Приложение. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих администрации муниципального района "Княжпогостский"

Приложение

к постановлению руководителя администрации

муниципального района "Княжпогостский"

от 15 февраля 2008 г. N 74

Положение
о проведении аттестации муниципальных служащих администрации муниципального района "Княжпогостский"

1. Общие положения

1.1. Положение о проведении аттестации муниципальных служащих администрации муниципального района "Княжпогостский" (далее - Положение) регулирует порядок и условия проведения аттестации муниципальных служащих администрации муниципального района "Княжпогостский" (далее - муниципальные служащие).

1.2. Аттестация муниципального служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности муниципальной службы.

1.3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:

а) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;

б) достигшие возраста 60 лет;

в) беременные женщины;

г) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через год после выхода из отпуска;

д) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).

1.4. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.

2. Организация проведения аттестации

2.1. Для проведения аттестации муниципальных служащих распоряжением руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский" формируется аттестационная (квалификационная) комиссия (далее - комиссия).

2.2. Количественный и персональный состав комиссии определяется Положением об аттестационной (квалификационной) комиссии администрации муниципального района "Княжпогостский".

2.3. Для проведения аттестации издается распоряжение руководителя администрации муниципального района "Княжпогостский", содержащий# положения:

1) об утверждении графика проведения аттестации;

2) о составлении списков муниципальных служащих, подлежащих аттестации;

3) о подготовке документов, необходимых для работы комиссии.

2.4. В графике проведения аттестации указываются:

1) фамилия, имя, отчество и замещаемая должность муниципального служащего, подлежащего аттестации;

2) дата, время проведения аттестации;

3) дата представления в комиссию необходимых документов с указанием ответственных за их представление руководителей соответствующих структурных подразделений администрации муниципального района "Княжпогостский".

2.5. График проведения аттестации доводится до сведения муниципальных служащих, подлежащих аттестации, не менее чем за месяц до начала аттестации.

2.6. В комиссию не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации представляется отзыв на подлежащего аттестации муниципального служащего, подготовленный и подписанный его непосредственным руководителем и утвержденный вышестоящим руководителем.

Отзыв должен содержать сведения о муниципальном служащем согласно приложению 1 к настоящему Положению.

2.7. Управление делами администрации муниципального района "Княжпогостский" не менее чем за неделю до начала проведения аттестации должно ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным на него отзывом под роспись с указанием даты ознакомления.

2.8. Документы, подготовленные к проведению аттестации, передаются в комиссию не позднее трех дней до начала аттестации.

3. Порядок проведения аттестации

3.1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя на заседании комиссии.

В случае неявки муниципального служащего на заседание комиссии без уважительной причины или отказа его от аттестации муниципальный служащий привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии с действующим законодательством, а аттестация переносится на более поздний срок.

При наличии уважительной причины (болезнь, командировка, иные обстоятельства) аттестация проводится не позднее чем через два месяца после выхода аттестуемого на работу.

3.2. Комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает аттестуемого муниципального служащего и в случае необходимости его непосредственного руководителя о профессиональной деятельности аттестуемого муниципального служащего.

Комиссия в целях объективного проведения аттестации по заявлению муниципального служащего о его несогласии с представленным на него отзывом вправе перенести аттестацию на очередное заседание аттестационной комиссии.

3.3. Оценка результатов профессиональной деятельности муниципального служащего основывается на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, его участии в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности. При этом должны учитываться исполнение муниципальным служащим должностной инструкции, профессиональные знания и опыт работы муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим ограничений, а при аттестации муниципального служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим муниципальным служащим, - также организаторские способности.

Обсуждение и оценка профессиональных и личностных качеств аттестуемого муниципального служащего, документов, представленных на рассмотрение комиссии применительно к его профессиональной деятельности, должны быть объективными и доброжелательными.

3.4. Решение комиссии принимается в отсутствие аттестуемого муниципального служащего и его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов муниципальный служащих# признается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы.

При аттестации муниципального служащего, являющегося членом комиссии, аттестуемый в голосовании не участвует, его членство в этой комиссии приостанавливается.

Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.

3.5. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист, составленный по форме согласно приложению 2 к настоящему Положению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствующими на заседании.

Результаты аттестации сообщаются муниципальному служащему непосредственно после подведения итогов голосования.

3.6. Аттестуемый знакомится с аттестационным листом под роспись.

Аттестационный лист муниципального служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв приобщаются к личному делу муниципального служащего.

3.7. Секретарь комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствующими на заседании.