый период
подстатья 211 "Заработная плата"
Расчет
фонда оплаты труда по Пост. ПРК от 28.12.2010 г. N 475 "Об оплате труда специалистов и рабочих по обслуживанию административных зданий, а также специалистов, осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание, Постоянного представительства Республики Коми при Президенте Российской Федерации, Представительства Республики Коми в Северо-Западном регионе Российской Федерации, домов официальных делегаций Правительства Республики Коми
(в рублях)
Наименование выплат |
руководитель управления |
Заместитель руководителя управления - заведующий отделом, заведующий отделом, руководитель автохозяйства, руководитель службы |
Заместитель заведующего отделом, заместитель руководителя автохозяйства, заместитель руководителя службы |
главный эксперт |
ведущий эксперт |
старший эксперт |
эксперт |
Итого текущий финансовый год |
Очередной финансовый год 20__ г. |
Первый год планового периода 20__ г. |
Второй год планового периода 20__ г. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Должностной оклад |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Кол-во штатных единиц |
|
|
|
|
|
|
|
- |
|
|
|
Сумма окладов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
18 окл./12 мес. |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
Районный коэф-т и северная надбавка |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Повышающий коэф-т для г. Москвы, СПб |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого в месяц |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
Премия в расчете на год |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 должностных оклада*1,7 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
Матпомощь в расчете на год |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 должностных оклада*1,7 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
Всего в год |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
Фонд оплаты труда рабочих по обслуживанию административных зданий
Наименование выплат |
дворник, гардеробщик |
уборщик служебных помещений, уборщик территории |
рабочий по комплексному обсл. и ремонту здания |
плотник, слесарь-сантехник, слесарь-электрик по ремонту эл. оборудования, столяр и др. профессии рабочих |
в том числе |
высококвалифицированные рабочие |
Итого текущий финансовый год |
Очередной финансовый год 20__ г. |
Первый год планового периода 20__ г. |
Второй год планового периода 20__ г. |
||||||
др. профессии рабочих, 1 кв. разряд |
др. профессии рабочих, 2 кв. разряд |
др. профессии рабочих, 3 кв. разряд |
др. профессии рабочих, 4 кв. разряд |
др. профессии рабочих, 5 кв. разряд |
др. профессии рабочих, 6 кв. разряд |
др. профессии рабочих, 7 кв. разряд |
||||||||||
Должностной оклад |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Кол-во ед. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
- |
|
|
|
Сумма окладов |
- |
- |
- |
|
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
18 окл./12 мес. |
- |
- |
- |
|
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
Повышающий коэф-т для г. Москвы, СПб |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Итого в месяц |
- |
- |
- |
|
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
Премия в расчёте на год |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 должностных оклада*1,7 |
- |
- |
- |
|
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
Матпомощь в расчете на год |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 должностных оклада*1,7 |
- |
- |
- |
|
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
Всего в год |
- |
- |
- |
|
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
|
|
<< Приложение N 3 |
Приложение >> N 5 |
|
Содержание Приказ Министерства финансов Республики Коми от 26 июня 2014 г. N 101 "О внесении изменений в приказ Министерства финансов... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.