Приложение 3. Размеры повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений культуры МО MP "Усть-Вымский"

Приложение 3

к постановлению главы MP

"Усть-Вымский" -

руководителя администрации района

от 19 сентября 2008 г. N 391

Размеры повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений культуры МО MP "Усть-Вымский"

С изменениями и дополнениями от:

27 октября 2009 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы муниципального района "Усть-Вымский" Республики Коми от 27 октября 2009 г. N 681 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Перечень оснований для повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений культуры МО MP "Усть-Вымский" и размеры повышения (далее - Перечень).

N пп	Перечень оснований для повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников	Размер повышения в % к должностному окладу, окладу, тарифной ставке
1.	Руководителям и специалистам за работу в учреждениях культуры, расположенных в сельских населенных пунктах (в соответствии с п. 4 решения Совета МО "Усть-Вымский район" от 20.12.2004 г. N 15/3-149 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений МО "Усть-Вымский район")	25
2.	За звание "Заслуженный коллектив народного творчества" руководителям, аккомпаниаторам, аккормпаниаторам-концертмейстерам#, концертмейстерам коллектива	15
3.	За звание "Народный коллектив" и (или) "Образцовый детский коллектив" руководителям, аккомпаниаторам, аккомпаниаторам-концертмейстерам коллектива (кружка, любительского объединения, клуба по интересам, студии)	10
4.	Руководителям, заместителям, главным бухгалтерам муниципальных учреждений культуры, осуществляющим научную и методическую помощь учреждениям культуры, и являющихся базовыми учреждениями культуры МО MP "Усть-Вымский":
	- муниципальное учреждение "Межпоселенческий (центральный) дом культуры с. Айкино";	до 50
	- муниципальное учреждение "Усть-Вымское межпоселенческое музейное объединение";	до 50
	- муниципальное учреждение "Усть-Вымская межпоселенческая централизованная библиотечная система";	до 50
	- муниципальное учреждение "Микуньский городской Дом культуры";	до 50
	- муниципальное учреждение "Усть-Вымский Дом культуры им.Г.П. Лыткиной";	до 30
	- муниципальное учреждение "Кинотеатр "Современник";	до 50
	- муниципальное учреждение "Жешартский Дом культуры "Дружба".	до 30
5.	Специалистам муниципальных учреждений культуры, осуществляющим научную и методическую помощь учреждениям культуры, и являющихся базовыми учреждениями культуры МО MP "Усть-Вымский":
	- муниципальное учреждение "Межпоселенческий (центральный) Дом культуры с. Айкино";	до 30
	- муниципальное учреждение "Усть-Вымское межпоселенческое музейное объединение";	до 30
	- муниципальное учреждение "Усть-Вымская межпоселенческая централизованная библиотечная система";	до 30
	- муниципальное учреждение "Усть-Вымский Дом культуры им.Г.П. Лыткиной";	до 10
	- муниципальное учреждение "Кинотеатр "Современник";	до 10
	- муниципальное учреждение "Жешартский ДК "Дружба";	до 10
	- муниципальное учреждение "Микуньский городской Дом культуры";	до 30
6.	Руководителям и специалистам, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю.	20
7.	Руководителям и специалистам, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю	10
8.	Руководителям и специалистам учреждений культуры МО MP "Усть-Вымский", имеющим почетное звание "Заслуженный работник Республики Коми", "Заслуженный работник культуры Коми АССР", "Заслуженный работник культуры Коми ССР" и другие почетные звания союзных республик, входивших в состав СССР по 31 декабря 1991 года, и субъектов Российской Федерации, названия которых начинаются со слов "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения - для руководителей муниципальных учреждений культуры МО MP "Усть-Вымский", профилю должности, занимаемой в учреждении - для специалистов муниципальных учреждений культуры МО MP "Усть-Вымский" (по вновь присужденным почетным званиям должностной оклад повышается со дня представления документов, подтверждающих присвоение (почетного звания).	20
9.	Руководителям и специалистам муниципальных учреждений культуры, имеющим почетные звания "Заслуженный работник культуры РСФСР", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Народный артист Республики Коми", "Народный художник Республики Коми", "Народный писатель Республики Коми", "Народный поэт Республики Коми", "Народный артист Российской Федерации", "Народный артист СССР", "Народный художник Российской Федерации", "Заслуженный деятель искусств Российской Федерации", "Заслуженный артист Российской Федерации", "Заслуженный работник культуры Российской Федерации", "Заслуженный художник Российской Федерации" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации, союзных республик, входивших в состав СССР по 31 декабря 1991 года, и субъектов Российской Федерации, название которых начинается со слов "Народный", Почетные звания СССР, Российской Федерации, название которых начинается со слов "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения - для руководителей муниципальных учреждений культуры МО MP "Усть-Вымский"; профилю должности, занимаемой в учреждении, - для специалистов муниципальных учреждений культуры МО MP "Усть-Вымский" (по вновь присужденным почетным званиям должностной оклад повышается со дня представления документов, подтверждающих присвоение почетного звания).	30

2. Работникам, имеющим почетное звание, ученую степень, повышение должностных окладов производится только по одному основанию, указанному в позициях 6-9 Перечня, на основании письменного заявления работника.

3. Перечень должностей руководителей, заместителей руководителей и специалистов муниципальных учреждений культуры, осуществляющих научную и методическую помощь учреждениям культуры МО MP "Усть-Вымский", и являющихся базовыми, утверждается приказом начальника управления культуры администрации MP "Усть-Вымский".

4. В случае, если работникам предусмотрено повышение должностного оклада, оклада, тарифной ставки по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется от должностного оклада, оклада, тарифной ставки без учета повышения по другим основаниям.

5. Повышенные должностные оклады, оклады, тарифные ставки по основаниям, предусмотренным в Перечне, образуют новые размеры должностных окладов, окладов, тарифных ставок.