Приложение. Изменения, вносимые в положение о муниципальной службе муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский", утвержденное решением Совета МР "Усть-Вымский" от 15 апреля 2008 г. N 09/4-108

Приложение
к решению Совета
МР "Усть-Вымский"
от 14 декабря 2011 г. N 08/5-67

Изменения,
вносимые в положение о муниципальной службе муниципального образования муниципального района "Усть-Вымский", утвержденное решением Совета МР "Усть-Вымский" от 15 апреля 2008 г. N 09/4-108

ГАРАНТ:

Пункт 1 приложения к настоящему решению распространяется на правоотношения, возникшие с 28 апреля 2011 г.

1. Пункт 1 части 1 статьи 2 изложить в следующей редакции:

"1) высшие должности муниципальной службы (руководитель администрации муниципального района "Усть-Вымский", первый заместитель руководителя администрации муниципального района "Усть-Вымский", заместитель руководителя администрации муниципального района "Усть-Вымский")";

ГАРАНТ:

Пункт 2 приложения к настоящему решению распространяется на правоотношения, возникшие с 28 апреля 2011 г.

2. В статье 4 слова "утвержденным распоряжением главы МР "Усть-Вымский" - руководителя администрации района" заменить словами "утвержденным руководителем администрации муниципального района "Усть-Вымский";

3. В статье 7:

а) пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8) представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи;"

б) пункт 11 изложить в следующей редакции:

"11) уведомлять в письменной форме своего непосредственного начальника о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта.";

4. В статье 8:

а) пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с главой муниципального образования, который возглавляет местную администрацию, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью этому должностному лицу, или с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;";

б) пункт 9 изложить в следующей редакции:

"9) непредставления предусмотренных Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу.";

5. Статью 10 изложить в следующей редакции:

"1. Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальные служащие, замещающие указанные должности, обязаны ежегодно представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей. Указанные сведения представляются в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими субъектов Российской Федерации.

2. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые муниципальным служащим в соответствии с настоящей статьей, являются сведениями конфиденциального характера, если федеральными законами они не отнесены к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну.

3. Непредставление муниципальным служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.";

6. В статье 11:

а) часть 1 дополнить пунктом 2.1 следующего содержания:

"2.1) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;";

б) дополнить частью 4 следующего содержания:

"4. условия выплаты муниципальному служащему единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет определяются в порядке и размерах согласно приложению 9.";

7. Пункт 3 части 1 статьи 16 изложить в следующей редакции:

"3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 8, 9 настоящего положения, статьями 14.1 и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации";

8. Часть 1 статьи 16 дополнить пунктом 4 следующего содержания:

"4) применения административного наказания в виде дисквалификации.";

ГАРАНТ:

Пункт 9 приложения к настоящему решению распространяется на правоотношения, возникшие с 28 апреля 2011 г.

9. Позицию "Высшая должность" приложения 1 к решению Совета изложить в следующей редакции:

"Высшая должность

Руководитель администрации

Первый заместитель руководителя администрации

Заместитель руководителя администрации";

ГАРАНТ:

Пункт 10 приложения к настоящему решению распространяется на правоотношения, возникшие с 28 апреля 2011 г.

10. Приложение 2 к решению Совета изложить в следующей редакции:

"Размеры
должностных окладов муниципальных служащих Администрации МР "Усть-Вымский"

N	Наименование должностей	Должностной оклад
1	Руководитель администрации	14 144
2	Первый заместитель руководителя администрации	8223
3	Заместитель руководителя администрации	7401
4	Руководитель аппарата администрации	6907
5	Начальник управления	6907
6	Заведующий отделом	5920
7	Заместитель начальника управления	6249
8	Заместитель заведующего отделом	5262
9	Начальник отдела в управлении, главный архитектор	4605
10	Руководитель сектора	4770
11	Главный специалист	4441
12	Ведущий специалист	3783
13	Специалист 1 категории	3289
14	Специалист	1973

"

ГАРАНТ:

Пункт 11 приложения к настоящему решению распространяется на правоотношения, возникшие с 28 апреля 2011 г.

11. В частях 3, 6 Приложения 4 к решению Совета слова "главы МР "Усть-Вымский" - руководителя администрации района" заменить словами "руководителя администрации муниципального района "Усть-Вымский";

ГАРАНТ:

Пункт 12 приложения к настоящему решению распространяется на правоотношения, возникшие с 28 апреля 2011 г.

12. В частях 3, 5 Приложения 5 к решению Совета слова "главы МР "Усть-Вымский" - руководителя администрации района" заменить словами "руководителя администрации муниципального района "Усть-Вымский";

ГАРАНТ:

Пункт 13 приложения к настоящему решению распространяется на правоотношения, возникшие с 28 апреля 2011 г.

13. В части 1 Приложения 6 к решению Совета слова "главы МР "Усть-Вымский" - руководителя администрации района" заменить словами "руководителя администрации муниципального района "Усть-Вымский";

ГАРАНТ:

Пункт 14 приложения к настоящему решению распространяется на правоотношения, возникшие с 28 апреля 2011 г.

14. В частях 2, 4, 6 Приложения 7 к решению Совета слова "главы МР "Усть-Вымский" - руководителя администрации района" заменить словами "руководителя администрации муниципального района "Усть-Вымский";

15. Дополнить решение Совета приложением 9 следующего содержания:

Приложение 9
к решению Совета
МР "Усть-Вымский"

Положение
об условиях и порядке выплаты муниципальному служащему единовременного поощрения в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет

1. Единовременное поощрение в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет (далее - единовременное поощрение) муниципальному служащему выплачивается при соблюдении следующих условий:

1) увольнение с муниципальной службы по инициативе муниципального служащего в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет;

2) наличие права муниципального служащего на пенсию за выслугу лет в соответствии со статьей 10(1) Закона Республики Коми "О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми";

3) отсутствие у муниципального служащего на день увольнения с муниципальной службы дисциплинарного взыскания.

2. Единовременное поощрение выплачивается в размере десяти месячных окладов муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы на день увольнения с муниципальной службы, в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих администрации МР "Усть-Вымский".

3. Решение о выплате муниципальному служащему единовременного поощрения принимается руководителем администрации муниципального района "Усть-Вымский" в течение 5 рабочих дней с момента назначения муниципальному служащему в соответствии с законодательством Республики Коми государственной пенсии за выслугу лет либо принятия решения о возобновлении выплаты ранее установленной государственной пенсии за выслугу лет и оформляется в течение трех рабочих дней правовым актом администрации МР "Усть-Вымский".

4. Руководитель администрации муниципального района "Усть-Вымский" в течение 5 рабочих дней письменно уведомляет муниципального служащего о принятом решении.

5. Муниципальный служащий имеет право на получение единовременного поощрения один раз за весь период муниципальной службы.