Приказ Агентства Республики Коми по физической культуре и спорту от 15 октября 2014 г. N 01-12/215 "О внесении изменений в приказ Агентства от 26.12.2013 г. N 01-12/340 "Об утверждении "Положения об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных учреждений Республики Коми, функции и полномочия учредителя в отношении которых исполняет Агентство Республики Коми по физической культуре и спорту" (прекратил действие)

Приказ Агентства Республики Коми по физической культуре и спорту от 15 октября 2014 г. N 01-12/215
"О внесении изменений в приказ Агентства от 26.12.2013 г. N 01-12/340 "Об утверждении "Положения об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных учреждений Республики Коми, функции и полномочия учредителя в отношении которых исполняет Агентство Республики Коми по физической культуре и спорту"

В целях уточнения Положения об оплате труда и материальном стимулировании руководителей государственных учреждений Республики Коми, функции и полномочия учредителя в отношении которых исполняет Агентство Республики Коми по физической культуре и спорту приказываю:

1. Таблицу 1 пункта 1.1. раздела 1 Положения изложить в следующей редакции:

Таблица 1

"

Наименование должности	Должностной оклад (в рублях)
	I группа	II группа	III группа	IV группа
Руководитель (директор)	8610	8085	7560	7350

".

2. В пункте 1.4. раздела 1 Положения слова "7400 рублей" заменить на "7700 рублей".

3. Таблицу 1 пункта 2.2. раздела 2 Положения изложить в новой редакции:

"

N п/п	Показатели для назначения максимального размера надбавки руководителям государственных учреждений	Максимальный размер надбавки в процентах к должностному окладу
1	2	3
	Тип государственного учреждения(*):
1.	Учреждения дополнительного образования детей:
1.1.	- количество учащихся свыше 1100 при наличии собственной учебно-тренировочной базы	до 200
1.2.	- количество учащихся свыше 800 при наличии собственной учебно-тренировочной базы	до 180
1.3.	- количество учащихся свыше 250 при наличии собственной учебно-тренировочной базы	до 170
1.4.	- количество учащихся до 250 при наличии собственной учебно-тренировочной базы	до 150
1.5.	- количество учащихся свыше 1100 без наличия собственной учебно-тренировочной базы	до 190
1.6.	- количество учащихся свыше 800 без наличия собственной учебно-тренировочной базы	до 170
1.7.	- количество учащихся свыше 250 без наличия собственной учебно-тренировочной базы	до 160
1.8.	- количество учащихся до 250 без наличия собственной учебно-тренировочной базы	до 140
2.	Реабилитационный, спортивно-оздоровительный центр инвалидов:
2.1.	- с охватом инвалидов от 100 до 200 человек при выполнении функций по реализации Единого календарного плана, либо с охватом спортсменов 80 и более человек	до 200
2.2.	- с охватом инвалидов от 50 до 100 человек при выполнении функций по реализации Единого календарного плана, либо с охватом спортсменов от 50 до 80 человек	до 150
2.3.	- с охватом инвалидов менее 50 человек при выполнении функций по реализации Единого календарного плана, либо с охватом спортсменов менее 50 человек	до 120
3.	Музей:
3.1.	- количество посетителей в год свыше 15001 чел.	до 200
3.2.	- количество посетителей в год от 7001 до 15000 чел.	до 150
3.3.	- количество посетителей в год до 7000 чел.	до 100
4.	Центр спортивной подготовки:
4.1.	- с охватом спортсменов 80 и более человек	до 200
4.2.	- с охватом спортсменов менее 80 человек	до 180
5.	Центр спортивных мероприятий пропаганды физической культуры и спорта:
5.1.	- проведение более 450 официальных физкультурных и спортивных мероприятий Республики Коми в год	до 200
5.2.	- проведение от 400 до 450 официальных физкультурных и спортивных мероприятий Республики Коми в год	до 180
5.3.	- проведение до 400 официальных физкультурных и спортивных мероприятий Республики Коми в год	до 160

".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

5. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 года.

6. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Руководитель

С.В. Чураков