Статья 6. Республиканская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений

Статья 6. Республиканская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений

Республиканская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства в Республике Коми и действует в соответствии с положением, утверждаемым Главой Республики Коми.

Комиссия формируется и действует на принципах добровольности, равенства полномочий и представительства, равноправия и взаимной ответственности сторон.

Комиссия имеет право:

давать рекомендации органам государственной власти Республики Коми о принятии в установленном порядке нормативных правовых актов в сфере социально-трудовых отношений;

получать необходимую информацию и материалы об экономическом и социальном положении в Республике Коми и организациях, расположенных на ее территории, независимо от форм собственности и подчиненности в соответствии с действующим законодательством;

проводить консультации с Главой Республики Коми, Государственным Советом Республики Коми по вопросам разработки и реализации социально-экономической политики в сфере труда, занятости, трудовой миграции, социального обеспечения, доходов и уровня жизни населения;

направлять в порядке, не противоречащем законодательству, членов комиссии и экспертов в организации Республики Коми независимо от форм собственности и подчиненности для ознакомления с положением дел и необходимыми материалами, касающимися трехстороннего соглашения;

участвовать через создаваемые рабочие органы в разработке муниципальных отраслевых (межотраслевых) тарифных соглашений, муниципальных соглашений;

оказывать практическое и методическое содействие заключению муниципальных отраслевых (межотраслевых) тарифных соглашений, муниципальных соглашений, коллективных договоров;

принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию, которые обязательны для рассмотрения органами исполнительной власти Республики Коми, профсоюзами, работодателями, их объединениями;

осуществлять контроль за выполнением условий трехстороннего соглашения.