Приложение. Программа "Противодействие коррупции в Службе Республики Коми по тарифам (2015-2016 годы)"

Приложение
к приказу Службы
Республики Коми по тарифам
от 17 февраля 2015 г. N 12-ОД

Программа
"Противодействие коррупции в Службе Республики Коми по тарифам (2015-2016 годы)"

С изменениями и дополнениями от:

11 января 2016 г.

Паспорт программы
"Противодействие коррупции в Службе Республики Коми по тарифам (2015-2016 годы)"

Наименование Программы	Программа "Противодействие коррупции в Службе Республики Коми по тарифам (2015 - 2016 годы)" (далее соответственно Программа, Служба)
Основания для разработки Программы	Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"; Указ Президента Российской Федерации от 13 апреля 2010 г. N 460 "О Национальной стратегии противодействия коррупции и Национальном плане противодействия коррупции на 2010 - 2011 годы"; Указ Президента Российской Федерации от 11 апреля 2014 года N 226 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2014 - 2015 годы", Закон Республики Коми от 29 сентября 2008 г. N 82-РЗ "О противодействии коррупции в Республике Коми"; Постановление Правительства Республики Коми от 28 сентября 2012 г. N 416 "Об утверждении Государственной программы Республики Коми "Развитие системы государственного и муниципального управления".
Цель и задачи Программы	Цель Программы: Совершенствование системы противодействия коррупции в Службе. Задачи Программы: - обеспечение правовых и организационных мер, направленных на противодействие коррупции в Службе; - совершенствование механизма контроля соблюдения ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы в Службе; - противодействие коррупции в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд в Службе; организация антикоррупционного образования и пропаганды, обеспечение информационной прозрачности деятельности Службы; - противодействие коррупции в сферах, где наиболее высоки коррупционные риски; - взаимодействие с ГБУ РК "Коми республиканский центр энергосбережения" по вопросам противодействия коррупции.
Сроки реализации Программы	2015 - 2016 годы
Объемы и источники финансирования Программы	Реализация мероприятий Программы осуществляется в рамках средств, выделяемых на финансирование текущей деятельности Службы
Целевые индикаторы (показатели) Программы	- доля проектов нормативных правовых актов Службы, прошедших антикоррупционную экспертизу в отчетном периоде, от общего количества проектов нормативных правовых актов, подлежащих антикоррупционной экспертизе в отчетном периоде (%); - доля устраненных коррупционных факторов в нормативных правовых актах (проектах) Службы, прошедших антикоррупционную экспертизу, от общего числа выявленных коррупционных факторов (%); - доля предоставляемых государственных услуг, по которым разработаны административные регламенты Службы, от общего числа предоставляемых государственных услуг (%); - доля государственных служащих, в отношении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проведен внутренний мониторинг, от общего числа государственных служащих Службы, представляющих указанные сведения (%); - доля представлений Прокуратуры Республики Коми в отношении государственных служащих Службы, представивших неполные (недостоверные) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений о расходах от общего числа государственных служащих, представляющих указанные сведения (%); - доля установленных фактов коррупции от общего количества жалоб и обращений граждан, поступивших за отчетный период в Службе (%); - отсутствие нарушений законодательства в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд Службы (наличие нарушений/отсутствие нарушений); - количество проведенных семинаров (мероприятий) в Службе и подведомственных учреждениях по вопросам противодействия коррупции (ед.); - численность государственных служащих Службы, прошедших обучение по вопросам противодействия коррупции (чел.); - размещение на сайте Службы Программы по противодействию коррупции и отчета о ее выполнении (да/нет); - доля отмененных в судебном порядке тарифных решений Службы, от общего количества тарифных решений Службы; - доля отмененных в судебном порядке результатов проверки, от общего количества проверок (%); - количество проведенных семинаров (мероприятий) в Службе с представителем Прокуратуры Республики Коми по обсуждению практики применения антикоррупционного законодательства сотрудниками Службы и подведомственного Службе учреждения при осуществлении функций и предоставлении услуг, при которых могут возникать коррупционные риски (ед.); - количество подготовленных методических рекомендаций по вопросу определения типовых ситуаций конфликта интересов и порядка их урегулирования в Службе и подведомственном Службе учреждении (ед.); - доля административных дел, невозбужденных по фактам выявленных правонарушений (ед.); - количество выявленных фактов несоблюдения сотрудниками Службы и подведомственного Службе учреждения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (ед.) и связанных с конфликтом интересов и с получением подарков

I. Характеристика проблемы, обоснование необходимости ее решения программным методом

В соответствии с Законом Республики Коми от 29 сентября 2008 N 82-РЗ "О противодействии коррупции в Республике Коми" к субъектам антикоррупционной политики относятся государственные органы Республики Коми, деятельность которых направлена на предупреждение коррупции и устранению причин ее порождающих, выявление, пресечение и раскрытие коррупционных правонарушений, минимизацию и ликвидацию их последствий.

В рамках реализации антикоррупционной деятельности в Службе действовала Программа по противодействию коррупции (2013 - 2014 годы), утвержденная приказом Службы от 25.01.2013 N 6-ОД.

Реализация указанной Программы позволила сформировать систему мероприятий по противодействию коррупции, включающую в себя следующие направления:

- организована работа комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Коми и урегулированию конфликта интересов;

- организовано постоянное функционирование раздела "Противодействие коррупции" на официальном сайте Службы;

- сформирована правовая основа обеспечения антикоррупционной деятельности;

- организовано антикоррупционное образование работников Службы и подведомственного Службе учреждения. Данные меры позволили снизить

возникновение коррупционных рисков в Службе.

Настоящая Программа позволяет обеспечить комплексный подход к решению поставленных задач, последовательность антикоррупционных мер, оценку их эффективности и контроль за результатами.

Реализация настоящей Программы будет способствовать совершенствованию системы противодействия коррупции, повышению эффективности деятельности Службы при реализации предоставленных Службе полномочий.

II. Цель и задачи Программы

Цель Программы: совершенствование системы противодействия коррупции в Службе.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1) обеспечение правовых и организационных мер, направленных на противодействие коррупции в Службе;

2) совершенствование механизма контроля соблюдения ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы в Службе;

3) противодействие коррупции в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд в Службе;

4) организация антикоррупционного образования и пропаганды, обеспечение информационной прозрачности деятельности Службы;

5) противодействие коррупции в области установления цен (тарифов);

6) взаимодействие с подведомственным учреждением по вопросам противодействия коррупции.

III. Сроки реализации Программы

Сроки реализации Программы - 2015 - 2016 годы.

Информация об изменениях:

Приказом Службы Республики Коми по тарифам от 11 января 2016 г. N 1-ОД в раздел IV внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

IV. Система программных мероприятий

п/п	Наименование программного мероприятия	Срок исполнения мероприятия	Объем финансирования, тыс. рублей			Ожидаемый результат	Исполнитель
			Всего	2013 год	2014 год
1	2	3	4	5	6	7	8
1. Обеспечение правовых и организационных мер, направленных на противодействие коррупции в Службе
1.1.	Разработка нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции и актуализация действующих нормативных правовых актов по вопросам противодействия коррупции	2015-2016	-	-	-	Повышение эффективности правового регулирования в сфере противодействия коррупции	Сектор кадров отдела кадровой, финансовой и организационной работы Службы
1.2.	Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов	2015 - 2016	-	-	-	Совершенствование нормотворческой деятельности Службы, недопущение проявления коррупционных факторов	Отдел контрольно-правовой работы Службы
1.3.	Организация проведения независимой антикоррупционной экспертизы проектов нормативных правовых актов	2015 - 2016	-	-	-	Участие представителей гражданского общества в механизме противодействия коррупции	Отдел контрольно-правовой работы Службы
1.4.	Взаимодействие с подведомственными учреждениями по вопросам противодействия коррупции	2015-2016	-	-	-	Повышение эффективности деятельности подведомственных учреждений по вопросам противодействия коррупции	Сектор кадров отдела кадровой, финансовой и организационной работы Службы
1.5.	Разработка административных регламентов предоставления государственных услуг, осуществления функций регионального государственного контроля (надзора).	2015-2016	-	-	-	Повышение эффективности правового регулирования в сфере предоставления государственных услуг, осуществления функций регионального государственного контроля (надзора)	Отдел контрольно-правовой работы Службы
1.6.	Проведение мониторинга качества предоставления государственных услуг, выработка предложений по повышению качества предоставления государственных услуг	2015-2016 (не реже 1 раза в год, IV квартал)	-	--	-	Повышение качества предоставления государственных услуг	Отдел по работе с органами власти и СМИ
1.7.	Проведение мониторинга эффективности осуществления регионального государственного контроля (надзора)	2015-2016 (не реже 1 раза в год, квартал)	-	-	-	Повышение эффективности осуществления регионального государственного контроля (надзора)	Сектор проверок отдела контрольно-правовой работы Службы
1.8.	Организация рассмотрения вопросов правоприменительной практики в соответствии с пунктом 2.1 статьи 6 Федерального закона "О противодействии коррупции"	2015-2016 (не реже 1 раза в квартал)	-	-	-	Совершенствование нормотворческой и правоприменительной деятельности Службы	Сектор кадров отдела кадровой, финансовой и организационной работы Службы
Итого по разделу 1			-	-	-
2. Совершенствование механизма контроля соблюдения ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной гражданской службы в Службе
2.1.	Обеспечение контроля за соблюдением государственными служащими Службы ограничений и запретов, принципов служебного поведения, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе	2015-2016	-	-	-	Достижение безукоризненного служебного поведения государственных гражданских служащих Службы	Сектор кадров отдела кадровой, финансовой и организационной работы Службы
2.2.	Обеспечение контроля за своевременным и полным предоставлением государственными служащими Службы, директором ГБУ РК "Коми республиканский центр энергосбережения" сведений с доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера а также сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера членов его семьи	2015-2016 (до 30 апреля)	-	-	-	- Снижение коррупционных рисков в системе государственной службы, усиление антикоррупционной деятельности Службы	Сектор кадров отдела кадровой, финансовой и организационной работы Службы
2.3.	Проведение внутреннего мониторинга полноты и достоверности сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера	2015-2016 (до 1 июня)	-	-	-	- Достижение представления государственными гражданскими служащими Службы полной и достоверной информации о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	Сектор кадров отдела кадровой, финансовой и организационной работы Службы
2.4.	Размещение сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера государственных служащих Службы и членов их семей, а также сведений о доходах, расходах имуществе и обязательствах имущественного характера директора ГБУ РК "Коми республиканский центр энергосбережения" и членов его семьи на официальном сайте Службы в сети интернет	2015-2016 (до 14 мая)	-	-	-	- Обеспечение открытости и доступности в деятельности Службы, создание условий для общественного контроля за доходами, расходами и имуществом	Сектор организационной работы отдела кадровой, финансовой и организационной работы Службы
2.5.	Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных служащих и урегулированию конфликта интересов	2015-2016	-	-	-	- Обеспечение соблюдения государственными служащими Службы ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов	Сектор кадров отдела кадровой, финансовой и организационной работы Службы
2.6	Проведение служебных проверок (в случаях, предусмотренных законодательством)	2015-2016	-	-	-	- Укрепление служебной дисциплины, минимизация причин и условий, способствующих совершению дисциплинарных правонарушений, в том числе коррупционного характера	Сектор кадров отдела кадровой, финансовой и организационной работы Службы
2.7	Проведение обучающих семинаров по вопросам государственной гражданской службы, противодействия коррупции, принципам служебного поведения в Службе и ГБУ РК "Коми республиканский центр энергосбережения"	2015-2016 (не реже 1 раза в год, IV квартал)	-	-	-	Повышение персональной ответственности, организованности и профессионализма в деятельности государственных служащих Службы	Сектор кадров отдела кадровой, финансовой и организационной работы Службы
2.8.	Анализ жалоб и обращений граждан о фактах коррупции в Службе и организация проверок указанных фактов	2015-2016 (не реже 1 раза в год, IV квартал)	-	-	-	Защита прав и законных интересов граждан от коррупционных проявлений	Сектор кадров отдела кадровой, финансовой и организационной работы Службы
Итого по разделу 2			-	-	-
3. Противодействие коррупции в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд
3.1.	Осуществление контроля за соблюдением требований Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"	2015 - 2016	-	-	-	Обеспечение законности при исполнении законодательства о государственном заказе	Отдел кадровой, финансовой и организационной работы Службы
3.2.	Проведение анализа эффективности бюджетных расходов при размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ и оказании услуг для государственных нужд Службы	2015 - 2016 (не -реже 1 раза в год, IV квартал)	-	-	-	Повышение экономической эффективности использования государственных бюджетных средств	Отдел кадровой, финансовой и организационной работы Службы
3.3.	Проведение проверок деятельности подведомственных учреждений Службы в части целевого и эффективного использования бюджетных средств	2015-2016 (по отдельному плану)	-	-	-	Повышение экономической эффективности использования государственных бюджетных средств	Отдел кадровой, финансовой и организационной работы Службы
Итого по разделу 3			-	-	-	-	-
4. Организация антикоррупционного образования и пропаганды, обеспечение информационной прозрачности деятельности Службы
4.1.	Направление на обучение государственных служащих Службы по вопросам противодействия коррупции по программам дополнительного профессионального образования	2015-2016	-	-	-	Повышение персональной ответственности гражданских служащих Службы	Сектор кадров отдела кадровой, финансовой и организационной работы Службы
4.2.	Включение в содержание квалификационного экзамена и аттестации государственных служащих Службы вопросов на знание антикоррупционного законодательства	2015-2016	-	-	-	Повышение профессионального уровня и знаний гражданских служащих Службы	Сектор кадров отдела кадровой, финансовой и организационной работы Службы
4.3.	Наполнение и актуализация раздела по противодействию коррупции официального сайта Службы	2015-2016	-	-	-	Обеспечение открытости в деятельности Службы, прозрачности в выработке и принятии решений, доступность размещенной информации для населения	Сектор организационной работы отдела кадровой, финансовой и организационной работы Службы
4.4.	Освещение деятельности Службы в средствах массовой информации	2015-2016	-	-	-	Достижение информационной открытости деятельности Службы	Сектор организационной работы отдела кадровой, финансовой и организационной работы Службы
4.5.	Обеспечение участия представителей общественных объединений, уставными задачами которых является участие в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества в работе комиссий (советов, рабочих групп, коллегий), созданных в Службе	2015 - 2016	-	-	-	Укрепление взаимодействия и привлечение к антикоррупционной деятельности представителей гражданского общества	Сектор кадров отдела кадровой, финансовой и организационной работы Службы
4.6.	Обеспечение функционирования в Службе "телефона доверия", позволяющего гражданам сообщать о ставших известными им фактах коррупции, причинах и условиях, способствующих их совершению	2015-2016	-	-	-	Повышение уровня общественной активности в противодействии коррупции	Сектор кадров отдела кадровой, финансовой и организационной работы Службы
Итого по разделу 4			-	-	-
5. Противодействие коррупции в сферах, где наиболее высоки коррупционные риски
5.1.	Проведение семинара с представителем Прокуратуры Республики Коми по обсуждению практики применения антикоррупционного законодательства сотрудниками Службы и подведомственного Службе учреждения при осуществлении функций и предоставлении услуг, при которых могут возникать коррупционные риски	2015-2016	-	-	-	Привлечение сотрудников Службы и подведомственного Службе учреждения к участию в рассмотрении вопросов, связанных с осуществлением функций и предоставлением услуг, при которых могут возникать коррупционные риски	Структурные подразделения Службы, ответственные за установление цен (тарифов), отдел контрольно-правовой работы Службы
5.2.	Анализировать практики применения антикоррупционного законодательства сотрудниками Службы и подведомственного Службе учреждения при осуществлении функций и предоставлении услуг, при которых могут возникать коррупционные риски, с учетом удаления особого внимания на следующие вопросы: - определение наличия личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, представление сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера; - конфликт интересов, связанный с получением подарков и услуг; - конфликт интересов, связанный с выполнением иной оплачиваемой работы; - конфликт интересов, связанный с владением ценными бумагами, банковскими вкладами; - уведомление работодателя, органов прокуратуры обо всех случаях обращения к нему каких- либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных	2015-2016 (не реже 1 раза в год)	-	-	-	Привлечение сотрудников Службы и подведомственного Службе учреждения к участию в рассмотрении вопросов, связанных с осуществлением функций и предоставлением услуг, при которых могут возникать коррупционные риски	Каждый сотрудник Службы и подведомственного Службе учреждения, участвующие в осуществлении функций и предоставлении услуг, при которых могут возникать коррупционные риски
5.3.	Определение типовых ситуаций конфликта интересов и порядка их урегулирования в Службе и подведомственном Службе учреждении, подготовка соответствующих методических рекомендаций	2015 - 2016	-	-	-	Привлечение сотрудников Службы и подведомственного Службе учреждения к участию в рассмотрении вопросов, связанных с осуществлением функций и предоставлением услуг, при которых могут возникать коррупционные риски, методические рекомендации по типовым ситуаций конфликта интересов и порядку их урегулирования в Службе и подведомственном Службе учреждении	Каждый сотрудник Службы и подведомственного Службе учреждения, участвующие в осуществлении функций и предоставлении услуг, при которых могут возникать коррупционные риски
5.4.	Осуществление контроля за законностью установления, изменения регулируемых цен (тарифов), с учетом уделения особого внимания вопросам, связанным с соблюдением обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"	2015-2016	-	-	-	Обеспечение законности при установлении, изменении регулируемых цен (тарифов)	Начальники структурных подразделений Службы, ответственные за установление цен (тарифов), отдел контрольно-правовой работы Службы
5.5.	Осуществление контроля за законностью исполнения контрольно-надзорных функций, с учетом уделения особого внимания вопросам, связанным с соблюдением обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"	2015-2016	-	-	-	Обеспечение законности при исполнении контрольно-надзорных функций	Отдел контрольно-правовой работы Службы
5.6.	Осуществление контроля за законностью рассмотрения дел об административных правонарушениях, с учетом уделения особого внимания вопросам, связанным с соблюдением обязанностей по возбуждению административных дел по фактам выявленных правонарушений	2015-2016	-	-	-	Обеспечение законности при рассмотрении дел об административных правонарушениях	Отдел контрольно-правовой работы Службы
5.7.	Осуществление контроля за законностью деятельности подведомственного Службе учреждения, с учетом уделения особого внимания вопросам, связанным с соблюдением обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"	2015-2016	-	-	-	Обеспечение законности при осуществлении контроля за законностью деятельности подведомственного Службе учреждения	Отдел контрольно-правовой работы Службы
Итого по разделу 5			-	-	-
Итого по Программе			-	-	-

Информация об изменениях:

Приказом Службы Республики Коми по тарифам от 11 января 2016 г. N 1-ОД в раздел V внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

V. Оценка ожидаемой эффективности от реализации Программы. Целевые индикаторы (показатели) Программы

Реализация программных мероприятий окажет существенное влияние на снижение уровня коррупционных рисков в деятельности Службы, минимизацию причин и условий их возникновения.

Бюджетная и экономическая эффективность Программы состоит в следующем:

- предупреждение и выявление коррупционных правонарушений в ходе исполнения республиканского бюджета Республики Коми;

- экономия средств республиканского бюджета Республики Коми при проведении процедуры размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ и оказании услуг для государственных нужд в Службе.

Социальный эффект реализации Программы выражается в следующем:

- совершенствование и развитие направлений взаимодействия Службы с государственными органами Республики Коми и институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции;

- повышение доверия граждан к государственным служащим Службы и сотрудникам подведомственного Службе учреждения.

К концу 2016 года ожидаются следующие результаты реализации Программы:

- повышение качества нормативных правовых актов за счет проведения антикоррупционной экспертизы, совершенствование нормативной правовой базы Службы;

- повышение уровня системы открытости, гласности и доступности информации о деятельности Службы;

- повышение профессионального уровня государственных гражданских служащих Службы в вопросах противодействия коррупции.

Оценка эффективности реализации поставленных задач производится на основе целевых индикаторов (показателей), позволяющих оценить ход реализации Программы по годам.

N п/п	Наименование индикаторов (показателей)	2014 г. (факт)	2015 г. (прогноз)	2016 г. (прогноз)
1.	Доля проектов нормативных правовых актов Службы, прошедших антикоррупционную экспертизу в отчетном периоде, от общего количества проектов нормативных правовых актов, подлежащих антикоррупционной экспертизе в отчетном периоде (%)	100	100	100
2.	Доля устраненных коррупционных факторов в нормативных правовых актах (проектах) Службы, прошедших антикоррупционную экспертизу, от общего числа выявленных коррупционных факторов (%)	100	100	100
3.	Доля предоставляемых государственных услуг, по которым разработаны административные регламенты Службы, от общего числа предоставляемых государственных услуг (%)	100	100	100
4.	Доля государственных служащих, в отношении сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проведен внутренний мониторинг, от общего числа государственных служащих Службы, представляющих указанные сведения (%)	100	100	35
5.	Доля представлений Прокуратуры Республики Коми в отношении государственных служащих Службы, представивших неполные (недостоверные) сведения о доходах, сведения о расходах от общего числа государственных служащих, представляющих указанные сведения (%)	2	0	0
6.	Доля установленных фактов коррупции от общего количества жалоб и обращений граждан, поступивших за отчетный период в Службы (%)	0	0	0
7.	Отсутствие нарушений законодательства в сфере размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд Службы(наличие нарушений/ отсутствие нарушений)	Отсутствие нарушений	Отсутствие нарушений	Отсутствие нарушений
8.	Количество проведенных семинаров (мероприятий) в Службе и подведомственных учреждениях по вопросам противодействия коррупции (ед.)	4	4	4
9.	Численность государственных служащих Службы, прошедших обучение по вопросам противодействия коррупции (чел.)	0	1	2
10.	Размещение на сайте Службы Программы по противодействию коррупции и отчета о ее выполнении (да/нет)	Да	Да	Да
11.	Доля отмененных в судебном порядке тарифных решений Службы, от общего количества тарифных решений Службы (%)	0	0	0
12.	Доля отмененных в судебном порядке результатов проверок, от общего количества проверок в связи с неисполнением обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", при проведении соответствующей проверки (%)	0	0	0
13.	Количество проведенных семинаров (мероприятий) в Службе с представителем Прокуратуры Республики Коми по обсуждению практики применения антикоррупционного законодательства сотрудниками Службы и подведомственного Службе учреждения при осуществлении функций и предоставлении услуг, при которых могут возникать коррупционные риски (ед.)	1	1	1
14.	Количество подготовленных методических рекомендаций по вопросу определения типовых ситуаций конфликта интересов и порядка их урегулирования в Службе и подведомственном Службе учреждении (ед.)	1	1	1
15.	Доля административных дел, невозбужденных по фактам выявленных правонарушений (ед.)	0	0	0
16.	Количество выявленных фактов несоблюдения сотрудниками Службы и подведомственного Службе учреждения обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" при осуществлении функций и предоставлении услуг, при которых могут возникать коррупционные риски и связанных с конфликтом интересов и с получением подарков(ед.)	0	0	0

VI. Система управления и контроля

Общее руководство и контроль за ходом реализации Программы осуществляет руководитель Службы.

Координацию мероприятий в рамках Программы осуществляет уполномоченное структурное подразделение Службы, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений.

Отчет о ходе реализации Программы, ежегодно в срок до 1 февраля, предоставляется руководителю Службы.

Информация о выполнении программных мероприятий рассматривается на заседаниях комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов.

Отчет о ходе реализации Программы размещается на официальном сайте Службы.