Решение Совета муниципального образования городского округа "Ухта" Республики Коми от 28 августа 2009 г. N 341 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, являющихся работниками органов местного самоуправления МОГО "Ухта", муниципальных учреждений МОГО "Ухта" (с изменениями и дополнениями)

Информация об изменениях:

Решением Совета муниципального образования городского округа "Ухта" Республики Коми от 17 сентября 2014 г. N 317 в решение внесены изменения

См. текст решения в предыдущей редакции

Решение Совета муниципального образования городского округа "Ухта" Республики Коми
от 28 августа 2009 г. N 341
"О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, являющихся работниками органов местного самоуправления МОГО "Ухта", муниципальных учреждений МОГО "Ухта"

С изменениями и дополнениями от:

14 мая 2010 г., 17 сентября 2014 г.

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь статьей 3 Закона Российской Федерации от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", Совет муниципального образования городского округа "Ухта" решил:

1. Установить гарантии и компенсации для лиц, проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, являющихся работниками органов местного самоуправления МОГО "Ухта", муниципальных учреждений МОГО "Ухта":

1.1. Оплата труда лиц, проживающих в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, являющихся работниками органов местного самоуправления МОГО "Ухта", муниципальных учреждений МОГО "Ухта", осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, установленных для данной местности, в порядке, определенном федеральным законодательством.

Молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, если они прожили в указанных местностях не менее пяти лет. Проживание в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, не менее пяти лет учитывается независимо от того, когда имело место неоднократное проживание в указанных местностях, при этом время проживания суммируется.

Специалистам и педагогическим работникам муниципальных учреждений (образования, культуры, физической культуры и спорта) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере.

Выплата разницы между размером процентной надбавки, установленной настоящим решением, и размером процентной надбавки, установленной в соответствии с федеральным законодательством, осуществляется за счет средств бюджета МОГО "Ухта".

1.2. Лица, проживающие в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, являющиеся работниками органов местного самоуправления МОГО "Ухта", муниципальных учреждений МОГО "Ухта" (далее - работники), имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет средств работодателя (организации) проезд в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси), а также на оплату стоимости провоза багажа весом до 30 килограммов. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

Работодатели (организации) также оплачивают стоимость проезда к месту использования отпуска работника и обратно и провоза багажа неработающим членам его семьи (мужу, жене, а также несовершеннолетним детям, в том числе находящимся под опекой (попечительством), включая в приемной семье работника) независимо от времени использования отпуска.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим подпунктом, предоставляются работнику только по основному месту работы.

Размер, порядок и условия предоставления компенсации на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно работника и неработающих членов его семьи (мужа, жены, а также несовершеннолетних детей, в том числе находящихся под опекой (попечительством), включая в приемной семье, работника), регулирующие и вопросы исчисления двухлетнего периода, в течение которого работник вправе реализовать свое право на оплачиваемый за счет средств работодателя (организации) проезд к месту использования отпуска и обратно, а также компенсации стоимости провоза багажа устанавливаются постановлением администрации МОГО "Ухта".

Выплаты, предусмотренные настоящим подпунктом, являются целевыми и не суммируются в случае, если работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.

1.3. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в организациях, расположенных в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и прибывшим в соответствии с этими договорами к месту работы из других регионов Российской Федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

1.3.1. единовременное пособие в размере двух месячных тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины месячной тарифной ставки, оклада (должностного оклада) работника;

1.3.2. оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации производится по фактическим расходам, оплата стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью - по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозки железнодорожным транспортом;

1.3.3. оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте. Право на указанный отпуск сохраняется в течение трех месяцев со дня заключения трудового договора.

Право на оплату стоимости проезда и стоимости провоза багажа членов семьи работника сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора в данной организации в указанных местностях.

Работнику и членам его семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе в случае смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачиваются стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость провоза багажа из расчета не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок железнодорожным транспортом.

Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящим подпунктом, предоставляются работнику только по основному месту работы.

Размер, порядок и условия компенсации расходов, связанных с переездом, устанавливается постановлением администрации МОГО "Ухта".

1.4. Медицинское обеспечение работников осуществляется в рамках территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на территории Республики Коми на соответствующий год.

2. Финансирование гарантий и компенсаций, установленных настоящим решением, осуществляется за счет средств бюджета МОГО "Ухта", с учетом подпункта 1.1. пункта 1 настоящего решения.

3. Признать утратившим силу решение Совета МО "Город Ухта" от 25.12.2004 N 3 "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, являющихся работниками организаций, финансируемых из бюджета МО "Город Ухта".

4. Контроль за исполнением решения возложить на постоянную комиссию по бюджету, финансам, экономическим вопросам и предпринимательской деятельности Совета МОГО "Ухта".

5. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.

6. Администрации МОГО "Ухта" принять нормативные правовые акты, обеспечивающие реализацию настоящего решения.

Глава МОГО "Ухта" - председатель Совета МОГО "Ухта"

А.П. Макаренко