Приложение 4. План мероприятий Регионального объединения работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Республики Коми" по реализации Регионального соглашения по социально-экономическим вопросам между Правительством Республики Коми, Федерацией профсоюзов Республики Коми и Региональным объединением работодателей

Приложение 4
к Региональному соглашению по
социально-экономическим вопросам
между Правительством Республики
Коми, Федерацией профсоюзов
Республики Коми и Региональным
объединением работодателей
"Союз промышленников и предпринимателей
Республики Коми" на 2015 - 2017 годы

План
мероприятий Регионального объединения работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Республики Коми" по реализации Регионального соглашения по социально-экономическим вопросам между Правительством Республики Коми, Федерацией профсоюзов Республики Коми и Региональным объединением работодателей

С изменениями и дополнениями от:

20 сентября 2016 г.

N п/п	Пункты Соглашения	Мероприятия по реализации пунктов Соглашения
1	2	3
1. Экономическая политика
1.6.	Проводят консультации по основным направлениям государственной ценовой и тарифной политики на стадии их разработки с оценкой последствий повышения тарифов для населения и отдельных видов экономической деятельности и подготовке предложений по минимизации негативного влияния повышения цен и регулируемых тарифов на уровень жизни населения и эффективность функционирования организаций и различных секторов экономики.	Текст пункта является мероприятием. Принимает участие в работе Межотраслевого совета потребителей при Главе Республики Коми по вопросам деятельности субъектов естественных монополий.
1.7.	Проводят взаимные консультации при разработке и корректировке среднесрочных и долгосрочных прогнозов социально-экономического развития республики, формировании государственных программ Республики Коми, а также осуществляют мониторинг и анализ эффективности их реализации, целевого использования средств и достижения показателей.	Проводит экспертизу проектов законодательных и нормативных актов по прогнозу социально-экономического развития республики и разработке социально-направленных целевых программ. Принимает участие в работе Межведомственной комиссии по экономическому развитию при Экономическом совете Республики Коми.
1.8.	Содействуют повышению экономической эффективности функционирования и развития отраслевых рынков Республики Коми и отдельных предприятий.	Текст пункта является мероприятием.
1.9.	Разрабатывают меры по предупреждению банкротства организаций, в том числе умышленных, обеспечивают гарантии для работников в связи с их банкротством; готовят предложения по сохранению и оздоровлению хозяйствующих субъектов, находящихся в той или иной стадиях банкротства, включая градообразующие предприятия; в случаях ухудшения финансового состояния работодателей, подаче кредиторами в суд заявлений о признании работодателей банкротами извещают об этом выборные органы первичных профсоюзных организаций в целях принятия совместных мер по защите социально-трудовых прав работников.	Текст пункта является мероприятием.
1.10.	Содействуют сокращению теневой предпринимательской деятельности и противоправного предпринимательства иностранных юридических и физических лиц в сферах экономики республики.	Текст пункта является мероприятием.
1.11.	Совместно с органами местного самоуправления муниципальных образований разрабатывают и реализуют мероприятия по созданию новых рабочих мест с учетом их природно-ресурсных потенциалов.	Текст пункта является мероприятием.
1.12.	Содействуют внедрению инновационных методов управления организациями, осуществляют технологическую модернизацию производства с учетом финансовых возможностей.	Текст пункта является мероприятием.
2. Заработная плата, доходы и уровень жизни населения
2.3.	Рассматривать на заседаниях Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений вопрос заключения Регионального соглашения "О минимальной заработной плате в Республике Коми" на 2016 - 2017 годы.	Текст пункта является мероприятием.
2.4.	Осуществлять взаимодействие при решении вопросов, связанных с обеспечением своевременной выплаты заработной платы и уплаты платежей в государственные внебюджетные фонды, а также контроль за погашением задолженности по выплате заработной платы и уплате платежей в государственные внебюджетные фонды, легализацией трудовых отношений, на предприятиях и в организациях всех форм собственности.	Рассматривает на заседаниях президиума вопросы своевременной выплаты заработной платы и уплаты платежей в государственные внебюджетные фонды. Принимает участие в работе Республиканской межведомственной комиссии по ликвидации задолженности по выплате заработной платы и уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
2.5.	Проводить индексацию заработной платы не реже одного раза в год: Правительством Республики Коми для организаций бюджетной сферы - в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; другими работодателями Республики Коми - в порядке, установленном отраслевыми и территориальными соглашениями, коллективными договорами и (или) локальными нормативными актами.	Организации - члены Союза проводят индексацию заработной платы не реже одного раза в год в порядке, установленном отраслевыми и территориальными соглашениями, коллективными договорами и (или) локальными нормативными актами.
2.6.	Пересматривать условия оплаты труда, проводить работу по совершенствованию отраслевых систем оплаты труда работников, вводить новые нормы выработки, нормы времени и тарификацию работ с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации с обязательным предоставлением соответствующих обоснований и расчетов.	Текст пункта является мероприятием.
2.7.	Рекомендовать включать в отраслевые, территориальные соглашения и коллективные договоры обязательства сторон, предусматривающие повышение доли основной (гарантированной) части заработной платы в общем фонде заработной платы работников не менее 70,0%.	Текст пункта является мероприятием.
3. Развитие рынка труда и содействие занятости населения
3.5.	Осуществляют мероприятия, направленные на сохранение и создание новых рабочих мест, повышение их качества; развитие персонала; привлечение, адаптацию и закрепление на предприятиях молодых специалистов; повышение квалификации и рост профессионального мастерства рабочих кадров; внутрифирменную профессиональную подготовку и переподготовку персонала за счет средств предприятий и учреждений; переподготовку высвобождаемых работников, предоставление им социальных льгот и гарантий, в том числе посредством включения данных мероприятий в соглашения и коллективные договоры.	Организации - члены Союза включают в соглашения и коллективные договоры осуществление мероприятий, направленных на сохранение и создание новых рабочих мест, повышение их качества; развитие персонала; привлечение, адаптацию и закрепление на предприятиях молодых специалистов; повышение квалификации и рост профессионального мастерства рабочих кадров; внутрифирменную профессиональную подготовку и переподготовку персонала за счет собственных средств; переподготовку высвобождаемых работников, предоставление им социальных льгот и гарантий. Принимает участие в работе Межведомственной комиссии по вопросам кадровой политики, трудовых отношений, охраны труда и занятости населения и Коми региональной комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации.
3.6.	Проводят взаимные консультации по снижению социальной напряженности в случаях предстоящих массовых увольнений, в том числе рассматривают возможность предоставления высвобождаемым работникам льгот и компенсаций, сверх установленных законодательством Российской Федерации, а также: - принимают меры по опережающему обучению работников, находящихся под риском увольнения, и трудоустройству высвобождаемых работников; - соблюдают установленные следующие критерии массового высвобождения работников организаций: ликвидация организации с численностью работающих 15 и более человек; сокращение численности или штата работников организации в количестве более 50 человек; - обеспечивают работникам, являющимся единственными кормильцами в семьях, преимущественное право оставления на работе при сокращении численности или штата работников на условиях, предусмотренных коллективными договорами; не допускают в течение года увольнения работников - членов одной семьи по сокращению численности или штата работников; - предоставляют предупрежденным об увольнении в связи с сокращением численности или штата работникам возможность для поиска нового места работы (при наличии их просьбы) в течение одного дня в неделю или нескольких часов в день с сохранением заработной платы.	Текст пункта является мероприятием.
3.7.	Рассматривают ежегодно на заседаниях Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений выполнение мероприятий по содействию занятости населения.	Текст пункта является мероприятием.
3.8.	Ежегодно проводят республиканские конкурсы профессионального мастерства среди рабочих и специалистов.	Организации - члены Союза принимают участие в проводимых республиканских конкурсах профессионального мастерства среди рабочих и специалистов.
3.9.	Способствуют прохождению производственной практики обучающихся образовательных организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций, а также обучающихся по направлению органов занятости населения; закреплению за ними наставников в целях возрождения и развития институтов наставничества; трудоустройству выпускников перечисленных учреждений.	Текст пункта является мероприятием.
3.10.	Обеспечивают реализацию постановления Правительства Республики Коми от 30 декабря 2004 г. N 276 "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов".	Организации - члены Союза обеспечивают выполнение постановления Правительства Республики Коми от 30 декабря 2004 г. N 276 "Об установлении квоты для приема на работу инвалидов".
4. Условия и охрана труда, экологическая безопасность
4.6.	Создают республиканский Центр по социальному партнерству и охране труда.	Текст пункта является мероприятием.
4.7.	Рассматривают вопросы состояния условий и охраны труда в Республике Коми на заседаниях Межведомственной комиссии по вопросам кадровой политики, трудовых отношений, охраны труда и занятости населения при Экономическом совете Республики Коми не реже трех раз в год.	Текст пункта является мероприятием.
4.8.	Координируют проведение обучения по охране труда руководителей, специалистов, работников служб охраны труда организаций, членов совместных комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов.	Текст пункта является мероприятием.
4.9.	Распространяют передовой отечественный и зарубежный опыт создания безопасных условий труда, профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников.	Текст пункта является мероприятием.
4.10.	Проводят ежегодные мероприятия, приуроченные к Всемирному Дню охраны труда.	Текст пункта является мероприятием.
4.11.	Обеспечивают создание и организацию деятельности совместных комитетов (комиссий) по охране труда.	Организации - члены Союза создают и организуют деятельность совместных комитетов (комиссии) по охране труда и уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзов.
4.12.	Рекомендуют при заключении отраслевых соглашений и коллективных договоров устанавливать размер компенсации за условия труда работникам, занятым во вредных условиях труда, выше, чем принято федеральным законодательством.	Текст пункта является мероприятием.
4.13.	Включают в коллективные договоры мероприятия по улучшению условий и охраны труда, предусматривающие: - ликвидацию (где это технически возможно и экономически обосновано) особо вредных и (или) особо опасных рабочих мест, относящихся к 4 классу вредности; - ежегодное сокращение количества рабочих мест, относящихся к вредным условиям труда; - ежегодное сокращение производственного травматизма.	Текст пункта является мероприятием.
4.14.	Участвуют в организации обучения по охране труда уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов. Освобождают председателей первичных профсоюзных организаций, членов совместных комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзов от работы для участия в совещаниях, конференциях по охране труда, обучения по вопросам охраны труда с сохранением их средней заработной платы.	Текст пункта является мероприятием.
4.15.	Создают условия для осуществления профсоюзными инспекторами труда, уполномоченными (доверенными) лицами по охране труда профессиональных союзов, членами совместных комитетов (комиссий) по охране труда своих обязанностей по охране труда.	Текст пункта является мероприятием.
4.16.	Включают представителей профсоюзных органов в составы комиссий: - по расследованию несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; по проведению специальной оценки условий труда; - по приемке в эксплуатацию вновь построенных и реконструированных производственных объектов и объектов социальной сферы; - по приемке детских оздоровительных лагерей, образовательных учреждений.	Текст пункта является мероприятием.
4.17.	Внедряют передовой опыт реализации программ, направленных на поддержание здоровья на рабочем месте, включая профилактику социально значимых заболеваний, проведение вакцинации работников от вирусных инфекционных заболеваний.	Текст пункта является мероприятием.
4.18.	Признают обязательными для исполнения решения совместных комитетов (комиссий) по охране труда организаций, представления и требования профсоюзных технических и правовых инспекторов труда в части устранения выявленных ими нарушений требований трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.	Текст пункта является мероприятием.
4.19.	Обеспечивают за счет собственных средств предоставление работникам лечебно-профилактических услуг: обеспечивают работу медпунктов, санитарных постов с аптечками, укомплектованными наборами необходимых медицинских препаратов; организуют проведение предварительных и периодических медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований работников.	Текст пункта является мероприятием.
4.20.	Обеспечивают в установленном порядке с отрывом от производства и сохранением среднего заработка за счет собственных средств обучение и проверку знаний требований охраны труда должностных лиц организаций, членов комитетов (комиссий) по охране труда, членов комиссий по проведению специальной оценки условий труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюзов.	Текст пункта является мероприятием.
4.21.	Освобождают не менее чем на 3 часа в неделю от основной работы с сохранением среднего заработка уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов для выполнения ими своих общественных функций. Конкретные условия освобождения уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов от основной работы, размер оплаты времени выполнения ими общественных обязанностей, меры материального и морального стимулирования уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профессиональных союзов устанавливаются коллективными договорами организаций.	Текст пункта является мероприятием.
4.22.	Рекомендуют включать в коллективные договоры добровольное страхование жизни и здоровья работников по профессиям повышенного профессионального риска с учетом финансовых возможностей.	Организации - члены Союза с учетом финансовых возможностей включают в коллективные договоры добровольное страхование жизни и здоровья работников по профессиям повышенного профессионального риска.
5. Социально-экономические проблемы населения в условиях жизни и работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
5.12.	Принимают участие в пределах предоставленных полномочий в деятельности по совершенствованию федерального законодательства в сфере государственного регулирования и поддержки социально-экономического развития северных регионов, социальной защиты населения районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.	Принимает участие в подготовке правительственных документов и совещаниях, связанных с развитием федерального законодательства в сфере государственного регулирования и поддержки социально-экономического развития северных регионов, социальной защиты населения районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.
5.13.	Содействуют решению социальных задач повышения уровня и качества жизни сельского населения, а также снижению социальной напряженности в сельской местности.	Текст пункта является мероприятием.
6. Социальная защита населения и развитие отраслей социальной сферы
6.21.	Осуществляют круглогодичное оздоровление и отдых детей и подростков.	Организации - члены Союза с учетом финансовых возможностей осуществляют круглогодичное оздоровление и отдых детей и подростков.
6.22.	Содействуют принятию мер по соблюдению законодательства об обязательном пенсионном страховании работников.	Организации - члены Союза обеспечивают соблюдение законодательства об обязательном пенсионном страховании работников.
6.23.	Содействовать созданию условий для социальной адаптации и занятости молодежи в сфере производительного труда.	Организации - члены Союза включают в коллективные договоры вопросы создания условий для социальной адаптации и занятости молодежи в сфере производительного труда.
6.24.	Рекомендуют включение в коллективные договоры обязательств (положений), предусматривающих выделение средств для проведения спортивных и культурно-массовых мероприятий, оздоровления детей, обеспечения работников путевками на санаторно-курортное лечение и отдых.	Организации - члены Союза включают в коллективные договоры с учетом финансовых возможностей обязательства (положения), предусматривающие выделение средств для проведения спортивных и культурно-массовых мероприятий, оздоровления детей, обеспечения работников путевками на санаторно-курортное лечение и отдых.
6.25.	Организует проведение ежегодных диспансерных обследований работников организаций. Освобождает в этот день работника от работы и производит выплату компенсации в размере не ниже средней заработной платы.	Организации - члены Союза организуют проведение ежегодных диспансерных обследований работников. В этот день освобождают работника от работы и производят выплату компенсации в размере не ниже средней заработной платы.
6.26.	Закрепляет в коллективных договорах и соглашениях обязательства работодателей об обеспечении работников профилактическими оздоровительными мероприятиями (лечебно-профилактическое и санаторно-курортное лечение), горячим и лечебно-профилактическим питанием.	Организации - члены Союза включают с учетом финансовых возможностей в коллективные договоры и соглашения обязательства об обеспечении работников профилактическими оздоровительными мероприятиями (лечебно-профилактическое и санаторно-курортное лечение), горячим и лечебно-профилактическим питанием.
6.27.	Закрепляет в коллективных договорах и соглашениях обязательства работодателей об обеспечении сохранности документов, содержащих сведения о работниках, необходимых для назначения пенсий.	Организации - члены Союза включают в коллективные договоры и соглашения обязательства об обеспечении сохранности документов, содержащих сведения о работниках, необходимых для назначения пенсий.
7. Развитие социального партнерства и координация действий Сторон Соглашения
7.6.	Осуществляют обучение представителей работодателей, профсоюзов, органов исполнительной власти Республики Коми и муниципальных образований по вопросам социального партнерства.	Текст пункта является мероприятием.
7.7.	Принимают меры по заключению отраслевых трехсторонних и двусторонних соглашений на республиканском уровне, по вовлечению в договорные отношения отрасли, не охваченные соглашениями, по увеличению объемов заключения коллективных договоров и соглашений в организациях всех форм собственности, включая бюджетные учреждения. Оказывают организациям всестороннее содействие в соблюдении принципов социального партнерства.	Текст пункта является мероприятием.
7.8.	Обеспечивают дальнейшее развитие и совершенствование законодательного обеспечения социального партнерства в Республике Коми, при необходимости вносят предложения в Российскую трехстороннюю комиссию по регулированию социально-трудовых отношений.	Текст пункта является мероприятием.
7.9.	Содействуют активизации социального партнерства на уровне муниципальных образований в Республике Коми, обеспечению деятельности первичных профсоюзных организаций, территориальных и отраслевых объединений профсоюзов и работодателей, трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений в городах и районах республики.	Текст пункта является мероприятием.
7.10.	Способствуют созданию и деятельности легитимных сторон социального партнерства на республиканском и муниципальном уровнях.	Текст пункта является мероприятием.
7.11.	Рассматривают на заседаниях Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений проекты законов Республики Коми и других нормативных правовых актов Республики Коми, относящихся к сфере труда.	Текст пункта является мероприятием.
7.12.	Обеспечивают в целях освещения деятельности Республиканской трехсторонней комиссии и хода реализации Соглашения публикацию информационных материалов, посвященных развитию социального партнерства и проблемам социально-трудовых отношений в Республике Коми, в средствах массовой информации.	Текст пункта является мероприятием.
7.13.	Проводят ежегодные республиканские смотры-конкурсы среди муниципальных образований по вопросам развития и совершенствования социального партнерства.	Текст пункта является мероприятием.
7.14.	Проводят республиканские совещания по развитию социального партнерства, в том числе и выездные.	Текст пункта является мероприятием.
7.15.	Разрабатывают подпрограмму по развитию социального партнерства на 2015 - 2017 годы на территории Республики Коми в государственной программе.	Текст пункта является мероприятием.
7.16.	Обеспечивают соблюдение прав и гарантий деятельности профсоюзных организаций.	Текст пункта является мероприятием.
7.17.	Координируют деятельность по созданию органов социального партнерства на уровне муниципальных образований.	Текст пункта является мероприятием.

Протокол
разногласий к Региональному соглашению по социально-экономическим вопросам между Правительством Республики Коми, Федерацией профсоюзов Республики Коми и Региональным объединением работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Республики Коми" на 2015 - 2017 годы

N п/п	Предложения Стороны, представляющей Федерацию профсоюзов Республики Коми	Предложения Стороны, представляющей Региональное объединение работодателей "Союз промышленников и предпринимателей Республики Коми"	Предложения Стороны, представляющей Правительство Республики Коми
1	2	3	4
Раздел 2. Заработная плата, доходы и уровень жизни населения
1.	(Правительство РК) Принимает меры и обеспечивает поэтапное приближение минимальной заработной платы в Республике Коми к величине прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике Коми: в 2015 году - 90,0% (минимум 80%) от ПМ; в 2016 году - 95,0% (минимум 90%) от ПМ; в 2017 году - 100% (минимум 95%) от ПМ.	Поддерживает предложение Федерации профсоюзов Республики Коми	(Стороны обязуются) Принимать меры по обеспечению поэтапного приближения минимальной заработной платы в Республике Коми к величине прожиточного минимума трудоспособного населения в Республике Коми. Заключать или пролонгировать Региональное соглашение "О минимальной заработной плате в Республике Коми"
2.	(Три стороны) Обеспечивают повышение средней заработной платы работников организаций социальной сферы Республики Коми, финансируемых из республиканского бюджета, в соответствии с указами Президента РФ N 597, 761 и 1688 путем увеличения должностных (базовых) окладов	Поддерживает предложение Федерации профсоюзов Республики Коми	(Стороны обязуются) Обеспечивать повышение средней заработной платы работников организаций социальной сферы Республики Коми, финансируемых из республиканского бюджета, в соответствии с указами Президента РФ 2012 г. N 597, 761 и 1688. Предусматривать увеличение фондов оплаты труда работников бюджетной сферы с учетом возможностей республиканского бюджета
Раздел 6. Социальная защита населения и развитие отраслей социальной сферы
3.	Исключен Информация об изменениях: См. текст пункта 3