Приложение. Правила служебного поведения государственных гражданских служащих Министерства образования Республики Коми

Приложение

к приказу

Министерства образования

Республики Коми

от 22 июня 2009 г. N 175

Правила
служебного поведения государственных гражданских служащих Министерства образования Республики Коми

Общие положения

1. Настоящие Правила служебного поведения исходят из утвержденных Указом Президента Российской Федерации от 12.08.2002 г. N 885 общих принципов поведения государственных гражданских служащих при исполнении ими должностных (служебных) обязанностей в соответствии с законодательством о государственной службе Российской Федерации.

2. Государственные гражданские служащие Министерства образования Республики Коми, исполняя свои должностные (служебные) обязанности в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Коми, федеральными законами, законами Республики Коми, иными нормативными правовыми актами, распорядительными документами Министерства образования Республики Коми, руководствуются также настоящими Правилами служебного поведения, регламентирующими нормы их служебного поведения, соблюдение установленных законодательством ограничений и запретов, связанных с прохождением государственной службы.

Требования к служебному поведению государственного гражданского служащего Министерства образования Республики Коми

3. Государственный гражданский служащий Министерства образования Республики Коми обязан:

исполнять должностные (служебные) обязанности добросовестно, на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы Министерства образования Республики Коми;

исходить из того, что безусловное признание, соблюдение и защита прав и законных интересов граждан, в отношении которых принимаются решения или осуществляются действия, определяют смысл государственной службы;

осуществлять свою деятельность в рамках установленной законами и подзаконными нормативными правовыми актами компетенции Министерства образования Республики Коми;

соблюдать установленные законом ограничения для государственных гражданских служащих, а также нормы служебной и профессиональной этики, служебный распорядок, установленный в Министерстве образования Республики Коми;

быть корректным, доброжелательным и вежливым с гражданами, а также в своих отношениях с вышестоящими руководителями, коллегами и подчиненными;

не оказывать предпочтения каким-либо профессиональным или социальным группам и организациям, быть независимым от влияния со стороны граждан, профессиональных или социальных групп и организаций;

проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственных органов, их руководителей, если это не входит в его должностные (служебные) обязанности;

соблюдать установленные Регламентом внутренней организации Министерства образования Республики Коми правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе Министерства образования Республики Коми, а также оказывать им в установленных законами случаях и в порядке, определенном руководителем Министерства образования Республики Коми, содействие в получении достоверной информации;

обеспечить конфиденциальность ставших ему известными в связи с исполнением служебных обязанностей сведений, в том числе сведений, затрагивающих частную жизнь, честь и достоинство граждан.

4. Государственный гражданский служащий Министерства образования Республики Коми не должен использовать свое служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, организаций, должностных лиц, государственных служащих и граждан при решении вопросов, лично его касающихся.

5. В целях предотвращения конфликта интересов, выражающегося в ситуации, при которой личная заинтересованность государственного гражданского служащего влияет или может повлиять на объективное исполнение им своих должностных (служебных) обязанностей, государственный гражданский служащий Министерства образования Республики Коми обязан:

внимательно относиться к любой ситуации, при которой возможен конфликт интересов;

принимать меры по исключению причин возникновения конфликта интересов;

воздерживаться от осуществления разрешенной законодательством деятельности, если она может привести к возникновению конфликта интересов;

информировать непосредственного, и в случае необходимости - вышестоящего, руководителя об угрозе возникновения конфликта интересов и выполнять его решение, направленное на возможное предотвращение или урегулирование данного конфликта интересов.

6. Государственный гражданский служащий Министерства образования Республики Коми, наделенный организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим государственным гражданским служащим, обязан принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.

7. Государственный гражданский служащий Министерства образования Республики Коми должен воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в объективном исполнении им своих должностных (служебных) обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету Министерства образования Республики Коми.

8. Государственный гражданский служащий Министерства образования Республики Коми должен исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению должностных (служебных) обязанностей.

Ответственность государственных гражданских служащих Министерства образования Республики Коми за нарушение Правил служебного поведения

9. Соблюдение Правил служебного поведения является обязанностью государственного гражданского служащего Министерства образования Республики Коми.

10. Нарушение Правил служебного поведения может квалифицироваться как неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным гражданским служащим должностных обязанностей и повлечь за собой наложение дисциплинарного взыскания, а также быть отражено в отзыве об исполнении государственным гражданским служащим должностных обязанностей, направляемом в аттестационную комиссию непосредственным начальником государственного гражданского служащего при проведении аттестации или квалификационных экзаменов, связанных с решением вопроса о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина.

11. Государственный гражданский служащий Министерства образования Республики Коми, обнаруживший, что от него требуют совершения незаконного, неправомерного или противоречащего Правилам служебного поведения поступка, обязан информировать об этом непосредственного, и в случае необходимости - вышестоящего, руководителя или в установленном порядке правоохранительные органы.