Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Указ Главы Республики Коми от 21 декабря 2009 г. N 133 "О порядке формирования резерва управленческих кадров Республики Коми" (утратил силу)
Указ Главы Республики Коми от 21 декабря 2009 г. N 133
"О порядке формирования резерва управленческих кадров Республики Коми"
ГАРАНТ:
Указом Главы Республики Коми от 22 августа 2012 г. N 103 настоящий Указ признан утратившим силу
В целях обеспечения реализации государственной кадровой политики, направленной на повышение уровня управленческих кадров Республики Коми, постановляю:
1. Утвердить Положение о резерве управленческих кадров Республики Коми согласно приложению.
2. Признать утратившим силу Указ Главы Республики Коми от 21 ноября 2008 г. N 114 "О порядке формирования резерва управленческих кадров Республики Коми".
3. Контроль за исполнением настоящего Указа возложить на Управление государственной гражданской службы Республики Коми.
|
Глава Республики Коми |
В. Торлопов |
г. Сыктывкар
21 декабря 2009 г.
N 133
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В целях обеспечения реализации государственной кадровой политики, направленной на повышение уровня управленческих кадров Республики Коми определены принципы и порядок формирования резерва управленческих кадров Республики Коми, а также порядок организации работы с ним.
При этом основной задачей формирования резерва управленческих кадров является включение в него высококвалифицированных, имеющих активную гражданскую позицию и высокий потенциал к развитию граждан, способных занять руководящие должности в системе государственного и муниципального управления, участвовать в решении задач социально-экономического развития Республики Коми.
Формирование резерва управленческих кадров осуществляется на основе конкурсного отбора кандидатов, равного доступа граждан для включения в резерв управленческих кадров и добровольность их включения в него, доступности информации о резерве управленческих кадров, единства основных требований, предъявляемых к гражданам для включения в резерв управленческих кадров (исключения из резерва управленческих кадров), состязательности в процедуре отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров, предусматривающей сокращение количества участников на этапах отбора, объективности оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов для включения в резерв управленческих кадров, цикличности проведения отбора кандидатов в повторяющемся режиме с целью обеспечения постоянного притока новых профессиональных управленческих кадров.
Установлены критериями отбора на включение в резерв управленческих кадров
Лица, включенные в резерв, могут быть исключены из него в связи с увольнением по основаниям, связанным с виновными действиями лица; истечением срока нахождения в резерве; назначения на должность, в резерве на которую находилось лицо; отказа от предложенной для замещения должности, в резерве на которую находилось лицо; на основании личного заявления; по решению Комиссии в случае невыполнения лицом индивидуального плана подготовки.
Указ Главы Республики Коми от 21 декабря 2009 г. N 133 "О порядке формирования резерва управленческих кадров Республики Коми"
Текст Указа опубликован в журнале "Ведомости нормативных актов органов государственной власти Республики Коми" от 23 декабря 2009 г. N 49 ст. 1002
Указом Главы Республики Коми от 22 августа 2012 г. N 103 настоящий Указ признан утратившим силу