Приложение. Изменения, вносимые в постановление администрации муниципального района "Корткеросский" от 24 октября 2007 года N 2209 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования муниципального района "Корткеросский"

Приложение

к Постановлению администрации

муниципального района "Корткеросский"

от 30 сентября 2009 г. N 1537

Изменения,
вносимые в постановление администрации муниципального района "Корткеросский" от 24 октября 2007 года N 2209 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования муниципального района "Корткеросский"

В Постановлении администрации муниципального района "Корткеросский" от 24 октября 2007 года N 2209 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования муниципального района "Корткеросский":

1) пункт 6 изложить в следующей редакции:

"6. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя руководителя администрации муниципального района "Корткеросский" (Атуеву М.М.)";

2) в должностных окладах, окладах (ставок заработной платы) руководителей, специалистов и рабочих муниципальных учреждений муниципального района "Корткеросский" (приложение 1):

а) в таблице подпункта 1 пункта 1 раздела I:

дополнить позицией 5 следующего содержания:

"

5

Заведующей библиотекой учреждения образования

3947

3656

3390

3087

";

3) в размерах повышения должностных окладов (ставок заработной платы) работников муниципальных учреждений образования муниципального района "Корткеросский", утвержденных Постановлением (приложение 2):

а) в таблице пункта 1:

в графе 2 позиции 12 после слов "Мастер спорта России международного класса","

дополнить словами "Мастер спорта СССР",";

4) в выплатах компенсационного характера работникам муниципальных учреждений образования муниципального района "Корткеросский", утвержденных Постановлением (приложение 3):

а) в пункте 1:

дополнить новым подпунктом 4 следующего содержания:

"4) доплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;";

б) пункт 2 изложить в следующей редакции:

"2. Доплаты работникам муниципальных учреждений образования муниципального образования муниципального района "Корткеросский" за работу в ночное время устанавливаются за каждый час работы в ночное время (в период с 22 часов до 6 часов утра) в размере не менее 35 процентов к должностному окладу, окладу (ставке заработной платы, тарифной ставке).

Другие доплаты работникам муниципальных учреждений образования муниципального образования муниципального района "Корткеросский" за работу, отклоняющихся от нормальных, устанавливаются в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.";

в) дополнить новым пунктом 3 следующего содержания:

"3. Доплаты работникам муниципальных учреждений образования муниципального образования муниципального района "Корткеросский", занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются по результатам аттестации рабочих мест в размерах и на условиях, определенных в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.";

г) пункт 3 считать пунктом 4;

д) пункт 4 считать пунктом 5, в котором в последнем абзаце слова "граждане Российской Федерации" заменить словами "лица";

е) пункт 5 считать пунктом 6, в котором слова "в пунктах 6 и 7" заменить словами "в пунктах 7 и 8";

ж) пункт 6 считать пунктом 7, в котором слова "в пункте 7" заменить словами "в пункте 8";

з) пункт 7 считать пунктом 8;

и) пункт 8 считать пунктом 9, в котором слова "по очной (дневной) форме" исключить;

5) в выплатах стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений образования муниципального района "Корткеросский", утвержденных Постановлением (приложение 4):

а) в пункте 2:

графу "Наименование должности" позиции 3 таблицы после слова "работники" дополнить символом "<*>";

дополнить после таблицы примечанием следующего содержания:

"Примечание:

<*> Старшим: инструктору-методисту, педагогу дополнительного образования, тренеру-преподавателю, воспитателю, методисту устанавливается надбавка за интенсивность и высокие результаты работы в размере не менее 5 процентов к должностному окладу (ставке заработной платы) в случае осуществления ими руководства подчиненными работниками.";

б) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Работникам муниципальных учреждений образования муниципального района "Корткеросский" в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда могут устанавливаться надбавки к должностным окладам, окладам (ставкам заработной платы, тарифным ставкам) за качество выполняемых работ, в том числе:

1) старшим тренерам-преподавателям и тренерам-преподавателям детско-юношеских спортивных школ устанавливаются надбавки за подготовку высококвалифицированного спортсмена;

2) надбавки за качество выполняемых работ работникам муниципальных учреждений образования муниципального района "Корткеросский" устанавливаются в следующих размерах:

N п/п	Перечень оснований	Размер надбавок, в процентах к должностному окладу, окладу (ставке заработной платы, тарифной ставке)
1.	Работникам, награжденным ведомственными наградами, надбавка устанавливается при условии соответствия ведомственных наград профилю образовательного учреждения	до 10
	Старшим тренерам-преподавателям сборных команд и тренерам-преподавателям сборных команд за участие в подготовке (не менее двух лет) высококвалифицированного спортсмена, вошедшего в состав сборной России и (или) занявшего 1-6 места на официальных соревнованиях соответствующего уровня	15<*>
2.	Работникам за качество выполняемых работ по иным основаниям, определяемым в локальном нормативном акте учреждения	до 100
3.	Водителям автотранспортных средств за классность<**>:
	1 класс	25
	2 класс	10

Примечание:

<*> надбавка устанавливается из расчета до 15 процентов за участие в подготовке каждого высококвалифицированного спортсмена

<**> Надбавка не устанавливается водителям, являющимся высококвалифицированными, оклад которых установлен как оклад высококвалифицированных рабочих учреждений образования, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, в соответствии с разделом "4 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" приложения N 2, утвержденного Постановлением администрации муниципального района "Корткеросский" от 1 октября 2008 г. N 1677 "Об оплате труда работников общеотраслевых должностей и профессий муниципальных учреждений муниципального района "Корткеросский";

в) в пункте 4:

в абзаце первом слова "и служащим" заменить словами ", другим служащим и высококвалифицированным рабочим";

название графы второй изложить в следующей редакции:

"размер надбавки, в процентах к должностному окладу, окладу (ставке заработной платы, тарифной ставке)";

в абзаце втором после таблицы слова "пунктом 4" заменить словами "пунктом 5";

г) пункт 5 изложить в следующей редакции:

"5. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются следующие периоды:

1) период работы в государственных и муниципальных учреждениях на руководящих должностях, должностях специалистов и других служащих;

2) период работы в государственных и муниципальных учреждениях высококвалифицированными рабочими, оплата труда которых осуществлялась исходя из повышенных разрядов;

3) период работы в централизованных бухгалтериях при органах исполнительной власти и местного самоуправления Республики Коми на руководящих должностях, должностях специалистов и других служащих;

4) период работы на государственной гражданской и муниципальной службе;

5) период работы до 1 января 1992 года на руководящих должностях, должностях специалистов и других служащих в детских спортивных школах, созданных при физкультурно-спортивных обществах, спортивных или спортивно-технических клубах, профсоюзах;

6) время военной службы граждан, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва. Надбавки за выслугу лет исчисляются исходя из должностного оклада, оклада (ставки заработной платы, тарифной ставки) работника без учета выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Работникам образовательных учреждений, выполняющим педагогическую и (или) преподавательскую работу, надбавка за выслугу лет исчисляется пропорционально объему учебной нагрузки.

Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка. В качестве дополнительных документов могут предоставляться справки соответствующих организаций, подтверждающие наличие сведений, имеющих значение при определении права на надбавку за выслугу лет или ее размер, заверенные подписью руководителя и печатью.";

6) в пункте порядка и условий почасовой оплаты труда педагогических работников муниципальных учреждений образования Республики Коми, утвержденных Постановлением (приложение 7):

абзацы второй, третий, четвертый после таблицы изложить в следующей редакции:

"Ставки почасовой оплаты труда исчисляются:

1) для профессоров, докторов наук - из расчета месячного должностного оклада (ставки заработной платы), соответствующего размеру должностных окладов (ставок заработной платы) по должности "Профессор":

Таблица

	Должностной оклад (ставка заработной платы) в рублях
Профессор: Ученое звание профессора или доцента (старшего научного сотрудника) или ученая степень доктора наук	4 934

2) для доцентов, кандидатов наук - из расчета месячного должностного оклада (ставки заработной платы), соответствующего размеру должностных окладов (ставок заработной платы) по должности "Доцент":

Таблица

	Должностной оклад (ставка заработной платы) в рублях
Доцент: Ученая степень кандидата наук или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника)	4 250

3) для лиц, не имеющих ученой степени - из расчета месячного должностного оклада (ставки заработной платы), соответствующего размеру должностных окладов (ставок заработной платы) по должности "Преподаватель":

Таблица

	Должностной оклад (ставка заработной платы) в рублях
Преподаватель: Высшее профессиональное образование, стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет	3 390

".

7) в порядке формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений образования муниципального района "Корткеросский", утвержденном Постановлением (приложение 8):

а) в абзаце первом пункта 2:

слова "в пункте 3" заменить словами "в пункте 4";

слова "пунктом 2" заменить словами "в пункте 2 и 3";

б) абзац первый пункта 3 изложить в следующей редакции:

"3. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за выслугу лет, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.";

в) дополнить пунктом 6 следующего содержания:

"6. Фонд оплаты труда муниципальных учреждений образования муниципального района "Корткеросский", сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также на осуществление выплат стимулирующего характера, определенным в приложении 4, утвержденном Постановлением.

За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам муниципальных учреждений образования муниципального района "Корткеросский" может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия ее осуществления определяются в локальном нормативном акте учреждения.".