Статья 1. Общие положения

Статья 1. Общие положения

1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления МО ГО "Усинск" (далее - конкурс).

2. Основными задачами конкурса являются:

- отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава органов местного самоуправления МО ГО "Усинск";

- создание условий для обеспечения равного доступа граждан к замещению вакантной должности муниципальной службы в органе местного самоуправления МО ГО "Усинск";

- совершенствование работы по подбору и расстановке кадров в органах местного самоуправления МО ГО "Усинск".

Конкурс обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.

3. Конкурс объявляется по решению руководителя органа местного самоуправления МО ГО "Усинск" при наличии вакантной должности муниципальной службы.

Вакантной должностью муниципальной службы признается незамещённая муниципальным служащим должность муниципальной службы органа местного самоуправления МО ГО "Усинск" предусмотренная штатным расписанием соответствующего органа местного самоуправления МО ГО "Усинск".

4. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, отвечающие установленным законами Российской Федерации, Республики Коми и другими нормативными правовыми актами Республики Коми и Российской Федерации требованиям, необходимым для замещения вакантной муниципальной должности (далее - граждане).

5. Руководитель органа местного самоуправления МО ГО "Усинск" или иное должностное лицо, уполномоченное на заключение трудового договора, вправе назначить гражданина на должность муниципальной службы на условиях трудового договора без проведения конкурса

6. При замещении должности муниципальной службы в МО ГО "Усинск" заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы.

Конкурс проводится для граждан, впервые или вновь поступающих на муниципальную службу.