Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к распоряжению администрации
МО ГО "Сыктывкар"
от 29 апреля 2015 г. N 112-р
Изменения,
вносимые в распоряжение администрации МО ГО "Сыктывкар" от 28.03.2013 N 89-р
В плане мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в МО ГО "Сыктывкар", утвержденном распоряжением (приложение), (далее - "дорожная карта"):
1) В пункте 2 раздела IV "Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры" подпункт 2 изложить в следующей редакции:
"1) динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников муниципальных учреждений культуры МО ГО "Сыктывкар", повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы в Республике Коми:
(процентов)
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
36,5 |
55,1 |
68,5 |
66,3 |
79,6 |
96,6 |
96,6 |
2) численность работников муниципальных учреждений сферы культуры и искусства в МО ГО "Сыктывкар":
(человек)
2012 год |
2013 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
378 |
309 |
267 |
267 |
267 |
267 |
267 |
Раздел VI изложить в следующей редакции:
"VI. Ресурсное обеспечение реализации плана мероприятий ("дорожной карты")
Информация о параметрах заработной платы работников муниципальных учреждений культуры и искусства, расположенных на территории МО ГО "Сыктывкар", повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики":
N п/п |
Наименование показателей |
2012 г. факт |
2013 г. факт |
2014 г. |
2015 г. |
2016 г. |
2017 г. |
2018 г. |
2014 г.-2016 г. |
2014 г.-2018 г. |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
1 |
Норматив числа получателей услуг на 1 работника отдельной категории (по среднесписочной численности работников) по МО РК с учетом региональной специфики |
675 |
832 |
967 |
978 |
986 |
993 |
1 001 |
х |
х |
2 |
Число получателей услуг, чел. |
255 283 |
256 999 |
258 315 |
261 040 |
263 200 |
265 200 |
267 200 |
х |
х |
3 |
Среднесписочная численность работников учреждений культуры, чел. |
378 |
309 |
267 |
267 |
267 |
267 |
267 |
х |
х |
4 |
Численность населения МО ГО "Сыктывкар", чел. |
255 283 |
256 999 |
258 315 |
261 040 |
263 200 |
265 200 |
267 200 |
х |
х |
5 |
Соотношение средней заработной платы работников учреждений культуры и средней заработной платы в МО Республики Коми, %: |
|
||||||||
6 |
МО ГО "Сыктывкар" |
х |
55,1 |
68,5 |
66,3 |
79,6 |
96,6 |
96,6 |
х |
х |
7 |
Средняя заработная плата по Республике Коми, руб. |
33 971 |
37 306 |
39 739 |
41 100 |
44 140 |
48 100 |
52 700 |
х |
х |
8 |
Темп роста к предыдущему году, % |
117,6 |
109,8 |
106,5 |
103,4 |
107,4 |
109,0 |
109,6 |
х |
х |
9 |
Среднемесячная заработная плата работников учреждений культуры, руб. |
12 205 |
20 554 |
27 239 |
27 239 |
35 133 |
46 463 |
50 906 |
х |
х |
10 |
Темп роста к предыдущему году, % |
105,4 |
168,4 |
132,5 |
100,0 |
129,0 |
132,2 |
109,6 |
х |
х |
11 |
Доля средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по работникам учреждений культуры, % |
3,39 |
4,77 |
3,0 |
3,0 |
5,0 |
5,1 |
5,2 |
х |
х |
12 |
Размер начислений на фонд оплаты труда, % |
1,302 |
1,302 |
1,302 |
1,302 |
1,302 |
1,302 |
1,302 |
х |
х |
13 |
Фонд оплаты труда с начислениями, млн. руб. |
72,1 |
99,2 |
113,6 |
113,6 |
146,6 |
193,8 |
212,4 |
373,8 |
780,0 |
14 |
Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году, млн. руб. |
<< Назад |
||
Содержание Распоряжение Администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" Республики Коми от 29 апреля 2015 г. N... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.