Приложение N 5. Порядок отнесения муниципальных учреждений образования муниципального района "Сысольский" к группам по оплате труда руководителей

Информация об изменениях:

Постановлением Руководителя администрации муниципального района "Сысольский" Республики Коми от 23 сентября 2008 г. N 9/361 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5

Порядок
отнесения муниципальных учреждений образования муниципального района "Сысольский" к группам по оплате труда руководителей
(утв. постановлением руководителя администрации муниципального района "Сысольский" от 25 октября 2007 г. N 10/375)

С изменениями и дополнениями от:

23 сентября 2008 г.

1. Муниципальные учреждения образования муниципального района "Сысольский" относятся к четырем группам по оплате труда руководителей исходя из показателей, характеризующих масштаб руководства учреждением: численность работников, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству учреждением.

2. Объем деятельности каждого образовательного учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим показателям, указанным в таблице:

Таблица

N п/п	Показатель	Условие	Количество баллов
1	2	3	4
1.	Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях, за исключением учреждений, указанных в позиции 3 настоящей таблицы	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
2.	Количество групп в дошкольных учреждениях	за 1 группу	10
3.	Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей:
	в многопрофильных (дворец, дом, центр)	за каждого обучающегося	0,3
	в однопрофильных (школа, станция)	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
4.	Превышение плановой (проектной) наполняемости (по количеству обучающихся) в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального и среднего профессионального образования	за каждые 50 чел.	15
5.	Количество работников в образовательном учреждении	за каждого работника	1
		дополнительно за каждого работника, имеющего:
		первую квалификационную категорию	0,5
		высшую квалификационную категорию	1
6.	Наличие групп продленного дня	до 2-х групп от 3-х до 6 групп 7 и более групп	10 15 20
7.	Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в дошкольных и других образовательных учреждениях	за наличие до 4-х групп с круглосуточным пребыванием воспитанников	10
		4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников, или в учреждениях, работающих в таком режиме	30
8	Наличие филиалов, учебно-консультационных пунктов, интерната при образовательном учреждении, общежития и др. с количеством обучающихся (воспитанников)	за каждое указанное структурное подразделение
		до 100 чел от 100 до 200 чел свыше 200 чел	20 30 50
9	Наличие обучающихся (воспитанников) с полным государственным обеспечением в образовательных учреждениях	из расчета за каждого учащегося (воспитанника), находящегося на полном государственном обеспечении дополнительно	0,5
10	Наличие в образовательных учреждениях, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки	за каждую группу	5
	учебно-тренировочных групп	за каждого обучающего	0,5
	групп совершенствования спортивного мастерства	за каждого обучающего	2,5
	групп высшего спортивного мастерства	за каждого обучающего	4,5
11	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	за каждый класс	10
12	Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	до 15
13	Наличие собственного оборудованного здравпункта (медицинского кабинета), столовой	за каждый вид	15
14	Наличие Автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения	за каждую единицу	3, но не более 20
15	Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.)	находящихся на балансе образовательных учреждений	до 30
		в других случаях	до 15
16.	Наличие обрабатываемых учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц	за каждый вид	до 50
17	Наличие собственных котельной, очистных и других сооружений	за каждый вид	до 20
18	Наличие обучающихся (воспитанников) в дошкольных образовательных и общеобразовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
19.	Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)	за каждый вид	до 15
20	Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных) образовательных учреждений (классов, групп) и дошкольных образовательных учреждений (групп) компенсирующего вида)	за каждого обучающегося (воспитанника)	1
21.	Количество проведенных спортивно-массовых мероприятий:
	всероссийских республиканских массовых	1 мероприятие 1 мероприятие 1 мероприятие	10 5 1

3. Образовательные учреждения относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:

Таблица

N п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей по сумме баллов
		I группа	II группа	III группа	IV группа
1	2	1	4	5	6
1.	Школы и другие общеобразовательные учреждения; дошкольные образовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей; межшкольные учебные комбинаты (центры) и другие образовательные учреждения	свыше 500	до 500	до 350	до 200

4. Группа по оплате труда муниципальных учреждений образования муниципального района "Сысольский" определяется не чаще одного раза в год отделом образования администрации муниципального района "Сысольский" в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения, за исключением случаев, указанных в пункте 9 настоящего приложения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на два года.

5. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем приложении, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено отделом образования администрации муниципального района "Сысольский" за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

6. Конкретное количество баллов по показателям, указанным в позициях 12, 15-17, 19 таблицы пункта 2 настоящего приложения, по муниципальным учреждениям образования муниципального района "Сысольский" устанавливается отделом образования администрации муниципального района "Сысольский".

7. При установлении группы по оплате труда руководителей муниципальных учреждений образования муниципального района "Сысольский" количество обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:

1) по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на 1 сентября;

2) по учреждениям дополнительного образования детей - по списочному составу на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз;

3) по межшкольным учебным комбинатам (центрам) - по списочному составу на начало учебного года с применением коэффициентов:

0,25 - обучение проводится менее 3 раз в неделю;

0,5 - обучение проводится 3 раза в неделю;

1,0 - обучение проводится 4 и более раз в неделю.

8. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.

9. За руководителями муниципальных учреждений образования муниципального района "Сысольский", находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.