Приложение. Перечень изменений, вносимых в некоторые постановления Правительства Республики Коми

Приложение

к постановлению Правительства

Республики Коми

от 1 октября 2009 г. N 287

Перечень
изменений, вносимых в некоторые постановления Правительства Республики Коми

ГАРАНТ:

Пункт 1 настоящего приложения вступает в силу с 1 января 2010 г.

1. В постановлении Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. N 242 "Об оплате труда работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми":

1) пункт 10 изложить в следующей редакции:

"10. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Первого заместителя Главы Республики Коми - министра финансов Республики Коми Гайзера В.М. и Первого заместителя Главы Республики Коми Чернова А.Л.";

2) должностные оклады руководителей и специалистов государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми, утвержденные постановлением (приложение N 1), изложить в редакции согласно приложению к настоящему перечню;

3) в таблице окладов высококвалифицированных рабочих государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, утвержденных постановлением (приложение N 2):

а) в графе 2 позиции 2 слова "Гример-постижер" заменить словами "Гример-пастижер";

б) позицию 15 изложить в следующей редакции:

"

15.

Настройщик пианино и роялей при выполнении одного из комплексов работ: 1) полная регулировка клавишно-молоточкового и педального механизма пианино и рояля; расчет мензуры струн и выполнение всех работ по струнам пианино и рояля; замена отдельных узлов и деталей, устранение дефектов; настройка пианино и рояля всех систем и марок применительно к акустике зала; интонировка пианино и рояля по всему диапазону; обеспечение полного технического и звукового функционирования учебного органа; подстройка труб, регистров, текущая регулировка игровой и регистровой трактуры, копуляций, проверка состояния регистра-эталона и общей настройки; проведение генеральной настройки органа; исправление дефектов с частичным демонтажем; обязательное участие в монтажных и ремонтных работах, производимых в органе специалистами фирмы-изготовителя (реставратора) этого органа или другими специалистами, обслуживающими органы фирмы-изготовителя (реставратора); 2) экспертиза технического состояния пианино и рояля; полный ремонт всех систем клавишно-молоточкового механизма пианино и рояля; настройка в унисон любого количества инструментов в любом сочетании (рояль - клавесин, рояль - хаммерклавир, рояль - рояль); регулировка, настройка и интонировка пианино и рояля с учетом требований исполнителя; осуществление эксплуатационного ухода за концертными органами, обеспечение полного функционирования звуковой и технической сторон органа, проведение профилактик, предконцертных настроек; проведение текущих ремонтно-профилактических работ, регулярной (перед концертом) проверки и настройки язычковых голосов, выработка оптимального режима эксплуатации органа и контроль за его соблюдением; проведение контроля опорных конструкций и фасада органа

3656

";

в) позицию 18 изложить в следующей редакции:

"

18.

Киномеханик, занимающийся разработкой мероприятий, направленных на повышение надежности и экономичности процесса наладки и эксплуатации оборудования, и выполняющий кроме работ, предусмотренных по 5 или 6 квалификационным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника, следующие виды работ: обслуживание всех видов киноустановок, в том числе модернизированного оборудования повышенной сложности обслуживания с автоматическим переходом с поста на пост; обслуживание установки электронного и цифрового кинопоказа; обслуживание современного оборудования с использованием микропроцессорной техники и электронных систем

3087

";

4) в таблице пункта 1 размеров повышения должностных окладов, окладов, тарифных ставок работников государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми, утвержденных постановлением (приложение N 3):

а) в графе 2 позиции 1 слово "За" заменить словами "Руководителям и специалистам за";

б) позиции 3 и 4 изложить в следующей редакции:

"

3.	За звание "заслуженный коллектив народного творчества" руководителям, аккомпаниаторам, аккомпаниаторам-концертмейстерам, концертмейстерам коллектива	15
4.	За звание "народный коллектив" и (или) "образцовый детский коллектив" руководителям, аккомпаниаторам, аккомпаниаторам-концертмейстерам, концертмейстерам коллектива (кружка, любительского объединения, клуба по интересам, студии)	10

";

в) в графе 2 позиции 10:

слово "Работникам" заменить словами "Руководителям и специалистам";

слова "должности, занимаемой в учреждении культуры и искусства" заменить словами "учреждения - для руководителей государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми; профилю должности, занимаемой в учреждении, - для специалистов государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми";

г) в графе 2 позиции 11:

слово "Работникам" заменить словами "Руководителям и специалистам";

слова "должности, занимаемой в учреждении культуры и искусства" заменить словами "учреждения - для руководителей государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми; профилю должности, занимаемой в учреждении, - для специалистов государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми";

5) в выплатах компенсационного характера работникам государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми, утвержденных постановлением (приложение N 4):

а) в последнем абзаце пункта 3 слова "граждане Российской Федерации" заменить словом "лица";

б) в пункте 7 слова "по очной (дневной) форме" исключить;

6) в выплатах стимулирующего характера работникам государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми, утвержденных постановлением (приложение N 5):

а) в пункте 2:

в таблице:

в графе 2 позиции 2 слово "Специалистам" заменить словами "Руководителям и специалистам";

в графе 2 позиции 3 слово "Специалистам" заменить словами "Руководителям и специалистам";

позицию 7 изложить в следующей редакции:

"

7.

Работникам учреждений культуры и искусства, награжденным ведомственными наградами или знаками отличия (при условии соответствия награды или знака отличия профилю учреждения культуры и искусства)

до 10

";

дополнить позицией 9 следующего содержания:

"

9.

Работникам за качество выполняемых работ по иным основаниям, определяемым в локальном нормативном акте учреждения

до 200

";

подпункт 2.1 после слова "Перечень" дополнить словами "коми национальных";

подпункт 2.3 дополнить абзацем следующего содержания:

"Надбавка водителям автомобилей за классность устанавливается в процентах к окладу, тарифной ставке за фактически отработанное время в качестве водителя.";

б) в пункте 3:

абзац первый после слова "специалистам" дополнить словами ", другим служащим";

подпункт 3.2 изложить в следующей редакции:

"3.2. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, включаются следующие периоды:

период работы в государственных и муниципальных учреждениях на руководящих должностях, должностях специалистов и других служащих;

период работы в государственных и муниципальных учреждениях высококвалифицированными рабочими, оплата труда которых осуществлялась исходя из повышенных разрядов;

период работы в централизованных бухгалтериях при органах исполнительной власти и местного самоуправления Республики Коми на руководящих должностях, должностях специалистов и других служащих;

период работы на должностях государственной гражданской и муниципальной службы;

время военной службы граждан, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва.

Надбавки за выслугу лет исчисляются исходя из должностного оклада, оклада, тарифной ставки работника без учета выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, является трудовая книжка. В качестве дополнительных документов могут предоставляться справки соответствующих организаций, подтверждающие наличие сведений, имеющих значение при определении права на надбавку за выслугу лет или ее размера, заверенные подписью руководителя и печатью.";

подпункты 3.3 и 3.4 исключить;

7) в порядке отнесения государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми к группам по оплате труда руководителей, утвержденном постановлением (приложение N 6):

а) пункт 3 изложить в следующей редакции:

"3. Орган исполнительной власти Республики Коми, осуществляющий организационно-методическое руководство, координацию и контроль за деятельностью учреждения культуры и искусства (далее - орган исполнительной власти Республики Коми), устанавливает дополнительные показатели оценки деятельности учреждений культуры и искусства, не предусмотренные настоящим Порядком, но позволяющие оценить объем и сложность работы в учреждении, в случае недостаточного количества объемных показателей для объективной всесторонней оценки. Суммарное количество баллов за каждый дополнительный показатель увеличивается на 2 балла.";

б) пункт 8 изложить в следующей редакции:

"8. Театрам и концертным организациям, имеющим в отчетном периоде, указанном в пункте 2 настоящего Порядка, звание "академический" или лауреата международных фестивалей, смотров, группа по оплате труда руководителей устанавливается органом исполнительной власти Республики Коми на одну группу выше по сравнению с группой, определенной в соответствии с настоящим приложением.";

в) в пункте 9:

в подпункте 9.3:

таблицу 6 изложить в следующей редакции:

"Таблица 6

Группа по оплате труда государственного учреждения "Национальная библиотека Республики Коми"
I	II	III	IV
Среднее количество баллов за три года
свыше 145	130-145	120-130	до 120

";

абзац первый примечания к таблице 8 изложить в следующей редакции:

"Дополнительные показатели, характеризующие нагрузку, специфические условия работы и руководства библиотеками (в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка):";

в подпункте 9.4:

таблицу 10 изложить в следующей редакции:

"Таблица 10

Группа по оплате труда государственного республиканского учреждения "Национальный музей Республики Коми"
I	II	III	IV
Среднее количество баллов за три года
свыше 75	60-75	50-60	до 50
Группа по оплате труда государственного учреждения культуры "Национальная галерея Республики Коми"
I	II	III	IV
Среднее количество баллов за три года
свыше 40	30-40	20-30	до 20

";

абзац первый примечания к таблице 10 изложить в следующей редакции:

"Дополнительные показатели, характеризующие нагрузку, специфические условия работы и руководства музеями (в соответствии с пунктом 3 настоящего Порядка):";

таблицы 12 и 13 подпункта 9.5 изложить в следующей редакции:

"Таблица 12

Группа по оплате труда
I	II	III	IV
Среднее количество баллов за три года
свыше 40	30-40	20-30	до 20

Таблица 13

Объемные показатели отнесения Методического центра к группе по оплате труда руководителей

N п/п	Показатели	Условия	Значение показателя			Количество баллов			Учетные документы
			позапрошлый год	предыдущий год	текущий год	позапрошлый год	предыдущий год	текущий год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Организация, проведение республиканских культурно-зрелищных, информационно-методических мероприятий в год	2 балла - 1 мероприятие							Наличие приказа, протокола поручений Министерства культуры Республики Коми, договора о сотрудничестве со сторонними организациями или физическими лицами согласно плану работы и уставу учреждения
2.	Подготовка и выпуск справочной, методической, нормативной, презентационной продукции в год	1 балл - 1 ед. продукции							Наличие приказа об издании соответствующей продукции
	Итого

";

таблицу 21 подпункта 9.9 и примечание к ней изложить в следующей редакции:

"Таблица 21

Объемные показатели отнесения Комикиновидеопроката к группе по оплате труда руководителей

N п/п	Показатели	Условия	Значение показателя			Количество баллов			Учетные документы
			позапрошлый год	предыдущий год	текущий год	позапрошлый год	предыдущий год	текущий год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Количество приобретенных киновидеофильмов, единиц	1 балл - 10 приобретенных киновидеофильмов							Бухгалтерская отчетность, заключение договора, приказы Министерства культуры Республики Коми
2.	Количество выданных киновидеофильмов, единиц	1 балл - 50 выданных киновидеофильмов							Журнал учета выданных киновидеофильмов, накладные на отправку киновидеофильмов отдела фильмопродвижения, годовой отчет о выдаче киновидеофильмов
3.	Количество отреставрированных кинофильмов, единиц	1 балл - 1 отреставрированная копия							Журнал регистрации отреставрированных частей и копий
4.	Количество проведенных культурно-досуговых мероприятий республиканского уровня*	1 балл - 1 мероприятие							Годовой план республиканских мероприятий, государственного задания на оказание государственных услуг, приказы Министерства культуры Республики Коми
	Итого

------------------------------

Примечание:

* К культурно-досуговым мероприятиям относятся праздники, кинофестивали, киноконцерты, театрализованные представления, шоу-программы с показом кинофильмов, киновечера и другие аналогичные мероприятия, проводимые на платной и бесплатной основах.";

8) в порядке формирования планового фонда оплаты труда государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми, утвержденном постановлением (приложение N 7):

а) в пункте 2:

первый абзац изложить в следующей редакции:

"2. Фонд выплат стимулирующего характера формируется из объема средств на выплату надбавок за выслугу лет, объема средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы.";

дополнить абзацем следующего содержания:

"Объем средств на выплату надбавок за интенсивность и высокие результаты работы, качество выполняемых работ, премиальные выплаты по итогам работы устанавливается в размере не менее 20 процентов от планового фонда оплаты труда по должностным окладам, окладам, тарифным ставкам с учетом их повышений и выплат компенсационного характера.";

б) дополнить пунктом 4 следующего содержания:

"4. Фонд оплаты труда государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми, сформированный за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляется на выплату заработной платы работникам, непосредственно оказывающим платные услуги, а также стимулирование работников учреждения.

Выплаты стимулирующего характера работникам государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми, выплачиваемые за счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливаются в соответствии с перечнем выплат стимулирующего характера, определенном в приложении N 5, утвержденном постановлением.

За счет средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, работникам государственных учреждений культуры и искусства Республики Коми может выплачиваться материальная помощь. Размеры и условия выплаты материальной помощи определяются в локальном нормативном акте учреждения. Размер материальной помощи руководителям государственных учреждений культуры и искусства определяется Министерством культуры Республики Коми.".

ГАРАНТ:

Пункт 2 настоящего приложения вступает в силу со дня официального опубликования настоящего постановления

2. В постановлении Правительства Республики Коми от 10 июля 2009 г. N 203 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Коми от 11 сентября 2008 г. N 234 "О некоторых вопросах оплаты труда работников государственных учреждений Республики Коми":

в абзаце четвертом подпункта "в" пункта 2 приложения к постановлению слова "информации2" заменить словами "отдела информации2".