Приложение N 4. Положение о Премии администрации муниципального района "Сысольский" лучшим педагогическим работникам, руководителям образовательных учреждений

Приложение N 4
к постановлению руководителя
администрации муниципального
района "Сысольский"
от 30 декабря 2008 г. N 12/538

Положение
о Премии администрации муниципального района "Сысольский" лучшим педагогическим работникам, руководителям образовательных учреждений

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в рамках реализации приоритетного национального проекта "Образование" в Сысольском районе.

1.2. Премией администрации муниципального района "Сысольский" в размере 10 000 рублей каждая (далее - Премия) будут ежегодно поощряться три лучших педагога, руководителя образовательных учреждений.

1.3. Порядок, критерии, сроки конкурсного отбора устанавливаются настоящим положением.

II. Главные цели конкурса

- Выявление и поощрение творчески работающих педагогов (классных руководителей, учителей-предметников, педагогов дополнительного образования, воспитателей дошкольных учреждений), руководителей образовательных учреждений;

- Повышение социального статуса педагога, публичное признание личного вклада педагогов в обучении и воспитании подрастающего поколения, поддержка и поощрение, содействие повышению их квалификации.

III. Порядок проведения конкурсного отбора педагогов и руководителей образовательных учреждений на Премию

3.1. Выдвижение кандидатур на соискание Премии лучших педагогов и руководителей образовательных учреждений проводится:

- по итогам районного конкурса педагогического мастерства (за I место);

- за результативность педагогической деятельности за последние 3 года.

3.2. Выдвижение кандидатур лучших учителей-предметников, педагогов дополнительного образования, воспитателей дошкольных образовательных учреждений производится:

- органом государственно-общественного управления образовательного учреждения (Совет образовательных учреждений, Попечительский совет, родительский комитет и т.д.);

- педагогическим объединением (педагогическим советом, районным методическим объединением).

3.3. Выдвижение кандидатур лучших руководителей образовательных учреждений производится Советом отдела образования.

3.4. Документы на претендента представляются в районную конкурсную Комиссию. Состав Комиссии утверждается руководителем администрации муниципального района "Сысольский".

3.5. Перечень документов:

- итоги конкурса педагогического мастерства;

- копия диплома о высшем педагогическом образовании;

- предоставление органа, выдвигающего кандидата;

- копия аттестационного листа;

- материалы претендента.

3.6. Документы предоставляются в районную комиссию не позднее 01 июня.

3.7. Районная конкурсная комиссия проводит экспертную оценку материалов в соответствии с критериями отбора. Формирует список получателей Премии и представляет его руководителю администрации муниципального района "Сысольский" для утверждения распоряжением.

3.8. Награждение педагогов, руководителей образовательных учреждений, удостоенных Премии, осуществляется из резервного фонда администрации муниципального района "Сысольский" на районном августовском совещании педагогических работников.

IV. Критерии

4.1. Обязательные критерии:

- основным местом работы является учреждение, рекомендующее кандидатуру;

- стаж педагогической работы по специальности в образовательном учреждении не менее 5 лет;

- стаж на руководящей должности не менее 5 лет;

- позитивная динамика достижений обучающихся, воспитанников за последние 3 года, а также результативность внеурочной деятельности (для учителей-предметников);

- обобщение и распространение собственного педагогического опыта на районном, республиканском, российском и т.д. уровне (мастер-классы, конференции, семинары, "круглые столы", печатные работы и т.д.).

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.8. Награждение педагогов, руководителей образовательных учреждений, удостоенных Премии, осуществляется из резервного фонда администрации муниципального района "Сысольский" на районном августовском совещании педагогических работников.