Приложение N 3. Выплаты компенсационного характера работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта МО ГО "Сыктывкар"

Информация об изменениях:

Постановлением Главы администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 29 сентября 2009 г. N 9/4101 в приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2010 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3

к постановлению главы администрации

МО ГО "Сыктывкар"

от 29 сентября 2008 г. N 9/3779

Выплаты
компенсационного характера работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта МО ГО "Сыктывкар"

С изменениями и дополнениями от:

29 сентября 2009 г., 4, 26 сентября 2014 г., 16 августа 2017 г.

1. Выплатами компенсационного характера являются:

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 26 сентября 2014 г. N 9/3644 подпункт 1 изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 октября 2014 г.

См. текст подпункта в предыдущей редакции

1) доплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

2) доплаты работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта МО ГО "Сыктывкар" за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.;

3) доплаты молодым специалистам.

2. Выплаты работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта МО ГО "Сыктывкар", занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, а также выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 26 сентября 2014 г. N 9/3644 пункт 3 изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 октября 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Доплаты работникам муниципальных учреждений физической культуры и спорта МО ГО "Сыктывкар", занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются по результатам специальной оценки условий труда на рабочих местах, за время фактической занятости на таких работах в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 16 августа 2017 г. N 8/2809 в пункт 4 внесены изменения, вступающие в силу со дня принятия названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Молодым специалистам, прибывшим в год окончания или в период первых трех лет после окончания образовательных учреждений высшего профессионального и среднего профессионального образования, имеющих государственную аккредитацию, на работу в муниципальные учреждения физической культуры и спорта МО ГО "Сыктывкар", устанавливаются доплаты к должностному окладу в следующих размерах;

Категории молодых специалистов	Размер доплат, в процентах к должностному окладу
1	2
Молодым специалистам:
имеющим диплом о высшем профессиональном или среднем профессиональном образовании и прибывшим на работу в учреждения физической культуры и спорта, расположенные в городах и поселках городского типа	25
имеющим диплом о высшем профессиональном или среднем профессиональном образовании с отличием и прибывшим на работу в учреждения физической культуры и спорта, расположенные в городах и поселках городского типа	30

Молодыми специалистами для назначения доплат, установленных настоящим пунктом, являются лица в возрасте до 30 лет, имеющие законченное высшее (среднее) профессиональное образование, работающие в учреждениях физической культуры и спорта на должностях, относящихся к категориям руководителей и специалистов по профилю полученного образования.

5. Доплаты молодым специалистам устанавливаются после окончания образовательного учреждения на период первых трех лет профессиональной деятельности со дня заключения трудового договора, за исключением случаев, указанных в пунктах 6 и 7 настоящего приложения.

6. Доплаты молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания образовательного учреждения, устанавливаются с даты трудоустройства в учреждение физической культуры и спорта, началом исчисления трехлетнего периода в этом случае является дата окончания учебного заведения, за исключением случаев, указанных в пункте 7 настоящего приложения.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 16 августа 2017 г. N 8/2809 в пункт 7 внесены изменения, вступающие в силу со дня принятия названного постановления и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Молодым специалистам, не приступившим к работе в год окончания образовательного учреждения в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком в возрасте до трех лет, призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу, в связи с временной нетрудоспособностью, невозможностью трудоустройства по полученной специальности при условии регистрации в качестве безработных в органах службы занятости населения, доплаты устанавливаются на три года с даты трудоустройства в учреждение физической культуры и спорта в качестве специалистов по окончании указанных событий и при представлении подтверждающих документов.

8. Молодым специалистам, совмещавшим обучение в образовательном учреждении с работой в учреждении физической культуры и спорта (при наличии соответствующих записей в трудовой книжке) и продолжившим работу в учреждениях физической культуры и спорта в качестве специалистов, доплаты устанавливаются на три года с даты окончания образовательного учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 16 августа 2017 г. N 8/2809 приложение дополнено пунктом 9, вступающим в силу со дня принятия названного постановления и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 1 июля 2017 г.

9. В случае если после установления доплаты молодой специалист был призван на военную службу или направлен на альтернативную гражданскую службу, осуществлял уход за ребенком в возрасте до трех лет, период осуществления доплаты, определенный в соответствии с пунктами 5, 6, 7, 8 настоящего приложения, продолжается со дня прекращения указанных событий.