Приложение N 6. Положение О порядке присуждения и выплаты премии "Признание" администрации МР "Сысольский" за заслуги в развитии культуры

Приложение N 6
к постановлению руководителя
администрации муниципального
района "Сысольский"
от 30 декабря 2008 г. N 12/538

Положение
О порядке присуждения и выплаты премии "Признание" администрации МР "Сысольский" за заслуги в развитии культуры

I. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регламентирует статус и порядок присуждения премии "Признание" за заслуги в развитии культуры муниципального района "Сысольский" (далее Премия).

1.2. Премия утверждена в целях:

- материального стимулирования и поддержки работников культуры района;

- максимальной реализации индивидуальных способностей и поднятия престижа профессии работников культуры;

- поощрения выдающихся творческих достижений и пропагандистской, просветительской деятельности в сфере народного творчества, любительского искусства, библиотечной, музейной, кино- деятельности.

1.3. Премия за заслуги в развитии культуры района присуждается на конкурсной основе по шести номинациям:

- "Библиотекарь года";

- "Клубный работник года";

- "Работник кино года";

- "Руководитель детского самодеятельного коллектива (объединения)";

- "Руководитель взрослого самодеятельного коллектива (объединения)";

- "Автор лучшего проекта года".

1.4. Премии присуждаются работникам культуры, дополнительного образования в сфере культуры, деятельность которых стала значительным явлением в культурной жизни района, способствовала духовному возрождению и совершенствованию эстетического воспитания населения.

1.5. Претенденты на выдвижение на соискание премий по номинациям должны иметь стаж в представляемой сфере деятельности не менее трех лет.

2. Порядок выдвижения кандидатур на соискание Премии

2.1. Выдвижения номинантов на соискание Премии осуществляют структурные подразделения отдела культуры, спорта и молодежи через представления. От каждого структурного подразделения представляются кандидатуры на соискание Премии в определенной номинации.

2.2. Представление о выдвижении номинантов на соискание Премии, подписанное руководителем структурного подразделения с приложением необходимых материалов направляются в орган управления культуры муниципального района "Сысольский" ежегодно не позднее 1 февраля.

2.3. В приложении к решению представляется материал:

- творческая характеристика соискателя, заверенная печатью рекомендующей организации;

- буклеты или цветные фотографии работ, произведений, концертных номеров, программ, видеопродукции о творческой деятельности соискателя;

- статьи, отзывы, опубликованные в средствах массовой информации.

2.4. Материалы на соискателей не возвращаются.

3. Порядок присуждения Премии

3.1. Сбор, оценку материалов и утверждение кандидатур на присуждение Премии соискателей премии производит Совет отдела культуры администрации муниципального района "Сысольский".

3.2. Документы соискателей премии представляются в районную конкурсную комиссию.

3.3. По результатам рассмотрения документов на основании протокола комиссии администрация МР "Сысольский" выносит в установленном порядке проект распоряжения руководителя администрации района о присуждении премий.

Основные критерии оценки

"Библиотекарь года"

1. Выполнение контрольных показателей:

- количество читателей и охват населения книгой;

- объем книговыдачи, средняя читаемость, обращаемость и использование единого книжного фонда;

- посещаемость и средняя посещаемость библиотек.

2. Информационно-библиографическая работа.

3. Инновационные процессы в библиотеках.

4. Участие в общественной жизни села.

"Руководитель самодеятельного коллектива,
"Руководитель (взрослого, детского) объединения"

1. Высокий художественный уровень концертных программ (номеров), учебных программ.

2. Исполнительское мастерство коллектива, объединения.

3. Стабильность работы коллектива, объединения.

4. Участие в районных и республиканских фестивалях, смотрах, конкурсах, мероприятиях.

5. Активная гастрольная, общественная деятельность.

"Лучший клубный работник года"

1. Внедрение инновационных форм работы.

2. Количество мероприятий, проведенных специалистом.

3. Посещаемость и средняя посещаемость культурно-досугового учреждения.

4. Применение новаторства в технологии построения клубных мероприятий.

5. Профессиональное мастерство специалиста в качестве:

- ведущего

- режиссера

- организатора.

6. Разножанровость мероприятий Дома культуры (клуба).

"Лучший работник кино"

1. Количество зрителей, обслуженных за год.

2. Количество сеансов, показанных за год (в т.ч. детских).

3. Среднее количество зрителей на одном киносеансе.

4. Посещаемость киносеансов в среднем на 1 жителя.

5. Состояние киноустановки.

6. Количество кинопоказа.

7. Соблюдение правил технической эксплуатации фильмокопий.

8. Соблюдение правил транспортировки кинофильмов.

9. Соблюдение правил охраны труда и пожарной безопасности.

10. Организация мероприятий по привлечению зрителей.

"Автор проекта года"

1. Проект может быть: творческий, методический, программный, технический и т.д., направленный на развитие культуры Сысольского района;

2. Инновационный характер проекта;

3. Востребованность, актуальность и выполнимость проекта;

4. Реалистичность бюджета, обоснованность запрашиваемых средств;

5. Профессионализм исполнителей проекта

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.2. Премия вручается ежегодно на районном совещании работников культуры руководителем администрации муниципального района "Сысольский" или его заместителями.

3.3. Лауреату профессиональной премии "Признание" вручаются Диплом и денежное вознаграждение в сумме 5 тысяч рублей.

Финансирование конкурса производится ежегодно за счет средств местного бюджета (резервный фонд АМР "Сысольский").

3.4. Решение организационных вопросов, связанных с подготовкой и проведением церемонии вручения Премий, возлагается на отдел культуры администрации МР "Сысольский".