Приложение. Изменения, вносимые в постановление главы администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" от 18 сентября 2008 г. N 9/3598 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования городского округа "Сыктывкар"

Приложение

к постановлению администрации

МО ГО "Сыктывкар"

от 9 октября 2009 г. N 10/4254

Изменения,
вносимые в постановление главы администрации муниципального образования городского округа "Сыктывкар" от 18 сентября 2008 г. N 9/3598 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования городского округа "Сыктывкар"

В постановлении главы администрации МО ГО "Сыктывкар" от 18 сентября 2008 г. N 9/3598 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования городского округа "Сыктывкар":

1) в должностных окладах, окладах, тарифных ставках руководителей, специалистов и рабочих муниципальных учреждений здравоохранения МО ГО "Сыктывкар", утвержденных постановлением (приложение 1):

а) в разделе II "Должностные оклады специалистов муниципальных учреждений здравоохранения МО ГО "Сыктывкар" по профессиональным квалификационным группам":

в таблице пункта 1:

графу "Наименование должности" позиции 1 раздела "2 квалификационный уровень" после слова "отделением" дополнить словом ", кабинетом";

в таблице пункта 3:

позицию 3 раздела "3 квалификационный уровень" изложить в следующей редакции:

"

3.

Медицинская сестра палатная (постовая), медицинская сестра приемного отделения (приемного покоя), медицинская сестра по массажу

3390

3240

3087

2808

";

позицию 2 раздела "4 квалификационный уровень" изложить в следующей редакции:

"

2.

Операционная медицинская сестра, медицинская сестра процедурной, медицинская сестра перевязочной, медицинская сестра врача общей практики

3390

3240

3087

2808

";

позицию 3 раздела "4 квалификационный уровень" дополнить словами ", медицинская сестра палатная отделения реанимации и интенсивной терапии";

графу "Наименование должности" позиции 3 раздела "5 квалификационный уровень" изложить в редакции:

"Старшая медицинская сестра-анестезист отделения анестезиологии и реанимации, старшая медицинская сестра отделения (палат) реанимации и интенсивной терапии";

б) графу "Наименование должности" таблицы пункта 3 раздела III после слов "электромонтер связи;" дополнить словами "электромонтажник-наладчик;";

2) в размерах повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников муниципальных учреждений здравоохранения МО ГО "Сыктывкар", утвержденных постановлением (приложение 2):

в таблице пункта 1:

в графе "Перечень оснований для повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок" позиции 1 слова "За работу" заменить словами "Руководителям и специалистам за работу";

графу "Перечень оснований для повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок" позиции 3 дополнить словами ", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации";

позиции 6 и 7 исключить.

3) в выплатах компенсационного характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения МО ГО "Сыктывкар", утвержденных постановлением (приложение 3):

а) в таблице пункта 2:

в разделе 1:

графу "Наименование учреждений, подразделений и должностей" позиции 1.11 изложить в следующей редакции:

"Медицинские и иные работники, непосредственно участвующие в оказании психотерапевтической помощи, психотерапевтических учреждений, психотерапевтических кабинетов амбулаторно-поликлинических учреждений";

б) в пункте 6:

подпункт 6.1 изложить в следующей редакции:

"6.1. Доплата за работу в ночное время в размере 100 процентов часовой тарифной ставки, оклада, должностного оклада с учетом доплаты за работу в опасных и тяжелых условиях труда устанавливается следующим работникам:

1) медицинский персонал, занятый оказанием скорой и неотложной медицинской помощи: выездной медицинский персонал станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи (в том числе отделений плановой и экстренной консультативной помощи); фельдшер или медицинская сестра по приему вызовов и передаче их выездной бригаде; старший врач скорой и неотложной медицинской помощи;

2) водители санитарных автомобилей скорой и неотложной медицинской помощи;

3) медицинский персонал, занятый оказанием экстренной медицинской помощи (приемные отделения, операционные блоки, отделения (группы) анестезиологии-реанимации, отделения (палаты) реанимации и интенсивной терапии, дежурный персонал, привлекаемый для оказания экстренной медицинской помощи) в стационарах больничных учреждений.

Перечень этих подразделений (должностей) утверждается руководителем учреждения по согласованию с представительным органом работников.

Другим работникам учреждений здравоохранения доплата за работу в ночное время устанавливается в размере 50 процентов часовой тарифной ставки, оклада, должностного оклада с учетом доплаты за работу в опасных и тяжелых условиях труда.";

дополнить новым подпунктом 6.7 следующего содержания:

"6.7. Водителям легковых автомобилей и автомобилей скорой медицинской помощи может устанавливаться доплата за ненормированный рабочий день в размере до 25 процентов оклада, тарифной ставки за фактически отработанное время в качестве водителя.";

в) в пункте 7:

в подпункте 7.1 слова "граждане Российской Федерации" заменить словом "лица";

в подпункте 7.2 после слов "окончания образовательного учреждения" дополнить словами "(врачам - окончания интернатуры, ординатуры)";

в подпункте 7.5 исключить слова "по очной (дневной) форме";

4) в выплатах стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения МО ГО "Сыктывкар", утвержденных постановлением (приложение 4):

а) в пункте 2:

в абзаце третьем подпункта 2.3 слова "от 5 до 7 лет и выше" заменить словами "свыше 5 лет";

в абзаце третьем подпункта 2.4 слова "от 5 до 7 лет и выше" заменить словами "свыше 5 лет";

в подпункте 2.5 слова "по основной должности" исключить;

подпункт 2.6 изложить в следующей редакции:

"2.6. Надбавка за стаж непрерывной работы устанавливается:

1) по основной должности руководителям, специалистам, служащим и рабочим в учреждениях здравоохранения;

2) работникам, занимающим по совместительству штатные должности руководителей, специалистов, служащих и рабочих в учреждениях здравоохранения;

3) работникам, замещающим временно отсутствующих работников по должностям, требующим полной отработки рабочего времени;

4) работникам при дежурстве сверх месячной нормы рабочего времени без занятия штатной должности (кроме пребывания работника в состоянии готовности выполнять трудовые обязанности по требованию работодателя в свободное от основной работы время).";

б) подпункт 3.2 и 3.3 пункта 3 исключить;

в) пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Работникам муниципальных учреждений здравоохранения МО ГО "Сыктывкар" в пределах утвержденного планового фонда оплаты труда могут осуществляться надбавки к должностным окладам, окладам, тарифным ставкам за качество выполняемых работ, в том числе:

4.1. Водителям автомобилей всех типов, имеющим 1-й класс, устанавливается надбавка в размере 25 процентов, 2-й класс - 10 процентов к окладу, тарифной ставке за фактически отработанное время в качестве водителя.

Надбавка не устанавливается водителям, являющимся высококвалифицированными, оклад которых установлен как оклад высококвалифицированных рабочих учреждений здравоохранения, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, к качеству исполнения которых предъявляются специальные требования, в соответствии с разделом III приложения 1, утвержденного постановлением главы администрации МО ГО "Сыктывкар" от 18 сентября 2008 г. N 9/3598 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования городского округа "Сыктывкар", а также в соответствии с разделом "4 квалификационный уровень" профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" приложения 2, утвержденного постановлением главы администрации МО ГО "Сыктывкар" от 29 сентября 2008 г. N 9/3775 "О некоторых вопросах оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования городского округа "Сыктывкар".

4.2. Надбавка в размере 10 процентов должностного оклада устанавливается медицинским работникам, имеющим высшее образование по специальности "Сестринское дело" ("Управление сестринской деятельностью"), замещающим следующие должности специалистов со средним медицинским образованием:

1) руководитель учреждения (подразделения) здравоохранения; заместитель руководителя учреждения по работе с сестринским персоналом;

2) главная медицинская сестра, главный фельдшер, главная акушерка;

3) старшая медицинская сестра, старшая операционная медицинская сестра, старший фельдшер, старшая акушерка.

4.3. Надбавка в размере до 20 процентов должностного оклада врачам-специалистам за руководство врачами-интернами.

4.4. Надбавка в размере до 20 процентов должностного оклада врачам-специалистам и специалистам из числа среднего медицинского персонала - за руководство производственной (профессиональной) практикой студентов и учащихся высших и средних медицинских образовательных учреждений.

4.5. Надбавка в размере до 200 процентов должностного оклада, оклада, тарифной ставки работникам за качество выполняемых работ по иным основаниям, определяемым в локальном нормативном акте учреждения.";

5) в порядке формирования планового фонда оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения МО ГО "Сыктывкар", утвержденном постановлением (приложение 7):

а) в пункте 2:

абзац первый изложить в следующей редакции:

"2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.";

в абзаце третьем слова "(за исключением доплат за работу в ночное время и праздничные дни)" исключить;

пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. При определении объема средств на выплату надбавок за стаж непрерывной работы, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы в составе планового фонда выплат компенсационного характера не учитываются:

1) доплаты за работу в ночное время, оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работы;

2) доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без отработки рабочего времени;

3) доплаты за пребывание работника в состоянии готовности выполнять трудовые обязанности по требованию работодателя в свободное от основной работы время.";

в) дополнить пунктом 5 следующего содержания:

"5. Фонд оплаты труда муниципальных учреждений здравоохранения МО ГО "Сыктывкар", сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также на осуществление выплат стимулирующего характера работникам учреждения.

Выплаты стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений здравоохранения МО ГО "Сыктывкар", выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенным в приложении 4, утвержденном постановлением.

За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам муниципальных учреждений здравоохранения МО ГО "Сыктывкар" может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия ее осуществления определяются в локальном нормативном акте учреждения. Размер стимулирующих выплат и материальной помощи руководителям муниципальных учреждений здравоохранения определяется главой АМО ГО "Сыктывкар" по предложению управления здравоохранения АМО ГО "Сыктывкар".