Приложение N 1. Положение о резерве кадров органов местного самоуправления муниципального образования городского округа "Усинск"

Приложение N 1

Положение
о резерве кадров органов местного самоуправления муниципального образования городского округа "Усинск"
(утв. решением тринадцатой сессии Совета муниципального образования городского округа "Усинск" от 19 марта 2009 г. N 264)

1. Резерв кадров органов местного самоуправления муниципального образования городского округа "Усинск" (далее - резерв кадров) формируется в целях обеспечения:

- отбора специалистов, подготовленных к руководящей работе;

- формирования состава высококвалифицированных кадров, способных участвовать в решении вопросов местного значения и иных задач социально-экономического развития муниципального образования;

- равного доступа граждан к возможности представления информации о себе как о кандидате на замещение руководящих должностей в органах местного самоуправления муниципального образования городского округа "Усинск".

2. Резерв кадров представляет собой список граждан, сформированный для замещения должностей следующих групп:

1) должности муниципальной службы категории "высшая должность";

2) должности муниципальной службы категории "главная должность";

3) должности муниципальной службы категории "ведущая должность";

4) должности Муниципальной службы категории "старшая должность".

3. В резерв кадров включаются граждане, соответствующие критериям отбора на включение в резерв кадров, по результатам конкурса, порядок проведения которого утверждается главой администрации муниципального образования городского округа "Усинск".

4. Гражданин может быть включен в резерв кадров одновременно на замещение должностей различных групп.

Граждане включаются в резерв кадров на срок три года.

5. Численный состав кандидатов, состоящих в резерве кадров по каждой группе должностей, не ограничен.

6. Сформированный список резерва кадров согласовывается Комиссией и утверждает глава администрации муниципального образования городского округа "Усинск" по состоянию на 1 января текущего года по форме согласно приложению к настоящему Положению.

7. Ведение списка резерва кадров осуществляет администрация муниципального образования городского округа "Усинск".

8. Гражданин исключается из резерва кадров в случаях:

1) увольнения по основаниям, связанным с его виновными действиями;

2) истечения срока нахождения в резерве;

3) отказа от предложенной для замещения должности, по которой он находился в резерве;

4) на основании личного заявления;

5) смерти.