Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение N 1
к административному регламенту
исполнения администрацией
МО ГО "Сыктывкар" функции
внутреннего муниципального
финансового контроля
Блок-схема
исполнения функции внутреннего муниципального финансового контроля
/----------------\ /----------------\ /----------------\ /----------------\ /----------------\
|Административные| | Основание | |Срок проведения | |Ответственные за| | Результат |
| процедуры |-|административной|-|административных|-| выполнение |-|административных|
\----------------/ | процедуры | | процедур | |административных| | процедур |
| \----------------/ \----------------/ | процедур | \----------------/
| \----------------/
/---------------\ /----------------\ /-------------\ /--------------\ /-------------\
|1. планирование| | Поступление |---|До 25 декабря|---| Сотрудники | | План, |
| контрольных |--| предложений | \-------------/ | структурного | |утвержденный |
| мероприятий | | от структурных | | подразделения| | главой |
\---------------/ | подразделений | | Департамента |---|администрации|
| | Департамента | | финансов, | | МО ГО |
| | финансов, | |ответственного| | "Сыктывкар" |
| | отраслевых | |за организацию| \-------------/
| |(функциональных)| | контрольного |
| | органов | | мероприятия |
| | администрации | \--------------/
| | МО ГО |
| | "Сыктывкар", |
| | поручений |
| | главы |
| | администрации |
| | и его | /------------\
| | заместителей |---|Не более 10 |
| | до 01 ноября | |рабочих дней|-\
| \----------------/ \------------/ |
|
/-------------\ /------------------\ | /--------------\ /-------------\
|2. подготовка| | План, | | | Сотрудники | |Распоряжение |
|и назначение | | утвержденный | | | структурного | |администрации|
| контрольных |---| главой | | |подразделения | | МО ГО |
| мероприятий | | администрации, | | | Департамента | | "Сыктывкар" |
\-------------/ | решение главы | | | финансов, | | (приказ |
| | администрации | | |ответственного| | Департамента|
| | (заместителя | \--|за организацию| | финансов) |
| | главы | | контрольного | \-------------/
| | администрации - | | мероприятия |
| | начальника | \--------------/
| | Департамента |
| | финансов), |
| | принятое в связи |
| | с поступлением |
| | поручений |
| |правоохранительных|
| | органов, |
| | депутатских |
| | запросов, |
| | обращений иных |
| | государственных |
| | (муниципальных) |
| | органов, граждан |
| | и организаций, |
| | поступления иной |
| | информации о |
| | нарушениях. |
| \------------------/
/--------------\ /-------------\ /---------------------\ /--------------\ /--------------\
|3. проведение | |распоряжение | | Проведение | | Сотрудники | | Акт проверки |
| контрольного | |администрации| | выездной проверки | | Департамента | | (ревизии), |
|мероприятия и |---| МО ГО |--| (ревизии) - не |--| финансов, |--| заключение, |
|оформление его| | "Сыктывкар" | | более 45 рабочих | |уполномоченные| |подготовленное|
| результатов | | (приказ | | дней, а при | | на участие в | |по результатам|
\--------------/ |Департамента | | продлении срока | | проведении | | проведения |
| | финансов) | | проведения | | контрольных | |обследования, |
| \-------------/ | выездной | |мероприятий в | | и иные |
| | проверки (ревизии) | |соответствии с| | материалы |
| | не более чем на 15 | |распоряжением | | контрольного |
| | рабочих дней - не | | (приказом) | | мероприятия |
| | более 60 рабочих | \--------------/ \--------------/
| | дней; проведение |
| | камеральной |
| | проверки - не |
| | более 30 рабочих |
| | дней; проведение |
| |встречной проверки - |
| | не более 20 рабочих |
| | дней; проведение |
| | обследования (за |
| | исключением |
| | обследования, |
| | проводимого в |
| | рамках камеральных |
| |и выездных проверок, |
| | ревизий) - в сроки, |
| | установленные для |
| | выездных проверок |
| |(ревизий); проведение|
| | обследования, |
| | проводимое в рамках |
| | камеральных и |
| | выездных проверок |
| |(ревизий) проводятся |
| | в срок не более |
| | 20 рабочих дней. |
| | Оформление |
| | результатов |
| | контрольного |
| | мероприятия - |
| | не более 15 рабочих |
| | дней. |
| \---------------------/
/-------------\ /--------------\ /--------------------\ /--------------\ /--------------\
|4. реализация| | Акт проверки | | Рассмотрение | | Сотрудники | | Предписание, |
| результатов | | (ревизии) | | материалов | | структурного | |представление,|
| проведения |--| заключение, |--| контрольного |---|подразделения |--|уведомление о |
|контрольного | |подготовленное| | мероприятия, | | Департамента | | применении |
| мероприятия | |по результатам| | направление | | финансов, | |бюджетной меры|
\-------------/ | проведения | | служебной | |ответственного| | принуждения; |
|обследования, | | записки главе | |за организацию| | справка об |
| и иные | | администрации | | контрольного | | отсутствии |
| материалы | | (заместителю | | мероприятия | |оснований для |
| контрольного | | главы - | \--------------/ |применения мер|
| мероприятия | | начальнику | | принуждения; |
\--------------/ | Департамента | | распоряжение |
| финансов) - в | | (приказ) о |
| срок не более | | назначении |
| 15 календарных | | камеральной |
| дней с момента | | проверки или |
| подписания акта | | выездной |
|проверки (ревизии); | | проверки |
| рассмотрение | | (ревизии) |
| служебной записки | \--------------/
| и принятие |
| решения - 5 |
| календарных дней |
| со дня подписания |
| служебной записки; |
| оформление решения |
| главы администрации|
| (заместителя главы |
| администрации - |
| начальника |
| Департамента |
| финансов) - в |
| течение 5 |
| календарных дней |
| со дня принятия |
|решения; направление|
| представления, |
| предписания и |
| уведомления о |
|применении бюджетных|
|мер принуждения - в |
| течение 5 |
|календарных дней со |
| дня их оформления |
\--------------------/
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.