Статья 5. Установление социальных выплат

Статья 5. Установление социальных выплат

5.1. Работникам Учреждения выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов в год с учётом районного и северного коэффициента. Выплата материальной помощи не зависит от оценки результатов труда и производится по заявлению получателя.

Для расчёта размера материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленный на месяц выплаты материальной помощи. Работники, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально отработанному в этом году времени.

Материальная помощь не выплачивается работникам, не выдержавшим испытания при приёме на работу в Учреждение.

5.2. Работникам Централизованной бухгалтерии при наличии экономии средств по фонду оплаты труда может выплачиваться единовременная материальная помощь:

к юбилейным датам (50, 55, 60 лет);

на погребение сотрудника Централизованной бухгалтерии (родственникам, родителям, супругу (е), детям, сестрам, братьям и др.);

в случае стихийных бедствий (пожар, наводнение и т.д.);

в других трудных жизненных ситуациях.

Основанием для рассмотрения вопроса о выделении работнику дополнительной материальной помощи является его заявление на имя руководителя Централизованной бухгалтерии с приложением подтверждающих документов и ходатайства начальника отдела, а в случае смерти работника - заявления одного из членов семьи. Выплата указанной материальной помощи производится на основании приказа руководителя Централизованной бухгалтерии.

5.3. Выплаты, установленные настоящим разделом директору Централизованной бухгалтерии устанавливаются приказом руководителя администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар" по ходатайству начальника управления образовании администрации Эжвинского района муниципального образования городского округа "Сыктывкар".