Приложение. Порядок предоставления гарантий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющимся работниками организаций, финансируемых из бюджета МО "Сыктывдинский район"

Приложение

к постановлению главы

МО "Сыктывдинский район"

от 30 марта 2005 г. N 3/237

Порядок
предоставления гарантий и компенсаций лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющимся работниками организаций, финансируемых из бюджета МО "Сыктывдинский район"

С изменениями и дополнениями от:

27 июля, 1 сентября, 31 октября 2011 г.

Настоящий Порядок, разработан в целях реализации решения Совета муниципального образования "Сыктывдинский район" от 29 декабря 2004 года N 20/12-7 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета МО "Сыктывдинский район" и регулирует условия и порядок оплаты стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника и неработающих членов его семьи (детей до 23 лет, обучающихся по очной форме в образовательных учреждениях среднего, среднего профессионального и высшего профессионального образования), а также стоимости провоза багажа и компенсации расходов, связанных с переездом.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" Республики Коми от 31 октября 2011 г. N 10/2383 в пункт 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Работникам организаций, финансируемых из бюджета МО "Сыктывдинский район" и неработающим членам его семьи один раз в два года оплачивается проезд к месту использования отпуска работника и обратно, а также стоимость провоза багажа.

Стоимость проезда любым видом транспорта, за исключением такси, в пределах Российской Федерации оплачивается исходя из фактически понесенных работником и неработающими членами его семьи расходов.

В случае проезда авиационным транспортом стоимость проезда оплачивается по стоимости проезда железнодорожным транспортом в купейном вагоне кратчайшим путем.

Стоимость провоза багажа оплачивается в пределах до 30 кг включительно на каждого члена семьи работника.

В случае проведения отпуска за границей, проезд оплачивается до границы Российской Федерации (туда) и от границы Российской Федерации (обратно). Если работник проводит время своего отпуска в нескольких местах отдыха, то ему возмещаются расходы по проезду только до одного избранного им места, а также расходы по обратному проезду от того же места кратчайшим путем. Остановка работника в течение трех дней в пункте по маршруту прямого следования к месту использования отпуска и обратно не является вторым местом отдыха работника. Под маршрутом прямого следования к мету использования отпуска и обратно для целей настоящего Порядка понимается прямое беспересадочное сообщение либо кратчайший маршрут с наименьшим количеством пересадок от места отправления до конечного пункта на выбранных работником видах транспорта.

Если работник использует отпуск, путешествуя по туристической путевке, стоимость проезда оплачивается: при путешествии по территории Российской Федерации - до конечного пункта маршрута, указанного в путевке, и обратно до начального пункта; при путешествии в другие страны - до границы Российской Федерации и обратно от ее границы.

2. К числу неработающих членов семьи работника относятся дети до 23 лет, обучающиеся по очной форме в образовательных учреждениях среднего, среднего профессионального и высшего профессионального образования. Факт обучения членов семьи подтверждается справками с места учебы.

Время использования отпуска работником и неработающими членами его семьи правового значения не имеет.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" Республики Коми от 31 октября 2011 г. N 10/2383 в пункт 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Работник вправе использовать принадлежащий ему транспорт для проезда к месту использования отпуска и обратно. Указанные расходы возмещаются и при использовании транспорта, принадлежащего членам его семьи.

Стоимость проезда определяется исходя из кратчайшего пути до места использования работником отпуска и обратно.

Компенсация работнику, использовавшему личный транспорт, понесенных им расходов по проезду к месту проведения отпуска и обратно производится по представленным подтверждающим документам исходя из расчетной стоимости топлива (расход топлива не должен превышать нормы расхода топлива для автомобиля данной марки).

В случае отсутствия оправдательных документов по проезду оплата производится по стоимости проезда на автобусе, а в случае отсутствия данного вида транспорта - железнодорожным транспортом в плацкартном вагоне кратчайшим путем. При этом необходимо наличие других документов, подтверждающих проведение отпуска в другой местности: справка органов исполнительной власти, органов местного самоуправления и т.д. о пребывании в соответствующем населенном пункте, счета гостиниц и иных учреждений по установленной форме с указанием даты прибытия и убытия.

4. Оплата стоимости проезда предоставляется, начиная со второго года работы (то есть по истечении 12 месяцев непрерывной работы). В дальнейшем работник приобретает право на льготы, начиная с четвертого, шестого и т.д. года работы, независимо от времени фактического использования отпуска. Оплата стоимости проезда в отпуск не суммируется, если работник не воспользовался своим правом. Женщина, имеющая право на льготный проезд может воспользоваться им, находясь в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком.

5. Оплата работнику и неработающим членам его семьи стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно производится перед отпуском работника. Окончательный расчет с работником производится после предъявления им билетов и других документов. К оплате также принимаются расходы по обязательному страхованию пассажиров, включенные в проездной билет и расходы по приобретению постельных принадлежностей при наличии подтверждающих документов.

6. Оплата стоимости проезда к месту работы работника и членов его семьи производится по фактическим расходам на основании предъявленных документов и работник должен приступить к работе. Если в течение года со дня заключения трудового договора члены семьи работника не воспользовались своим правом на оплату проезда и провоза багажа, затраты не компенсируются.

7. В случае переезда к новому месту работы оплата стоимости проезда работника и членов его семьи производится по фактическим расходам на основании предъявленных документов.