Приложение N 6. Порядок формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений культуры МОГО "Ухта"

Приложение N 6

к постановлению руководителя

администрации МОГО "Ухта"

от 29 сентября 2008 г. N 2050

Порядок
формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений культуры МОГО "Ухта"
(с изменениями 20 ноября 2009 г.)

1. Плановый фонд оплаты труда муниципальных учреждений культуры МОГО "Ухта" включает:

- фонд должностных окладов, окладов, тарифных ставок, сформированный в том числе с учетом пунктов 4-6 настоящего постановления, а также приложений N 1, N 2, N 3, утвержденных постановлением;

- фонд выплат компенсационного характера, сформированный в соответствии с приложением N 4 постановления;

- фонд выплат стимулирующего характера, сформированный в соответствии с пунктом 2 настоящего приложения.

Плановый фонд оплаты труда рассчитывается с учетом средств на выплату районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Информация об изменениях:

Постановлением Руководителя администрации муниципального образования городского округа "Ухта" Республики Коми от 20 ноября 2009 г. N 2313 в пункт 2 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2010 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за выслугу лет, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.

При формировании фонда выплат стимулирующего характера объем средств на выплату надбавок работникам муниципальных учреждений культуры МОГО "Ухта" за выслугу лет определяется исходя из фактической потребности.

Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом их повышений и выплат компенсационного характера.

3. Размер фонда выплат стимулирующего характера может быть увеличен за счет образовавшейся экономии фонда оплаты труда, в том числе за счет экономии фондов выплат компенсационного характера и должностных окладов, окладов, тарифных ставок, а также оптимизации штатной численности, в пределах средств, выделенных на оплату труда учреждения.

Информация об изменениях:

Постановлением Руководителя администрации муниципального образования городского округа "Ухта" Республики Коми от 20 ноября 2009 г. N 2313 настоящее приложение дополнено пунктом 4, вступающим в силу с 1 января 2010 г.

4. Фонд оплаты труда муниципальных учреждений культуры МОГО "Ухта", сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также стимулирование работников учреждения. Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений культуры МОГО "Ухта", выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенном в приложении N 5, утвержденном постановлением.

За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам муниципальных учреждений культуры МОГО "Ухта" может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия выплаты материальной помощи определяются в локальном нормативном акте учреждения. Размер материальной помощи руководителям муниципальных учреждений культуры определяется МУ "Управление культуры администрации МОГО "Ухта".