Приложение N 4. Выплаты стимулирующего характера работникам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Коми от 13 июля 2009 г. N 205 приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 октября 2009 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4

Выплаты
стимулирующего характера работникам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми
(утв. постановлением Правительства Республики Коми от 16 сентября 2008 г. N 252)

С изменениями и дополнениями от:

13 июля 2009 г., 18 марта, 26 октября 2016 г.

1. К выплатам стимулирующего характера работникам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми относятся:

1) надбавки за интенсивность и высокие результаты работы;

2) надбавки за качество выполняемых работ;

3) надбавки за выслугу лет;

4) премиальные выплаты по итогам работы.

2. Надбавки за интенсивность и высокие результаты работы работникам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми устанавливаются в следующих размерах:

N п/п	Наименование должности	Размер надбавок, в процентах к должностному окладу, окладу, тарифной ставке
1	2	3
1.	Руководитель (директор, начальник)	до 200
2.	Заместитель руководителя (директора, начальника) ветеринарного учреждения, главный бухгалтер	до 150
3.	Другие работники	до 100

3. Работникам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда могут устанавливаться надбавки к должностным окладам, окладам, тарифным ставкам за качество выполняемых работ, в том числе:

а) работникам, награжденным ведомственными наградами, - в размере до 10% к должностному окладу, окладу, тарифной ставке. Надбавка устанавливается при условии соответствия ведомственных наград профилю учреждения;

б) водителям автомобилей всех типов, имеющим 1-й класс, - 25 процентов, 2-й класс - 10 процентов к окладу, тарифной ставке за фактически отработанное время в качестве водителя. Надбавка не устанавливается водителям, являющимся высококвалифицированными, оклад которых установлен как оклад высококвалифицированных рабочих в соответствии с 4 квалификационным уровнем профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" приложения N 2, утвержденного постановлением Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. N 234 "О некоторых вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми";

в) работникам за качество выполняемых работ по иным основаниям, определяемым в локальном нормативном акте учреждения, в размере до 200% к должностному окладу, окладу, тарифной ставке.

4. Надбавки за выслугу лет устанавливаются руководителям, специалистам и служащим ветеринарных учреждений в следующих размерах:

Стаж работы	Размер надбавки, в процентах к должностному окладу
1	2
свыше 1 года	5
от 5 до 10 лет	10
от 10 до 15 лет	15
свыше 15 лет	20

Надбавки за выслугу лет устанавливаются также работникам, работающим по совместительству в ветеринарных учреждениях.

Надбавки за выслугу лет не устанавливаются молодым специалистам, имеющим доплату в соответствии с пунктом 4 приложения N 3, утвержденного постановлением Правительства Республики Коми от 16 сентября 2008 г. N 252 "Об оплате труда работников государственных ветеринарных учреждений Республики Коми" (далее - постановление).

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Коми от 26 октября 2016 г. N 498 в пункт 5 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу руководителей, специалистов и служащих государственных ветеринарных учреждений Республики Коми за выслугу лет, предусмотренной подпунктом 3 пункта 1 настоящего приложения, включаются периоды работы в государственных ветеринарных учреждениях.

Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу руководителей, специалистов и служащих государственных ветеринарных учреждений Республики Коми за выслугу лет, является трудовая книжка. В качестве дополнительных документов могут предоставляться справки соответствующих организаций, подтверждающие наличие сведений, имеющих значение при определении права на ежемесячную надбавку к должностному окладу за выслугу лет или ее размер, заверенные подписью руководителя и печатью.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Республики Коми от 26 октября 2016 г. N 498 в пункт 6 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления, в том числе премиальных выплат по итогам работы, а также надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, определяются государственными ветеринарными учреждениями Республики Коми самостоятельно в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда соответствующего учреждения и фиксируются в установленном порядке в локальном нормативном акте с учетом мнения представительного органа работников.

Конкретные размеры выплат стимулирующего характера, в том числе премиальных выплат по итогам работы, надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, заместителям руководителя и остальным работникам государственных ветеринарных учреждений Республики Коми устанавливаются приказом руководителя учреждения.

Выплаты стимулирующего характера руководителям государственных ветеринарных учреждений Республики Коми устанавливаются приказом органа исполнительной власти Республики Коми, осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения (далее - орган исполнительной власти Республики Коми), с учетом результатов деятельности учреждения и его руководителя в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда учреждения в соответствии с положением, утвержденным органом исполнительной власти Республики Коми.