Статья 6. Фонд оплаты труда муниципальных служащих

Статья 6. Фонд оплаты труда муниципальных служащих

1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере двенадцати должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере в размере# трех должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну - в размере полутора должностных окладов;

- премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере трех должностных окладов, с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия работы муниципальной службы, надбавки за выслугу лет и надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

- материальной помощи - в размере двух должностных окладов, с учетом надбавки за классный чин, надбавки за особые условия работы муниципальной службы, надбавки за выслугу лет и надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

Руководитель вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными данной статьей.

2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера.