Приложение. Положение об уполномоченных на решение задач в области ГО и ЧС работниках (структурных подразделениях) организаций

Приложение

Положение
об уполномоченных на решение задач в области ГО и ЧС работниках (структурных подразделениях) организаций
(утв. постановлением главы администрации от 5 апреля 2007 г. N 417)

1. Настоящее Положение об уполномоченных на решение задач в области ГО и ЧС работниках (структурных подразделениях) организаций (далее - Положение) разработано во исполнение постановления Правительства Российской Федерации от 10 июля 1999 г. N 782 "О создании (назначении) в организациях структурных подразделений (работников), уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны" и определяет предназначение, задачи и численность уполномоченных на решение задач в области гражданской обороны и чрезвычайных ситуаций работников (структурных подразделений) организаций (далее - уполномоченных на решение задач в области ГО и ЧС).

2. Уполномоченные на решение задач в области ГО и ЧС организаций предназначены для реализации задач в области предупреждения, ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и в области гражданской обороны.

В своей деятельности уполномоченные на решение задач в области ГО и ЧС руководствуются законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, регулирующими вопросы ГО и ЧС, распорядительными актами соответствующих руководителей, а также настоящим Положением.

3. Основными задачами уполномоченных на решение задач в области ГО и ЧС организаций являются:

- организация планирования и проведения мероприятий по ГО и ЧС;

- организация создания и поддержания в состоянии постоянной готовности к использованию технических систем управления ГО и ЧС;

- организация создания и поддержания в состоянии постоянной готовности к использованию локальных систем оповещения (при наличии);

- организация обучения работников организаций способам защиты от опасностей при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при ведении военных действий или вследствие этих действий;

- участие в организации создания и содержания в целях гражданской обороны запасов материально-технических, продовольственных, медицинских и иных средств;

- организация планирования и проведения мероприятий по поддержанию устойчивого функционирования организаций в военное время;

- организация создания и поддержания в состоянии постоянной готовности нештатных аварийно-спасательных формирований, привлекаемых для решения задач в области предупреждения и ликвидации ЧС мирного и военного характера.

4. В соответствии с основными задачами уполномоченные на решение задач по ГО и ЧС организаций:

- организуют разработку и корректировку соответствующих планов ГО и ЧС;

- осуществляют методическое руководство планированием мероприятий ГО и ЧС в дочерних и зависимых хозяйственных обществах (если они имеются);

- планируют и организуют эвакуационные мероприятия, а также заблаговременную подготовку безопасных районов и производственной базы в загородной зоне;

- разрабатывают проекты документов, регламентирующих работу организаций в области ГО и ЧС;

- формируют (разрабатывают) предложения по мероприятиям гражданской обороны, обеспечивающие выполнение мобилизационного плана организаций;

- ведут учет защитных сооружений и других объектов гражданской обороны, принимают меры по поддержанию их в состоянии постоянной готовности к использованию, осуществляют контроль за их состоянием;

- организуют планирование и проведение мероприятий по гражданской обороне, направленных на поддержание устойчивого функционирования организаций в военное время;

- организуют разработку и заблаговременную реализацию инженерно-технических мероприятий по повышению физической стойкости основных производственных фондов;

- организуют планирование и проведение мероприятий по световой и другим видам маскировки;

- организуют создание и поддержание в состоянии постоянной готовности к использованию систем связи и оповещения на пунктах управления этих организаций;

- организуют прием сигналов гражданской обороны и доведения их до руководящего состава;

- организуют оповещение работников этих организаций об опасностях при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, а также при ведении военных действий или вследствие этих действий;

- организуют создание и поддержание в состоянии постоянной готовности к использованию локальных систем оповещения;

- планируют и организуют подготовку по ГО и ЧС руководящего состава организаций;

- организуют создание, оснащение, подготовку нештатных аварийно-спасательных формирований, спасательных служб организаций и осуществляют их учет;

- участвуют в планировании проведения аварийно-спасательных работ;

- организуют обучение работников организаций способам защиты от опасностей, возникающих при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера, а также при ведении военных действий или вследствие этих действий;

- планируют и организуют проведение командно-штабных учений (тренировок) и других учений по ГО и ЧС, а также участвуют в организации проведения учений и тренировок по мобилизационной подготовке и выполнению мобилизационных планов;

- формируют (разрабатывают) предложения по созданию, накоплению, хранению и освежению в целях гражданской обороны запасов материально-технических, продовольственных, медицинских и иных средств;

- организуют создание страхового фонда документации по гражданской обороне;

- организуют контроль за выполнением принятых решений и утвержденных планов по выполнению мероприятий ГО и ЧС,

- вносят на рассмотрение соответствующему руководителю предложения по совершенствованию планирования и ведения мероприятий по предупреждению, ликвидации ЧС природного и техногенного характера и гражданской обороны;

- привлекают в установленном порядке к работе по подготовке планов, директивных документов и отчетных материалов по ГО и ЧС другие структурные подразделения организации.

5. Количество уполномоченных на решение задач в области ГО и ЧС организаций, отнесенных в установленном порядке к категориям по гражданской обороне, а также организаций, не отнесенных к категориям по гражданской обороне, определяется исходя из примерных норм, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 10 июля 1999 года N 782 исходя из следующих примерных норм:

а) в организациях, отнесенных к категориям по гражданской обороне, с количеством работников до 500 человек - 1 освобожденный работник, от 500 до 2000 человек - 2-3 освобожденных работника, от 2000 до 5000 человек - 3-4 освобожденных работника, свыше 5000 человек - 5-6 освобожденных работников;

б) в организациях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне, с количеством работников свыше 200 человек - 1 освобожденный работник;

в) в организациях, не отнесенных к категориям по гражданской обороне, с количеством работников до 200 человек - работа по решению задач в области ГО и ЧС может выполняться в установленном порядке по совместительству одним из работников организации.

6. Количество уполномоченных на решение задач в области ГО и ЧС работников в структурном подразделении или отдельных работников по ГО и ЧС в составе других подразделений организации, имеющей дочерние и зависимые хозяйственные общества, рекомендуется определять исходя из следующих примерных норм:

- организации, имеющие дочерние и зависимые хозяйственные общества, отнесенные к категориям по гражданской обороне, с общим количеством работников до 3000 человек - 1 освобожденный работник, от 3000 до 10000 - 2-3 освобожденных работника, от 10000 до 15000 - 3-4 освобожденных работника, свыше 15000 - 5-6 освобожденных работников;

- организации, имеющие дочерние и зависимые хозяйственные общества, не отнесенные к категориям по гражданской обороне, с общим количеством работников до 5000 человек - 1 освобожденный работник, свыше 5000 - 2-3 освобожденных работника.

При определении количества уполномоченных на решение задач в области ГО и ЧС учреждений, осуществляющих свою деятельность в сфере образования, учитывается и общее количество обучаемых.

7. В организациях, отнесенных к категориям по гражданской обороне, с количеством работников свыше 5000 человек или имеющих дочерние и зависимые хозяйственные общества, с общим количеством работников свыше 10000 человек, как правило, руководитель структурного подразделения по ГО и ЧС является по должности заместителем руководителя организации и назначается на должность по согласованию с МЧС России (территориальным органом МЧС России по субъекту Российской Федерации).

8. Уполномоченные на решение задач в области ГО и ЧС организаций подчиняются непосредственно соответствующим руководителям.

9. Уполномоченными на решение задач в области ГО и ЧС организаций назначаются лица, имеющие или прошедшие соответствующую подготовку.