Статья 7. Отпуск муниципального служащего

Статья 7. Отпуск муниципального служащего

1. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск:

1.1. Занимающим высшие и главные должности муниципальной службы продолжительностью 35 календарных дней;

1.2. Занимающим должности муниципальной службы иных групп продолжительностью 30 календарных дней.

2. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за каждый год муниципальной службы, но не более 15 календарных дней.

3. В связи со службой в районах Крайнего Севера предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 24 календарных дней.

4. Муниципальному служащему предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день (далее - дополнительный отпуск).

Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого муниципальным служащим, не может быть более 7 календарных дней и устанавливается:

- для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы высшей группы должностей - до 7 календарных дней;

- для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы главной группы должностей - до 6 календарных дней;

- для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы ведущей группы должностей - до 5 календарных дней;

- для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы старшей группы должностей - до 4 календарных дней;

- для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы младшей группы должностей - 3 календарных дня.

При переводе муниципального служащего из одной группы должностей в другую дополнительный отпуск предоставляется пропорционально отработанным дням в календарном году месяцам но соответствующей группе должностей.

В данном случае общее количество дней дополнительного отпуска, предоставляемого муниципальному служащему, округляется до целого значения в большую сторону (в пользу работника), но не может быть более 7 календарных дней.

Право на дополнительный отпуск возникает у муниципального служащего независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

Дополнительный отпуск предоставляется сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска и других ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков.

Дополнительный отпуск может быть перенесен на следующий календарный год.

Оплата дополнительных отпусков производится за счет средств местного бюджета в пределах фонда оплаты труда.

В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения муниципального служащего право на дополнительный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

5. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются и по желанию работника могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части ежегодного оплачиваемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

6. Замена отпуска денежной компенсацией может быть произведена только с согласия руководителя органа местного самоуправления муниципального образования городского округа "Усинск" и по письменному заявлению работника, в пределах, допускаемых действующим законодательством.

7. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам сотруднику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с законодательством.

8. Муниципальным служащим производится оплата проезда к месту отдыха и обратно один раз в год в соответствии с порядком, установленным муниципальными нормативными правовыми актами.