Приложение N 8

Приложение N 8
к Приказу Министерства
здравоохранения Республики Коми
от 17 ноября 2014 г. N 11/434

Приложение N 10

Целевые показатели
эффективности деятельности учреждений, находящихся в ведении Министерства здравоохранения Республики Коми, и критерии оценки эффективности и результативности деятельности их руководителей
(утв. Приказом Министерства здравоохранения Республики Коми от 12 декабря 2013 г. N 12/589)

N	Целевые показатели	Критерии	Оценка в баллах	Формат отчета о выполнении показателя	Периодичность представления отчетности	необходимость предварительного согласования, с кем	перечень отделов для заключения	примечание
8 категория: Городские, районные и участковые больницы
I. Основная деятельность учреждений
1	Выполнение объемов медицинской помощи в рамках ПГГ*	от 96% до 100%	3	Отчет руководителя	Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом	Отсутствует	отдел формирования и реализации ПГГ	1. Данные предоставляются всеми учреждениями, входящими в категорию. 2. Выводится среднее значение показателя по учреждению в баллах путем оценки уровня выполнения по каждому виду медицинской помощи (амбулаторно-поликлиническая; скорая; стационарная; дневной стационар) раздельно по источникам финансирования (ОМС, бюджет). Значение среднего показателя по учреждению округляется до одной десятой после запятой
		от 91% до 95%	1
		90% и менее	0
2	Выполнение объемов государственного задания (оказание услуг, выполнение работ), не включенных в объемы ПГГ, за счет средств республиканского бюджета*	от 96% до 100%	3	Отчет руководителя	Квартальная - за отчетный период с нарастающим итогом	Отсутствует	Отдел экономики и планирования	1. Данные предоставляются всеми учреждениями, входящими в категорию. 2. Показатель определяется по среднему значению определения баллов из расчета процента выполнения ГЗ по каждому виду услуг (работ). Средний показатель по выполнению ГЗ включается в итоговый расчет баллов с округлением до одной десятой после запятой
		от 91% до 95%	1
		90% и менее	0
3	Наличие обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения, в том числе на качество предоставляемых им медицинских услуг, от пациентов	Отсутствие	2	Отчет руководителя, Информация отделов МЗ РК	Квартальная	Отсутствует	отдел контроля качества и безопасности медицинской деятельности, отдела работы с обращениями граждан ГКУРК "ЦОДМЗРК"	Информация отделов МЗ РК о наличии обоснованных и/или частично обоснованных жалоб на деятельность учреждения предоставляется секретарю Комиссии
		наличие	0
4	Неисполнение в установленный срок и некачественное исполнение приказов и поручений Министерства здравоохранения Республики Коми	Отсутствие нарушения сроков и качества исполнения	1	Информация отделов МЗ РК и отдела организации делопроизводства и архивного дела ГКУ РК "ЦОДМЗРК"	Квартальная	Отсутствует	секретарем Комиссии по представленной отделами информации	Секретарю Комиссии предоставляется информация начальниками отделов о нарушениях сроков исполнения поручений МЗ РК, сдачи отчетных и статистических форм за отчетный период
		Наличие нарушений сроков и качества исполнения	0
5	Обеспечение исполнения плана профилактических осмотров взрослого	от 95% и более	2	отчет руководителя	Квартальная	ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики	ООМПВН	в соответствии с приказом МЗ РФ N 1011н
		менее 95%	0
6	Выполнение плана диспансеризации определенных групп взрослого населения	от 95% и более	2	отчет руководителя	Квартальная	ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики	ООМПВН	Данные ТФОМС по оплаченным реестрам
		менее 95%	0
7	Процент выявления новообразований в запущенной стадии (III - IV для визуальных локализаций, IV для невизуальных локализаций) от общего числа впервые выявленных новообразований, с учетом посмертно учтенных	менее 30%	2	Отчет руководителя	Квартальная	ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от КРОД	ООМПВН
		30% и более	0
8	Обеспечение исполнения плана профилактических осмотров детского населения	от 90 до 100%	2	Отчет руководителя	Квартальная	ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики	ООМПМД и СКЛ
		от 90% до 95%	1
		менее 90%	0
9	Обеспечение исполнения плана диспансеризации детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации	от 95% и более	2	Отчет руководителя	Квартальная	ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики	ООМПМД и СКЛ
		менее 95%	0
10	Обеспечение выполнения плана вакцинации в рамках Национального календаря профилактических прививок	От 95 до 100%	2	Отчет руководителя	Квартальная	ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Центра СПИД	ООМПМД и СКЛ
		Менее 95%	0
11	Отсутствие случаев предотвратимой летальности	Отсутствие	3	Отчет руководителя	Квартальная	ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. патологоанатома, гл. судебно-медицинского эксперта	ООМПВН, ООМПМД и СКЛ	с предоставлением сведений о количестве зарегистрированных летальных исходов и результатах их разбора на КИЛИ, ЛКК учреждения - оформляется приложением к отчету
		наличие	0
12	Отсутствие посттрансфузионных осложнений	Отсутствие	1	Отчет руководителя	Квартальная	ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от гл. трансфузиолога	ООМПВН, ООМПМД и СКЛ
		наличие	0
13	Удельный вес посещений с профилактической целью в структуре всех выполненных посещений	30% и более	2	Отчет руководителя	Квартальная	ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от Республиканского бюро медстатистики	ООМПВН, ООМПМД и СКЛ	заполняется в случае наличия амбулаторно-поликлинического подразделения в структуре
		от 25 до 30%	1
		менее 25%	0
14	Удовлетворенность качеством оказания медицинской помощи	50% и более	1	отчет руководителя	Годовая	Отсутствует	ООМПВН, ООМПМД и СКЛ	Показатель рассчитывается среди опрошенных. К отчету предоставляется акт ВК, на котором рассмотрены результаты анкетирования - оформляется приложением к отчету
		Менее 50%	0
15	Обеспечение охвата флюорографическим обследованием населения	от 75% и более	1	отчет руководителя	Годовая	ГКУ РК "ЦОДМЗРК", на основе информации, полученной от РПТД	ООМПВН
		менее 75%	0
II. Финансово-экономическая детальность, исполнительская дисциплина
1	Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчетов об освоении субсидий на иные цели	Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения	1	Отчет руководителя	Квартальный	Отсутствует	Отдел целевых программ анализа и свода
		Наличие нарушений сроков и качества исполнения	0
2	Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета об использовании оборудования, отсутствие фактов необоснованного простоя оборудования	Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения	1	Отчет руководителя	Квартальный	Отсутствует	Отдел целевых программ анализа и свода
		Наличие нарушений сроков и качества исполнения	0
3	Соблюдение сроков и достоверности предоставления отчета о потребности в устранении предписаний надзорных органов и приобретении оборудования с целью обеспечения Порядков оказания медицинской помощи, утвержденных приказами Минздрава России	Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения	1	Отчет руководителя	Квартальный	Отсутствует	Отдел целевых программ анализа и свода
		Наличие нарушений сроков и качества исполнения	0
4	Соблюдение сроков предоставления и достоверности заполнения Сведений о численности и оплате труда в программе "Свод-Смарт" (код формы по ОКУД 0606040, 0606045 и т.д.); а также соблюдение сроков предоставления копии статистической формы N ЗП-здрав. направляемой в Комистат	Отсутствие нарушений сроков и качества исполнения	1	Отчет руководителя	Квартальная	Отсутствует	Отдел экономики и планирования
		Наличие нарушений сроков и качества исполнения	0
5	Обеспечение достижения показателей средней заработной платы работников медицинских организаций, определенных Указом Президента РФ от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Достижение показателей, включая отсутствие фактов необоснованного снижения заработной платы	1	Отчет руководителя	Квартальная	Отсутствует	Отдел экономики и планирования
		недостижение показателей, включая наличие фактов необоснованного снижения заработной платы	0
6	Освоение субсидий на иные цели	100%	1	Отчет руководителя	Годовая	Отсутствует	Отдел целевых программ анализа и свода
		менее 100%	0
7	Освоение субсидий на выполнение государственного задания	95%	1	Отчет руководителя	Годовая	Отсутствует	Отдел экономики и планирования
		менее 95%	0
8	Отсутствие фактов нецелевого расходования средств субсидии на иные цели, а также субсидии на выполнение утвержденного учреждению государственного задания, установленного по результатам проведенных проверок, завершенных в отчетном финансовом году (независимо от проверяемого периода)	отсутствие фактов нецелевого использования средств субсидии	1	Справка контрольно-ревизионного отдела МЗ РК или иных контролирующих органов по результатам проверки целевого расходования средств субсидий на иные цели, а также средств субсидий на выполнение утвержденного учреждению государственного задания	Годовая	Отсутствует	Контрольно-ревизионный отдел
		установление 1 и более фактов нецелевого использования средств субсидии	0
III. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
1	Укомплектованность учреждения врачебным персоналом от штатного расписания	70% и более	2	Отчет руководителя	Годовая	Отсутствует	Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы	информация составляется на основе данных, указанных в разделе 1 стат. Формы N 30, утвержденной Приказом Росстата от 14.01.2013 года N 13
		от 50% до 70%	1
		менее 50%	0
2	Укомплектованность учреждения средним медицинским персоналом от штатного расписания	70% и более	2	Отчет руководителя	Годовая	Отсутствует	Отдел кадрового обеспечения и государственной гражданской службы
		от 50% до 70%	1
		менее 50%	0

Примечание:

1) * По предложению курирующего заместителя министра не учитывается показатель, по которому произошло невыполнение по независящим от руководителя причинам;

2) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 50% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде замечания;

3) По результатам оценки работы за квартал выплаты стимулирующего характера руководителю снижаются на 100% при наложении в отчетном квартале дисциплинарного взыскания в виде выговора, а также за наличие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате.".