Решение Совета МО "Сыктывдинский район" Республики Коми от 29 декабря 2004 г. N 20/12-7 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета МО "Сыктывдинский район" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Решение Совета МО "Сыктывдинский район" Республики Коми
от 29 декабря 2004 г. N 20/12-7
"О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета МО "Сыктывдинский район"

С изменениями и дополнениями от:

17 февраля 2006 г.

ГАРАНТ:

Решением Совета муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" Республики Коми от 24 декабря 2012 г. N 19/12-7 настоящее решение признано утратившим силу

Информация о внесении изменений в настоящий документ содержится в документах:

Решение Совета муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" Республики Коми от 30 августа 2012 г. N 16/8-7 "О внесении изменений в решение Совета МО "Сыктывдинский район" от 29.12.2004 N 20/12-7 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета МО "Сыктывдинский район"

Решение Совета муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" Республики Коми от 25 апреля 2012 г. N 11/4-5 "О внесении изменений в решение Совета МО "Сыктывдинский район" от 29.12.2004 N 20/12-7 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета МО "Сыктывдинский район"

Решение Совета муниципального образования муниципального района "Сыктывдинский" Республики Коми от 26 сентября 2008 г. N 16/9-4 "О внесении дополнений в решение Совета муниципального образования "Сыктывдинский район" от 29.12.2004 N 20/12-7 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета МО "Сыктывдинский район"

О мерах по реализации настоящего решения см. постановление Главы МО "Сыктывдинский район" Республики Коми от 30 марта 2005 г. N 3/237

В целях установления гарантий и компенсаций для лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета МО "Сыктывдинский район" и возмещения дополнительных материальных и физиологических затрат в связи с работой и проживанием в неблагоприятных природно-климатических условиях Совет муниципального образования "Сыктывдинский район" решил:

Информация об изменениях:

Решением Совета МО "Сыктывдинский район" Республики Коми от 17 февраля 2006 г. N 29/2-5 в пункт 1 настоящего решения внесены изменения, вступающие в силу с момента опубликования названного решения и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2006 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Оплата труда лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета МО "Сыктывдинский район", осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, установленных для данной местности, в порядке, определенном федеральным законодательством.

Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. Проживание в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, менее пяти лет учитывается независимо от того, когда имело место неоднократное проживание в указанных районах и местностях, при этом время проживания суммируется.

2. Лица, проживающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, являющиеся работниками организаций (далее - работники), имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации) проезд к месту использования отпуска и обратно в пределах Российской Федерации железнодорожным и автомобильным транспортом, в том числе личным (за исключением такси), в случае отсутствия данных видов транспорта - авиационным, а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов.

В случае проезда по желанию работника к месту использования отпуска и обратно в пределах Российской Федерации авиационным транспортом, оплата стоимости проезда производится по тарифам, предусмотренным для проезда железнодорожным транспортом.

Работодатели (организации) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (детям до 23 лет, обучающимся на очной форме в образовательных учреждениях среднего, среднего профессионального и высшего профессионального образования) независимо от времени использования им отпуска.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику только по основному месту работы.

3. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и прибывшим в соответствии с этими договорами к месту работы, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

- единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывшего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника:

- оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации производится по фактическим расходам, а оплата стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью - по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

- оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройста на новом месте.

Право на оплату проезда и стоимости провоза багажа членов семьи работника сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации.

Работнику, проработавшему не менее пяти лет в муниципальных учреждениях МО "Сыктывдинский район", и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства на территорию, не отнесенную к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, в связи с расторжением трудового договора по любым обстоятельствам (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

Компенсация страхования имущества не производится.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику только по основному месту работы.

4. Финансирование гарантий и компенсаций, установленных настоящим решением.# осуществляется за счет средств бюджета муниципального образования "Сыктывдинский район".

5. Условия и порядок оплаты стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника и неработающих членов его семьи (детей до 23 лет, обучающимся в образовательных учреждениях среднего, среднего профессионального и высшего профессионального образования (очная форма))#, а также стоимости провоза багажа и компенсации расходов. связанных с переездом, устанавливается постановлением главы МО "Сыктывдинский район".

6. Решение вступает в силу с момента опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2005 года.

Председатель Совета муниципального

образования "Сыктывдинский район"

Н.А.Тырин