Приложение N 3. Выплаты стимулирующего характера работникам государственных архивных учреждений Республики Коми

Приложение N 3

Выплаты
стимулирующего характера работникам государственных архивных учреждений Республики Коми
(утв. постановлением Правительства Республики Коми от 16 сентября 2008 г. N 249)

С изменениями и дополнениями от:

6 июня 2014 г., 18 марта 2016 г.

1. К выплатам стимулирующего характера работникам государственных архивных учреждений Республики Коми (далее - республиканские государственные архивы) относятся:

1) премии по результатам работы (размер премии не ограничивается);

2) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда работников республиканских государственных архивов.

2. Дополнительно к выплатам стимулирующего характера, предусмотренным пунктом 1 настоящего приложения, руководителям, специалистам и служащим республиканских государственных архивов устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

1) ежемесячная надбавка руководителям, специалистам и служащим республиканских государственных архивов за интенсивность, высокие результаты работы, качество выполняемых работ - в размере до 100 процентов должностного оклада;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу руководителям, специалистам и служащим республиканских государственных архивов за выслугу лет в следующих размерах:

стаж работы	(процентов)
от 1 года до 3 лет	5
от 3 до 8 лет	10
от 8 до 13 лет	15
от 13 до 18 лет	20
от 18 до 23 лет	25
от 23 лет	30.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Коми от 18 марта 2016 г. N 137 в пункт 3 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления, в том числе премий и единовременной выплаты к отпуску, ежемесячной надбавки за интенсивность, высокие результаты работы, качество выполняемых работ, предусмотренных пунктом 1 и подпунктом 1 пункта 2 настоящего приложения, определяются республиканскими государственными архивами самостоятельно в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда соответствующего учреждения и фиксируются в установленном порядке в локальном нормативном акте учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

Конкретные размеры премий, ежемесячной надбавки за интенсивность, высокие результаты работы, качество выполняемых работ заместителям руководителя, главным бухгалтерам и остальным работникам государственных архивных учреждений Республики Коми устанавливаются приказом руководителя учреждения с учетом разрабатываемых в учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этого учреждения.

Выплаты стимулирующего характера руководителям республиканских государственных архивов устанавливаются приказом Министерства культуры, туризма и архивного дела Республики Коми с учетом достижения показателей государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности учреждения и его руководителя в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда учреждения.

Показатели эффективности деятельности учреждения и его руководителя, в соответствии с которыми устанавливаются выплаты стимулирующего характера руководителям республиканских государственных архивов, определяются Министерством культуры, туризма и архивного дела Республики Коми.

4. В стаж работы, дающий право руководителям, специалистам и служащим республиканских государственных архивов на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, предусмотренной подпунктом 2 пункта 2 настоящего приложения, включаются:

а) время работы в архивах независимо от их ведомственной подчиненности и организационно-правовой формы на должностях руководителей, специалистов и служащих, соответствующих профилю основной деятельности республиканских государственных архивов;

б) время отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законодательством возраста работникам, состоящим в трудовых отношениях с организациями, указанными в подпункте "а" настоящего пункта;

в) время действительной срочной военной службы, если в течение трех месяцев после увольнения с этой службы работник поступил на работу в организации, указанные в подпункте "а" настоящего пункта.

5. Периоды работы (службы), включаемые в стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет в соответствии с подпунктом 2 пункта 2 настоящего приложения, суммируются.

6. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу руководителям, специалистам и служащим республиканских государственных архивов за выслугу лет, является трудовая книжка. В качестве дополнительных документов могут предоставляться справки соответствующих организаций, подтверждающие наличие сведений, имеющих значение при определении права на ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет или ее размер, заверенные подписью руководителя и печатью.

7. Исключен с 1 мая 2014 г.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 7