Постановление Главы администрации муниципального образования "Сысольский район" Республики Коми от 29 декабря 2004 г. N 12/386 "Об утверждении положения о порядке и условиях установления доплат специалистам, прибывшим после окончания образовательных учреждений среднего профессионального образования и высшего профессионального образования на работу в организации социальной сферы"

ГАРАНТ:

Согласно постановлению Руководителя администрации муниципального района "Сысольский" Республики Коми от 23 сентября 2008 г. N 9/359 настоящее постановление не подлежит применению в подведомственных учреждениях отдела культуры, спорта и молодежи муниципального района "Сысольский" с 1 декабря 2008 г.

Согласно постановлению Руководителя администрации муниципального района "Сысольский" Республики Коми от 25 октября 2007 г. N 10/375 настоящее постановление не подлежит применению в подведомственных учреждениях Отдела образования, за исключением муниципального образовательного учреждения дополнительного образования детей "Детско-юношеская спортивная школа с.Визинга"

В целях дополнительного материального стимулирования специалистов, прибывших после окончания образовательных учреждений среднего профессионального образования и высшего профессионального образования на работу в организации социальной сферы, финансируемые из бюджета МО "Сысольский район", постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке и условиях установления доплат специалистам, прибывшим после окончания образовательных учреждений среднего профессионального образования и высшего профессионального образования на работу в организации социальной сферы, финансируемые из бюджета МО "Сысольский район", согласно приложению.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы МО "Сысольский район" Чугайнова М.С.

И.о. главы администрации муниципального образования

М.Чугайнов

Приложение

Положение
о порядке и условиях установления доплат специалистам, прибывшим после окончания образовательных учреждений среднего профессионального образования и высшего профессионального образования на работу в организации социальной сферы, финансируемые из бюджета МО "Сысольский район"
(утв. постановлением Главы МО "Сысольский район" от 29 декабря 2004 г. N 12/386)

1. Настоящее Положение определяет порядок и условия установления доплат специалистам, прибывшим после окончания (по очной форме обучения) образовательных учреждений среднего профессионального образования и высшего профессионального образования (далее именуются - учебные заведения), имеющих государственную аккредитацию, на работу в должности специалиста (руководителя) организации здравоохранения, образования, культуры, социального обслуживания, физической культуры и спорта (далее именуются - организации социальной сферы), финансируемые из бюджета МО "Сысольский район".

2. Доплаты специалистам устанавливаются в размере 25 процентов тарифной ставки (оклада), определяемой в соответствии с Единой тарифной сеткой по оплате труда работников организаций бюджетной сферы, пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.

3. Доплата устанавливается специалистам, прибывшим в год окончания учебного заведения (врачам - в год окончания интернатуры, ординатуры) в организации социальной сферы, на период первых трех лет работы. Началом исчисления трехлетнего периода является дата трудоустройства, за исключением случаев, указанных в пунктах 4-6 настоящего Положения.

4. Доплаты специалистам, не приступившим к работе в год окончания учебного заведения, устанавливаются с даты трудоустройства в организации социальной сферы, началом исчисления трехлетнего периода в этом случае является дата окончания учебного заведения, за исключением случаев, указанных в пункте 5 настоящего Положения.

5. Специалистам, не приступившим к работе в год окончания учебного заведения в связи с беременностью и родами, уходом за ребенком в возрасте до полутора лет, призывом на военную службу или направлением на альтернативную гражданскую службу, в связи с временной нетрудоспособностью, невозможностью трудоустройства по полученной специальности при условии регистрации в качестве безработных в органах службы занятости населения, доплата устанавливается на три года с даты трудоустройства в организации социальной сферы в качестве специалистов (руководителей) по окончании указанных событий и при представлении подтверждающих документов.

6. Специалистам, совмещавшим обучение в учебном заведении по очной (дневной) форме с работой (при наличии соответствующих записей в трудовой книжке) и продолжившим работу в организациях социальной сферы в качестве специалистов (руководителей) доплаты устанавливаются на три года с даты окончания учебного заведения.

7. Специалистам, уволенным из организаций социальной сферы по любым основаниям, кроме случаев увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1-3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, доплаты по новому месту работы в организациях социальной сферы не устанавливаются. В случае увольнения специалистов по основаниям, предусмотренным пунктами 1-3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, трехлетний период для установления доплат исчисляется путем суммирования периодов работы в организациях социальной сферы после окончания учебного заведения.

8. Специалистам, трудоустроившимся после окончания учебных заведений в организации, не относящиеся к социальной сфере, и перешедшим впоследствии на работу в организации социальной сферы, доплаты не устанавливаются.

9. Специалисту (руководителю) при совместительстве, совмещении профессий (должностей), выполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы доплата начисляется по основному месту работы в одинарном размере на основную тарифную ставку (оклад) работника в пределах отраслевой нормы рабочего времени (нагрузки).

10. На установленные доплаты не начисляются другие виды доплат и надбавок, кроме районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, установленных для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

11. Специалистам (руководителям), прибывшим в организации социальной сферы, расположенные в сельской местности, доплаты устанавливаются к тарифным ставкам (окладам) Единой тарифной сетки, увеличенным на 25 процентов в соответствии с решением Совета МО "Сысольский район" от 28 декабря 2004 года N 14/107 "Об оплате труда работников учреждений, финансируемых из бюджета МО "Сысольский район".

12. Специалистам, которым установлена доплата в соответствии с настоящим Положением, в случае увеличения их тарифной ставки (оклада) или перевода их в установленном порядке на другую должность специалиста (руководителя) в этой же организации доплата устанавливается исходя из новой тарифной ставки (оклада) Единой тарифной сетки с даты издания приказа. При этом общий срок установления и выплаты доплаты в этих случаях не должен превышать трех лет.

13. Суммы начисленных доплат учитываются при исчислении средней заработной платы работников в порядке, определенном законодательством.

14. Споры по вопросам установления доплат разрешаются в порядке, установленном законодательством.